[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : مقرر السلوك التنظيمي

[يآس]

السؤال 7

ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ

[sport girl]

ـإن المركزية تعني :

- تشتيت السلطة.
- تركيز السلطة بيدالرؤساء.
- توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
- تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

متأكده

[مهاوي2]

الحمدللة جبت 10 الحين انزل الحل

[عبير المطيري]

ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا

[صاحب السعادة]

لسؤال
1. ـ يعد من أكثر المقاييس استخداماً في قياس الاتجاهات ويحتوى على عدد من العبارات لكل عبارة وزن


نسبى خمس تتراوح بين ( موافق بشدة ... وغير موافق بشدة ) هو :

ـ مقياس بوجاردس .
ـ مقياس القيم الفارق
ـ مقياس ليكرت.
ـ مقياس ترستون.

2
1. ـ قد يخضع الفرد لرأى الجماعة إذا كانت هناك أغلبية عالية لهذا الرأي في الجماعة حتى لو كان
ذلك الرأي خاطئاً.
صواب
خطأ

3
1.
ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :

ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).

ـ ( 9 ، ) ، ( 9 ، 9 ).

ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، ).

ـ ( ، ) ، ( ، 9 ).

4
1. ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.
صواب
خطأ

5
1. ـ يمكن القول : ان هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.
صواب
خطأ

6
1. ـ ترى مدرسة النظم ان المنظمة نظاماً مفتوحاً ، ويمكن تشبيهها بالآلة أو الكائن الحى.
صواب
خطأ

7
1. ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.
صواب
خطأ

8
1. ـ إذا كان الفرد جديداً في الجماعة فأنه سوف يتعرض لضغوط أكبر من قبل الجماعة لتوحيد سلوكه
مع أفرادها ، وذلك مقارنة بما قد يتعرض له الفرد القديم بنفس هذه الجماعة.
صواب
خطأ

9
1. ـ الدفاع الإدراكي هوان يقوم الفرد باختيار المعلومات التي تدعم آراءه ويتجاهل المعلومات التي تتنافى مع آراءه.

صواب
خطأ

0
1. ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.
صواب
خطأ



الدرجة النهائية 8 - 10

[مهاوي2]

فالكم الفل مارك 10
الاجوبة اللي باالاسود




السؤال 1

1. ـ إن المركزية تعني :
   
   
   - تشتيت السلطة.
   
   
   - تركيز السلطة بيد الرؤساء.
   
   
   - توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.
   
   
   - تسلسل السلطة من اعلي الي اسفل الهرم التنظيمي.

1 درجات

السؤال 2

1. ـ إن الدوافع الاولية هي التي يكتسبها الإنسان و تنشأ نتيجة التفاعل بين الفرد و البيئة.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 3

1. ـ من العوامل المؤثرة في عملية الإدراك ما يلى :
   
   
   ـ سمات الفرد وخصائصه.
   
   
   ـ المنبه أو المثير والموقف.
   
   
   ـ البيئة الاجتماعية.
   
   
   ـ كل ما سبق ذكره صحيح .

1 درجات

السؤال 4

1. ـ تنقسم الاتجاهات من حيث الهدف الي اتجاهات سرية واتجاهات علنية.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. ـ لا يحدث تفاعل بين العوامل النفسية والاجتماعية عند تكوين سلوك الأفراد بالمنظمات.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 6

1. ـ إن الاتجاهات التي يكونها الأفراد عن المنظمة التي يعملون بها تكون اتجاهات إيجابية دائماً.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 7

1. ـ تنسب نظرية الإدارة العلمية والتي جاءت أهم مبادئها في كتاب " مبادئ الإدارة العلمية " لــ :
   
   1. ـ هنرى فايول.
   
   2. ـ فريدريك تايلور.
   
   3. ـ ماكس فيبر.
   
   4. ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

1 درجات

السؤال 8

1. ـ تنقسم النظريات إلى قسمين ( وصفية ) و (معيارية أو مثالية) واغلب نظريات الإدارة من النوع الثانى.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 9

1. ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.
   
   صواب
   خطأ

1 درجات

السؤال 10

1. 
   ـ وفقاً لنظرية الشبكة الإدارية لــ ( بليك و موتون ) فإن القيادة المعتدلة والقيادة المتسلطة يمثلها الرمزان :
   
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 9 ، 1 ) ، ( 9 ، 9 ).
   
   
   ـ ( 5 ، 5 ) ، ( 9 ، 1 ).
   
   
   ـ ( 1 ، 1 ) ، ( 1، 9 ).

[sport girl]

منها للأعلى مهاوي *.*

[مهاوي2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبير المطيري

ماشاءالله مهاوي خلصتي قبلنا كلنا

الحمدللة خلصت بس متواجدة للمساعدة في حل باقي الاسئلة

[مهاوي2]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl

منها للأعلى مهاوي *.*

عقبالك يارب تاخذين فل مارك وللجميع يارب

[رَذاذُ مَـطرْ]

السؤال 1
ـ حسب مبادئ المدرسة السلوكية فأن الفرد يكره العمل ويتجنب المسؤولية ويفضل الرقابة المباشرة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 2
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 3
ـ مرحلة ( الأنا ) في نظرية فرويد لتطور الشخصية هي مرحلة إشباع الغرائز بغض النظر عن ما هو
مباح أو متاح.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 4
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 5
ـ الشخصية التي تتسم بالحيوية والنشاط والرغبة في العمل الدؤوب غالباً ما تتميز بالقدرة العالية على
تحمل ضغوط العمل.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 6
ـ يرى البعض : أن الإدارة الناجحة يجب أن تقضى كليةً على ضغوط العمل داخل المنظمة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 7
ـ قد يرى البعض : ان ضغوط العمل ليست لها أثاراً إيجابية وإنما كل أثارها سلبية.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 8
ـ هناك من يرى: أن القيم هي اعتقاد صريح أو ضمني لما يعتقده فرد أو جماعة معينة.

صواب
خطأ
1 درجات

السؤال 9
ـ النظرية التي ترى ان الإنسان يختار انماط سلوكه بما يتناسب مع موارده و ممتلكاته هي :

ـ النظرية السلوكية.
ـ نظرية الرشد.
ـ النظرية الوجودية.
ـ نظرية التحليل النفسي.
1 درجات

السؤال 10
ـ الانحدار ( أو التقهقر ): هو اسلوب دفاعي يلجأ اليه الفرد للتهرب من الاحباط ، وهو سلوك
لاشعوري ولا إرادي.

صواب
خطأ

العلامة المستحقة 8 من 10 ..
الخطأ في هالسؤالين
ـ يمكن القول : إن نظرية الإدارة في الإسلام نظرية عقائدية تنبع من مبادئ ربانية. >> الإجابة الصحيحة له "صح"
ـ هناك من ينظر إلى الإدارة باعتبارها مبادئ ثابتة واجبة التطبيق في كل المواقف وكل بيئة. >> الإجابة الصحيحة له "خطأ"