 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 3
|
#531 | ||||
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
 اقتباس:
يعطيك العافية اقتباس:
 اقتباس:
يا رجل لك ساعة تخرع فينا نشفت دمي والحين تقول ما فيه شي يخوف  تساهيل يا رجال عدينا الاحصاء وشلته ما نعدي هذا بذن الله |
||||
|
2014- 1- 3
|
#532 |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
يا جماعة الخير
محاضرة 8 استراتيجيات التغيير عندي اولا استراتيجيات التغيير وثانيا استراتيجيات التغيير المتدرج حاس ان اولاً ناقصة كلمة ؟؟؟ |
|
2014- 1- 3
|
#533 | |
|
متميز أدراة الاعمال _ المستوى السابع
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
ياخوك النماذج والله سهله .. بس اللي يلخبطك التعداد في المحاضرات لانها متقاربة جداً والدكتور يتفنن بالمراوغه فيها 
|
|
|
2014- 1- 3
|
#534 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
|
|
|
2014- 1- 3
|
#535 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
مساء الخير يا جماعة ركزوا على الثلاث نماذج هاذي
نموذج كوتر : يتكون نموذج كوتر من ثمانية خطوات لعملية التغيير التنظيمي 1- ايجاد شعور بالحاجة الى التغيير 2- بناء تحالف لقيادة مساعي التغيير 3- تطوير رؤية واستراتيجية 4- توصيل رؤية التغيير 5- تمكين العاملين من صلاحيات تساعدهم على التحرك 6- تحقيق بعض المكاسب على المدى القصير 7- تعزيز المكاسب المحققة وتحقيق مزيد من التغيير 8- تثبيت التغيير في ثقافة المنظمة نموذج لوين: حسب لوين فان التغيير المخطط والواعي يتضمن المراحل التالية: 1- مرحلة اذابة الجليد 2- مرحلة ادارة التغيير 3- مرحلة الاستقرار واعادة التجميد نموذج افانوفيتش: 1- قوى التغيير 2- الاعتراف بالحاجة للتغيير 3- تشخيص للمشكلة 4- تطوير استراتيجيات بديلة للتغيير 5- تقرير المحددات والمقيدات 6- اختيار الاستراتيجية المناسبة 7- التغلب على مقاومة التغيير 8- التنفيذ والتقويم وفالكم الفل مارك |
|
2014- 1- 3
|
#536 |
|
متميز أدراة الاعمال _ المستوى السابع
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
استراتيجيات التغيير ..
بعدين استراتيجات التغيير المتدرج بعدين استراتجيات التغيير البنيوي .. |
|
2014- 1- 3
|
#537 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
بس اذا تبي ابشر بشوف له شفره عموما انا سميته كلاشنكوف 
|
|
|
2014- 1- 3
|
#538 |
|
متميز في التعليم عن بعد _أدارة الأعمال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
يا شباب بالنسبة للاخطاء في المحاضرة الثامنة
عملت لها تصحيح بنفس طريفة الرسم يمكن تفيدكم و يا ريت المشرفين يثبتون و يغيروا اسم موضوع الاخ راهي الحس لاني محمل الملف فيه http://www.ckfu.org/vb/t541134.html |
|
|
|
|
2014- 1- 3
|
#539 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
|
|
|
2014- 1- 3
|
#540 |
|
متميز أدراة الاعمال _ المستوى السابع
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
صح يا جماعه اللي تابع المحاضرات المباشرة ..
الدكتور ما قال ركزوا على شيء معين ؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
