ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 21   #521
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240586
مؤشر المستوى: 373
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

عدلته لكم ع السريع

وللاسف ملف الورد تبع الاسئله حذفته والا كان عدلته لكم بشكل افضل ..

الاجابات الصحيحه اللي باللون الاصفر ..



الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf اسئلة المراجعه لاادارة التغيير- بعد التعديل.pdf‏ (334.3 كيلوبايت, المشاهدات 113) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2013- 5- 21   #522
Deep Breath
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Deep Breath
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51765
تاريخ التسجيل: Mon May 2010
المشاركات: 411
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 165
مؤشر المستوى: 62
Deep Breath will become famous soon enoughDeep Breath will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Deep Breath غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

سؤال / يتوافق اعداد وتوظيف تقنيات وحاسبات تتطلب تغيير في سلوك الافراد مع ...

التغيير الأستراتيجي
التغير الوظيفي
التغيير التحويلي
التغيير التطويري
 
قديم 2013- 5- 21   #523
lolo3
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية lolo3
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 107274
تاريخ التسجيل: Fri May 2012
العمر: 39
المشاركات: 276
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 178
مؤشر المستوى: 52
lolo3 has a spectacular aura aboutlolo3 has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: كلية أدارة الاعمال بالأحساء
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
lolo3 غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

التغيير التحويلي
 
قديم 2013- 5- 21   #524
Deep Breath
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Deep Breath
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51765
تاريخ التسجيل: Mon May 2010
المشاركات: 411
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 165
مؤشر المستوى: 62
Deep Breath will become famous soon enoughDeep Breath will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Deep Breath غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

صح
 
قديم 2013- 5- 21   #525
وهـج مطير
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45735
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 1,329
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1802
مؤشر المستوى: 73
وهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وهـج مطير غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

سؤال بخصوص ادراك المديرين بضرورة احداث التغيير


يكون في مرحله تشخيص المشكله

ولامرحله تحديد الحاجة للتغيير

؟
 
قديم 2013- 5- 21   #526
Deep Breath
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية Deep Breath
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 51765
تاريخ التسجيل: Mon May 2010
المشاركات: 411
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 165
مؤشر المستوى: 62
Deep Breath will become famous soon enoughDeep Breath will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Deep Breath غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
سؤال بخصوص ادراك المديرين بضرورة احداث التغيير



يكون في مرحله تشخيص المشكله

ولامرحله تحديد الحاجة للتغيير


؟

تحديد الحاجه
 
قديم 2013- 5- 21   #527
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240586
مؤشر المستوى: 373
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

^^

تحديد الحاجه الى التغيير ..
 
قديم 2013- 5- 21   #528
jar7y
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية jar7y
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 96663
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011
المشاركات: 527
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 720
مؤشر المستوى: 57
jar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to beholdjar7y is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإدارية
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
jar7y غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

في المحاضرة ٩ .. اسباب التغيير ٣٠ .. شنو سويتوا معهم؟
 
قديم 2013- 5- 21   #529
وهـج مطير
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45735
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 1,329
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1802
مؤشر المستوى: 73
وهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وهـج مطير غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

في غلط بسؤال اختبر نفسك أبيكم تتأكدون

ص31

عندما تكون درجه الالحاح عاليه ودرجه المقاومه منخفصه تستخدم أي استراتيجيه


وعكسها

عندما تكون درجه الالحاح منخفضه ودرجه المقاومه عالية

تستخدم أي استراتيجيه


هالسؤالين ورى بعض حاطهم نفس الاجابه وهي المشاركة المركزه
 
قديم 2013- 5- 21   #530
تذكــآر
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية تذكــآر
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 48009
تاريخ التسجيل: Thu Feb 2010
المشاركات: 1,098
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 19663
مؤشر المستوى: 88
تذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud ofتذكــآر has much to be proud of
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الاداريه والتخطيط
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة أعمَال ،
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تذكــآر غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

عندي سؤؤال في المحاضرة الثامنهـ /

استراتيجية الالزام:
تستخدم عندما لا
تكون المنظمة في ازمة مع وجود مقومة مرتفعة التغيير ، حيث يوصي بإتباع اسلوب الاجبار بسبب نقص الوقت الكافي للمشاركة واسعة النطاق.


^^

آحس فيه غلط هنا ..مكتوب "لاتكون في ازمة" مو المفروض الصح " تكون في أزمة " ؟؟


 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عظه وُ عبرههَ ، اللهم ااحسن خااتمتنا ♥ ρяɪиcєss ملتقى المواضيع العامة 24 2013- 3- 6 04:08 PM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! aroojh123 منتدى كلية الآداب بالدمام 38700 2011- 12- 24 02:38 PM
الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه القحطاني 07 ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 14 2011- 1- 16 08:01 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:26 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه