 |
|
||||||
| اجتماع 8 طلاب وطالبات المستوى الثامن التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 5- 14
|
#511 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
جهود التمنية
1- الاتصال 2- التفاوض 3- اتخاذ القرار 4- دعم المشاركة |
|
2014- 5- 14
|
#512 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
جهود التمنية
1- الاتصال 2- التفاوض 3- اتخاذ القرار 4- دعم المشاركة |
|
2014- 5- 14
|
#513 | |
|
متميز في ملتقى المواضيع العامة
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اقتباس:
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=240 |
|
|
2014- 5- 14
|
#514 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اسس تحديد قوة الفرد في بناء السلطة الفردية >>6 اسس
1- سلطة الاثابة 2- السلطة الاجبارية 3- السلطة الشرعية 4- السطة المرجعية 5- سلطة الخبرة 6- سلطة المعلومات |
|
2014- 5- 14
|
#515 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اقتباس:
تسلللللللللللللللللم وماقصرت 
|
|
|
2014- 5- 14
|
#516 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اقتباس:
 اجل مالنا الا الفاروق ونختمها بثابت وروز 
|
|
|
2014- 5- 14
|
#517 |
|
متميز في ملتقى المواضيع العامة
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
نمط السلوك القيادي الأكثر فاعلية كما يفترض بلاك وموتون
أسلوب الإدارة العملية أسلوب إدارة الفريق اسلوب الإدارة السلبية اسلوب الادارة اجتماعية |
|
2014- 5- 14
|
#518 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اقتباس:
|
|
|
2014- 5- 14
|
#519 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
اقتباس:
|
|
|
2014- 5- 14
|
#520 |
|
مشرفة سابقة
|
رد: كل ما يخص مقرر القيادة و تنمية المجتمعات المحلية [ لما قبل التخرج].ツ★
من المحاضرة 11
السلوك قول و فعل يهتم بما يقوم به القادة من النظريات السلوكية نظرية الدور الافتراضات تبع نظرية الدور اربعة نظريك ماك جريجور عن المديرن س و المديرن ص النمط س يعتقدون ان كراهية العمل صفة اصلية لدى الانسان وبما انه هذي الصفة لدى الانسانية يجب قهر اغلبية الناس والتحكم فيهموتوجيهم وتهديدهم بالعقاب .. الانسان يفضل التوجية ويرغب في تفادي المسئولية الانسان او الشخص العادي طموحه قليل نسبيا ويبي يحقق الامان بس أما المديرون من النمط ص متفائلين خير بناس يقولون ان القيام بمجهود عقلي و عضلي في العمل امر طبيعي مثل اللعب وراحة و ان الشخص العادي تحت الظروف الصحية يتعلم .. الناس يمارسون التوجية و الضبط الذاتي لا نجاز الأهداف ممارسة نسبة من التخيل و البراعة والإبداع و الإبتكار في حل المشاكل التنظيمية منتشرة بين الناس ولا تنحصر في ايطار ضيق الشبكة الإدارية ل بلاك و موتون تركز هذي النظرية على توجه المديرين نحو الهمة الإنتاج من ناحية والعاملين الأفراد من الناحية المقابلة يعني القادة هنا يهتمون باتباعهم ويهتمون بالعمل و انجازة ايضا الأساليب الخمسة لشبكة الإدارية اسلوب الإدارة السلبية و اسلوب الإدارة العلمية و الادراة الاجتماعية و إدارة منتصف الطريق (الوسطية ) و إدارة الفريق مهمه بتجي منها اسئلة الاساليب الخمسة ونظريات ذي ^^ |
|
التعديل الأخير تم بواسطة فنوُ * ; 2014- 5- 14 الساعة 12:36 PM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع مذاكرة الانتر نت والاتصالات ,, | الجــــ@ـارح | اجتماع 3 | 974 | 2014- 4- 11 05:15 PM |
| [ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
| [ مواد مشتركة ] : غرفه مذاكره للغه العربيه<<ممنوع فتح موضوع طلب او مشابه | هامتي فوق | تربية خاصة 6 | 239 | 2013- 12- 31 11:22 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الحضري | أولى متعثره | اجتماع 5 | 14 | 2013- 12- 31 11:25 AM |
