 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#491 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
يعني اجابتي غلط  بروح أراجع للمرة العاشرة كود أفهم ..بس ما ظنيت .. شكرا لك 
|
|
|
2012- 12- 28
|
#492 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
بيبآآآآآآآآآآآآآآآآآىي لندن قصدي بيبآآآي موارد بشرية
نووووووووووووووووووووووووم ماعاد اجمع 
|
|
2012- 12- 28
|
#493 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
الاستقطاب :-
v هو البحث عن الافراد الصالحين لملء الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم واختيار الأفضل بعد ذلك للعمل.v الاستقطاب هو البحث عن الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة في سوق العمل بالعدد والنوع المطلوب.v الاستقطاب هو عملية خلق الرغبة والدافعية لدى الموارد البشرية التي تحتاجها المنظمة من سوق العمل وتحفيزها ودعوتها للتقدم وطلب التوظيف بالمنظمة. |
|
2012- 12- 28
|
#494 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اهمية الاستقطاب :
v تبرز أهمية الاستقطاب بعلاقته المباشرة مع الاختيار والتعيين إذ يؤدي الاستقطاب لعدد كبير من الموارد البشرية إلى توفير بدائل انتقاء متعددة.v الاستقطاب الجيد يوسع من قاعدة اختيار الموارد البشرية.v تستطيع المنظمة من خلال الاستقطاب توصيل رسالتها للمترشحين وإعلامهم بأنها المكان المناسب لهم للعمل لتطوير حياتهم الوظيفية.v تعتبر عملية الاستقطاب الخطوة الأولى في بناء قوة العمل الفعالة والمنتجة.v يحدد الاستقطاب أفضل الوسائل للبحث عن الكفاءات (الإعلان، الاتصال الشخصي, الجامعات، المكاتب المتخصصة). |
|
2012- 12- 28
|
#495 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
من سلبيات استخدام نظام الموارد البشريه :
ارتفاع تكلفة أداء وظائف ادارة موارد بشريه من خلال هذا النظام تأخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه وفنيه عدم امكانية استخدامه لأسباب علميه |
|
2012- 12- 28
|
#496 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
انواع الاستقطاب :-
1- داخلي : تلجأ إليه المنظمات في حالة الترقية ، وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشرية . مزايا الاستقطاب الداخلي vوفرة المعلومات الكافية عن المترشحين داخل المنظمة vأحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين vانسجام كبير للعامل مع بيئة العمل وثقافة المنظمة vتساعد الترقية في الرفع من الروح المعنوية للعاملين vانخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي vيساعد على المحافظة على الموارد البشرية الحالية وعدم تسربها عيوب الاستقطاب الداخلي vالاعتماد على الترقية ينقص من تنويع المعارف والمهارات التي تحملها الموارد البشرية الجديدة. vتؤدي الترقية إلى نشوء الصراعات والإحباطات النفسية لدى غير المرتقين. vحرمان المنظمة من كفاءات خارجية تساعد على التطوير والابتكار. 2خارجي 1- مصادر الاستقطاب الخارجي üهي متخلف الجهات الخارجية التي يمكن أن تزود المنظمة بحاجياتها من الكفاءات البشرية. üالحاجة للموارد البشرية هي التي تحدد المصادر الخارجي التي تتوفر فيه تلك الاحتياجات. 2- مميزات المصدر الخارجي üيزود المنظمة بموارد جديدة تحمل أفكار وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط في المنظمة. üيزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها. 3- سلبيات المصدر الخارجي: üاحتمال تعيين موارد لتحمل المواصفات المطلوبة. üيؤثر التوظيف الخارجي في الوظائف الرئيسية سلبا على الروح المعنوية للعاملين بالمنظمة. |
|
التعديل الأخير تم بواسطة عبر الأثير ; 2012- 12- 29 الساعة 12:05 AM |
|
|
2012- 12- 29
|
#497 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
سؤال واحدة من الآتي , ليست من أسباب اهتمام المنظمات بتخطيط المسار الوظيفي :
أ- يساهم في استقطاب الكفاءات البشرية ب- يساهم في بقاء الموارد البشرية وعدم تسربها ج- غيابه يؤدي إلى جمود في نظام الترقية د- غيابه يؤدي إلى جمود نظام الاختيار والتوظيف اي واحد الإجابة ؟؟ |
|
2012- 12- 29
|
#498 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
د .. |
|
|
2012- 12- 29
|
#499 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 29
|
#500 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^^^
الفلاح بالله كيف أ ههه ؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
