مذاكره جماعيه لمادة الأداره ..

[malak al7oOoB]

يعطيك العاافيه بااتشي


واناا من متاابعين


واذا لقيت شي بحطه

يعطيك العاافيه بأنتظاار باقي الدروس =)

[mnoosh]

يعطيك الف عاااااااااافيه من جد رووووووعه واكثر من روعه

[آلمآسة آلحسآسة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moon mm

وهذي اسئلة يادكتووووره ايش رايكم نحلها بعد هذا الشرح الحلوووووو


1. إن الوظائف الإدارية التي يمارسها المدير هي : التخطيط ، القيادة والرقابة ، و :
a. المحاسبة b. الإبداع c. التنظيم d. الاختراع
2. من منظور التصنيف الهرمي لمستويات المدراء فإنه يمكن تصنيفهم إلى :
a. خبراء وغير خبراء b. مدراء خطوط ومدراء كادر
b. مستوى إدارة عليا ومتوسطة و إشرافية d. مدراء إنتاج ومدراء تسويق
3. عندما يصف المدير للعاملين الأهداف ومديات تحقيقها فإنه يمارس وظيفة :
a. التخطيط b. الرقابة c. الإشرافية d. التنظيم
4. يعتبر مدير الحسابات في صحيفة يومية :
a. مدير خط b. كادر c. مدير عام d. مدير مفوض
5. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
a. كادر b. مدير عام c. مدير مفوض d. مدير خط
6. يحتاج المدراء في الإدارة الدنيا و الإشرافية إلى المهارات التالية أكثر من غيرها :
a. الإنسانية b. المفاهيمية والإدراكية
b. مهارات اتخاذ القرار d. مهارات فنية
7. يكرس المدراء في الإدارة العليا أغلب وقتهم لوظيفة :
a. الرقابة b. القيادة c. التخطيط d. التنظيم
8. أن القدرة على التعامل مع الآخرين والتعاون معهم يحتاج إلى مهارات :
a. إدراكية b. فنية c. إنسانية d. إشرافية
9. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a. التميز b. الحكم المسبق c. القيادة d. السقف الزجاجي
10. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي :
a. تنوع في قوة العمل b. الحاكمية الشاملة c. الأخلاقيات d. العولمة
11. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a. القيادة b. الرقابة c. الإدارة العليا d. المهارات الإنسانية

12. أي من الخصائص الآتيه لايمثل سمة من سمات منظمات الأعمال :
a.تأسيسها من قبل الحكومة
b. تهدف للربح
c. تمارس نشاط اقتصادي
d. تنتج سلع وخدمات مفيدة
13. تعتبر منظمة اليونسكو :
a. منظمة حكومية
b. مؤسسات عامة
c. منظمة دولية
d. تعاونية
14. أن المنظمة التي تحقق أهدافها كاملة لكن تهدر الكثير من الموارد هي :
a. منظمة فاعلة ولكن غير كفوءة
b. إنتاجيتها عالية
c. كفوءة ولكن غير فاعلة
d. ليست كفوءة وليس فاعلة
15. عندما يقوم مسؤول المبيعات بطابقة ماتحقق خلال اليوم مقارنته مع الأهداف المحددة لقسم المبيعات في
ذلك اليوم فإنه يمارس :
a. التخطيط
b. تنظيم العمل
c. الرقابة
d. القيادة

الله يعطيكم العافيه توني مخلصه اول محاضره<< محد بينجلد اليوم

حبيت ادرس واطبق وياكم <<

تنحت عند ثلاث نقاط بس ان شاء الله الاغلبيه تكون صح

[ملامح بريئة]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة آلمآسة آلحسآسة

الله يعطيكم العافيه توني مخلصه اول محاضره<< محد بينجلد اليوم

حبيت ادرس واطبق وياكم <<

تنحت عند ثلاث نقاط بس ان شاء الله الاغلبيه تكون صح

انا ذاكرت من قبل كم محاضرة
بس الحيين انمسحو من مخي
فبسوي مثلك
برجع من اول وجديد اذاكر ><

[al jory]

رهيبيييييييييين فآلك التوفيق آستآذتنآ

[Mo0oly.B]

فديتكـ والله على شرح الله يشرح صدرك وقت الاختبار ....
ومشكورهـ موضوع بجد يحمممممممممممممسسس

[سعد 2011]

نبي اسئلة مع الحل .. كملوا ياجماعة

[moon mm]

اختي الماسه

الفقرات 5 و 9 و10 و11

1. إن قسم رئيس علمي في جامعة معينة يتعبر :
A. كادر B. مدير عام C. مدير مفوض D. مدير خط

1. عندما يقرر أحد المدراء تحديد راتب أقل للموظفات العاملات بحجة كثرة الإنجازات فإنه يمارس:
a.التميز. الحكم المسبق C. القيادة D. السقف الزجاجي

1. إن مجموعة الضوابط والمعايير التي تفرز ماهو صحيح وما هو خاطئ في سلوك العاملين هي : A. تنوع في قوة العمل B. الحاكمية الشاملة C. الأخلاقياتD. العولمة

1. إن التأثير في الآخرين ومخاطبة قوامهم الكامنة لإنجاز الأهداف هو :
a.القيادة. الرقابة C. الإدارة العليا D. المهارات الإنسانية

,وفالك النجاااااح

[moon mm]

هذي اسئله على المحاضره الاولى شدوو الهمه

/ الإدارة هي النشاط الذي يهتم بالتخطيط والتنظيم ورقابة وتوجيه المنظمات لتحقيق الأهداف ( )

2/ تبرز أهمية التنظيم والتنسيق والرقابه عند الحاجه إلى زيادة التخصصات ( )
3/ لتحقيق فصل الأهداف التنظيمية للمنظمة وآراء الملاك يجب من تطبيق نشاط الرقابة والتنظيم ( )
4/ اللوائح والقوانين الداخلية أحد أطراف عناصر البيئة الخارجية للمنظمة ( )
5/ المنظمات المغلقة عادة يقل فيها تبادل العلاقات المختلفة مع البيئة ويكون لها أثر على البيئة بشكل أو آخر ( )
6/ درجة تطابق المدخلات مع الهدف المحدد هي المعيار الذي يحدد تماسك النظام وأداءه السليم ( )
7/ من أسباب قيام المنظمات الندرة المطلقة في الموارد المتاحة ( )

8/ الإدارة هي نشاط إنساني يختص بالعنصر الإنساني ويكون العمل الإداري فيها أوسع من العمل الفني ( )
9/ وجود هدف وتوفر الموارد البشرية والرغبة بالقيام بنشاط الإدارة دون الموارد المادية تكفي لتحقيق أنشطة الإدارة المختلفة ( )
10/ تهتم الإدارة العليا بتحديد وتوجية وتنظيم وترجمة الأهداف والسياسات العامة ( )
11/ اتفق علماء الإدارة على أنها علم لوجود قواعد ونظريات لها وفن تطبيقها يحتاج إلى الخبرة والكفاءة ( )
12/ تقوم فلسفة الإدارة العلمية على إتباع الإسلوب العلمي والإنساني في حل المشكلات الإدارية ( )

[نعومة الزنبق]

يعطيكم العافية ****ي ومووون على مجهودكم الرائع

متابعين
وفي انتظار المزيد من الإبداع