|
علم إجتماع طلاب وطالبات المستوى الثالث واعلى تخصص علم اجتماع التعليم عن بعد جامعة الدمام |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#41 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
-ينتمي نظام اختيار وتقييم الاداء الى:
1. التطوير المؤسسي 2. استراتيجيات التوظيف 3. التنمية الادارية 4. الرضا الوظيفي 1- يعد تقسيم العمل الى اجزاء من خطواتادارة : الازمه الوقت الجوده المنظمه1. ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها : 1. حسن استثمار الخامات 2. توفير الامكانات 3. وضع لوائح ونظم 4. المساهمة في القرار 1- من خصائص ادارة المؤسسات الاجتماعيةانها عمليه : - 1. - اقتصادية 2. انسانية 3. ثقافية 4. سياسية خطوات علمية يشارك فيها العاملون من داخلالمنظمة او من خارجها هي : 1. تقويم المنظمات 2. تحليل السياسة 3. التنظيم الاداري 4. التواصل الاجتماعي يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمةلتوفير معلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة : 1. الالتقاء الثقافي 2. العلاقات الاجتماعية 3. الاتصال الاداري 4. التفاعل الاجتماعي وهذه بقيت الأسئلة الي لم يتم حلها |
![]() |
#42 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
|
![]() |
#43 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
اوك
اصبروا دقايق بس |
![]() |
#44 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
ترجع اهمية تطبيق الجودة في ادارة المنظماتالاجتماعية الى عدة عوامل منها :
1. حسن استثمار الخامات 2. توفير الامكانات 3. وضع لوائح ونظم 4. المساهمة في القرار |
![]() |
#45 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
جميع الاسئلة الموجوده عددها (28) سؤال
باقي سؤلين وينهم ..؟؟ |
![]() |
#46 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
من تحديات التنمية مطالبة العاملين بالحصول على مكاسب اسرع
صح -التنمية الإدارية عملية تغيير موجه وغير هادفة صواب خطأ بدا تدريس مادة الادارة قبل انشاء معاهد الخدمةالاجتماعية صواب خطأ تسمى عمليه خلق الازمات وزعزعه الاستقرارلتحقيق مصالح واهداف مدبرة الادارة بالازمات 2. الاصلاح الادارى 3. التنمية الادارية 4. الارشادوالتوجيه يقصد بإدارة الازمات فن السيطرة على الموقف الطارئ صواب خطأ اصبح مصطلح الاصلاح الاداري من اكثر المصطلحات شيوعاوذلك ـ : 1. للإحداث تغيير في الاجهزة 2. لتفعيل سياسات العمل 3. لتدوير راس المال 4. لتنمية العلاقات الاجتماعية يتفق غالبية الاجتماعيين على ان التقويمللمنظمات الاجتماعية يتم من خلال عدة خطوات عددها : 1. اربعة 2. خمسة 3. سته 4. سبعة يعبر البعد غير الفني في الجودة عن : 1. الاستفادة من خبرات 2. التفاعل الاجتماعي المعارفوالمهارات العلاقات الرسمية السؤال 12 تنحصر الادارةبالأهداف في تحسين اداء العاملين. صواب خطأ1 تكون الاتصالات الاداريةدائما من المدير للعاملين صواب خطأ 1- يعد تقسيم العمل الى اجزاءمن خطوات ادارة : 1. الازمة 2. االوقت 3. الجوده 4. المنظمة من اهداف التنمية الاداريةتوفير 1. الانتاج المتميز 2. القيادات الكافية 3. الميزانيات اللازمة 4. الاماكن المناسبة ترجع اهمية تطبيقالجودة في ادارة المنظمات الاجتماعية الى عدة عوامل منها : 1. حسن استثمار الخامات 2. توفير الامكانات 3. وضع لوائحونظم 4. المساهمة في القرار 1- من خصائص ادارة المؤسساتالاجتماعية انها عمليه : - - اقتصادية انسانية ثقافية سياسية تمارس الإدارة فى مختلف مجالاتالممارسة المهنية صواب خطأ يقصد بالقدرة على التأثير في الاخرينوعملية توجيه نحو الهدف : القيادة الجودة الادارة التقويم خطوات علمية يشارك فيهاالعاملون من داخل المنظمة او من خارجها هي : تقويمالمنظمات 2. تحليل السياسة 3. التنظيم الاداري 4. التواصل الاجتماعي يطلق على العملية التى تستخدمها المنظمة لتوفيرمعلومات لباقى الاطراف بما يحقق اهداف المنظمة : الالتقاء الثقافي العلاقات الاجتماعية الاتصالالاداري التفاعل الاجتماعي تأخذ ادارة المؤسسات نفس تسميةالاعمال التي تقوم بها صواب خطأ 16اتاحة الفرصة من جانبالمسؤولين للأسئلة العملاء و استفساراتهم من : مظاهر الجودةالفنية الاساليب الادارية التقليدية شروط السياسة الاجتماعية تحديات التنميةالثقافية 1- عملية الاتصال ضرورىة لاى نظام لتحقيق التعاون فبذلك هو : غاية 2. وسيلة 3. هدف 4. سياسة -تتضمن الجوده الشامله في المنظمات الاجتماعيةالعمل 1. الفريقي الفردى المؤسسى السياسي - تتسم الازمة بتعدد الاطراف المؤثرةفيها صواب خطأ تمثل ادارة الوقت منهج متكامل لايقبل التجزأه صواب خطأ نوع من القاده يعتمد على فكرة السلطه الرسمية ويستمد سلطتهمن القوانين واللوائح هو قائد: استبدادى ديمقراطى تشاركى ديكتاتورى هذه الاجابات صحيحة 100%100 |
![]() |
#47 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
باقي سؤلين غير موجودة
لا احد يدخل الآن |
![]() |
#48 |
أكـاديـمـي مـشـارك
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :
الجودة الشامله التنمية الادارية الاصلاح الادارى التطويرالتظيمى اللي عنده محاضرات يبحث عن اجابة هذا السؤال |
![]() |
#49 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
يا اااااليت احد يجيب لنى السؤاالين
|
![]() |
#50 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمع الاختبار الفصلي (إدارة المؤسسات الاجتماعية)
-يعتبر تطويرمستوى اداء الخدمات الجماهيرية من متطلبات :
الجودة الشامله هو الجواب |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - ادارة المشاريع ... ||| يوم الاختبار الاربعاء 27\7\1437 هـ الفترة الثانيه : من 7:15 الى 9:15 م | طموح شايب | إدارة أعمال 8 | 252 | 2016- 5- 4 06:50 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة ( إدارة المؤسسات الإجتماعية) # موعد الإختبار الإثنين 10- 3- 1437هـ [الفترة الثانية 7:00 - 9:00 pm ] | dalo0o3h | اجتماع 4 | 144 | 2015- 12- 21 05:22 PM |
[ كويز ] : اسئله الاختبار الفصلي (إدارة الموارد البشرية) | حنان آل حيان | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 6 | 2015- 12- 21 08:41 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع { مذاكرة إدارة مالية 1- الفترة الثانيـه - يوم السبت } | juoooan | إدارة أعمال 3 | 248 | 2015- 12- 19 06:20 PM |
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |