 |
|
||||||
| المستوى السادس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السادس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2017- 4- 10
|
#41 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
سؤال جديد والباقي كلها مكرره
لا يخضع لأحكام نظام العمل السعودي كل من يقوم بعمل ذهني لصاحب العمل بسبب: إقامته خارج المنزل ارتفاع المستوى المادي والثقافي غياب معيار العمل المادي كل ما سبق |
|
|
2017- 4- 10
|
#42 | |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
غياب معيار العمل المادي |
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#43 |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
تم تجميع 55 سؤال
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#44 |
|
متميزة جامعة الدمام التعليم عن بعد المستوى الخامس
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
إذا لم يتم توثيق كتابة عقد العمل:
أجاز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات أجاز النظام لصاحب العمل عدم إثبات العقد لم يجيز النظام للعامل إثبات العقد بأي من طرق الإثبات (( ما أتأكدت من الاجابة )) أجاز النظام لصاحب العمل إثباته بطريقته الخاصة |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#45 | |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#46 | |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#47 |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
يميز في نظام العمل خاصية الواقعية، ومنها:
التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية التمييز بين قدرات العامل والعاملة كل ما سبق --------- |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#48 | |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
اقتباس:
|
|
|
|
|
2017- 4- 10
|
#49 |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
من مميزات عقد العمل عن عقد الوكالة:
التبعية القانونية طبيعة العمل شكل الأجر كل ما سبق مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن نطاق العمل هو: الأعمال القانونية في عقد العمل الأعمال المادية بعقد العمل الأعمال المادية في عقد الوكالة لا شيء مما سبق مما يميز عقد العمل عن عقد الوكالة أن الأجر: ثابت في الحالتين ثابت في عقد العمل متغير في الحالتين متغير في عقد العمل يميز في نظام العمل خاصية الواقعية، ومنها: التمييز بين العمل الشاق وغير الشاق التمييز بين أصحاب الأعمال بحسب قدراتهم المالية التمييز بين قدرات العامل والعاملة كل ما سبق جميع قواعد نظام العمل تتميز: بالصفة الآمرة بعضها آمر وبعضها مكمل بالصفة المكملة بأنها ليست آمرة وليست مكملة هي التي تدفع للعامل مقابل ما يقوم بتسويقه أو انتاجه أو تحصيله أو ما يحققه من زيادة الانتاج أو تحسينه: المكافأة المنحة العمولة البدل هي ما يحصل عليه للعامل نتيجة لتميزه عن باقي العمال: المكافأة المنحة العمولة البدل الزمن الإنتاج الزمن أو الإنتاج أو كلاهما معا لا شيء مما سبق |
|
|
|
2017- 4- 10
|
#50 |
|
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
|
رد: اختبار الفصلي لمقرر : نظام العمل والخدمة المدنية
الظاهر خلصت الاسئلة محاولات كثييرة كلها مكرره
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ موضوع عام ] خطة تفوقك في مقرر "نظام العمل والخدمة المدنية" | د.سويره | المستوى السادس - إدارة اعمال | 172 | 2017- 5- 10 02:44 PM |
