مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

[نوره بنت حمد]

سؤال 12 في اسئله المرآجعهـ تسمى الحاله التي يشعر فيها الفرد بواقعيه وموضوعيه اسباب التغيير بحالة

- الصدمه
- الذنب
- الاسقاط
- عدم التصديق


الاجابه كانت الصدمه
وبالملخص مكتوب شعو ر الفرد بعد الاتزان وعدم القدرة على التصرف

وعدم التصديق ,, شعور الفرد بعد الواقعية وموضوعية سبب التغيير

مفروض تكون الاجابة عدم التصديق مش الصدمه

[tµ£!p]

بصراحه هالسؤال مو متاكدين من حله فاافضل شي تحفظين الجدول تبع ردوود الافعال ..

[Deep Breath]

-من خصائص ادارة التغيير

-4 الفعالية

: يتعين ان تكون إدارة التغيير فعالة، اي أن تملك القدرة على الحركة بحرية مناسبة، وتملك القدرة على التأثير على الآخرين، وتوجيه
قوى الفعل في الأنظمة والوحدات الإدارية المستهدف تغييرها.

-8 الرشادة

: يجب ان يخضع قرار التغيير لاعتبارات التكلفة والعائد، فليس من المقبول ان تكون تكلفة التغيير اكبر من العائد المتوقع

[Deep Breath]

نوره

انا حليته امس علي انه عدم التصديق

[tµ£!p]

انتبهوا انه كاتب واقعيه وبالملخص عدم الواقعيه

يعني بصراحه الاجابه محيره .. انا حاولت اتواصل مع الدكتور بخصوص هالسؤال لكن للاسف مايرد ع اي ايميل

[شــامخة الآفـق]

لاتنسون تقرأون المراجعه لان باختبار موضوعات خاصه في الادارة جاب اسئله من المراجعه

[آسـfـف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نوره بنت حمد

سؤال 12 في اسئله المرآجعهـ تسمى الحاله التي يشعر فيها الفرد بواقعيه وموضوعيه اسباب التغيير بحالة

- الصدمه
- الذنب
- الاسقاط
- عدم التصديق


الاجابه كانت الصدمه
وبالملخص مكتوب شعو ر الفرد بعد الاتزان وعدم القدرة على التصرف

وعدم التصديق ,, شعور الفرد بعد الواقعية وموضوعية سبب التغيير

مفروض تكون الاجابة عدم التصديق مش الصدمه

المشكله هنا تكون في السؤال نفسه

احتمال اللي طابع الاسئلة غلط ماكتب كلمة ((عدم)) لان التعريف هو خاص بعدم التصديق ولا يوجد تعريف مشابه له كي نشكك

بالتوفيق

[آسـfـف]

انصحكم بعد المذاكره سماع المحاضره 14 عشان تكون مراجعه لكم وتثبيت للمعلومات

وعسى ربي يوفقنا وياكم ونجيب الدرجه اللي نفرح فيها

[أضواء ناعمة]

اذا اغاظك المسيئ بسفيه فعله فغظه بحسن الحلم منه..

[tµ£!p]

اتمنى من الجميع يعدل ع االسؤال 9 و12

السؤال 9 : الاجابه الصحيحه ( د)

السؤال 12 : الاجابه الصحيحه ( د )