|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#551 |
متميز في قسم المواضيع العامة
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
![]() |
#552 |
متميز بكلية الإدارة
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
![]() ابان ![]() |
![]() |
#553 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
شكراً ابان
الله يسعدك .. ![]() |
![]() |
#554 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
![]() شكرآ ابان الله يوفقكك |
![]() |
#555 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
جزاك الله خير ابان
شهم ياليت اخوي لو تكمل اسئلتك محاضره 9 و 10 و 11 والباقي استفدت منها كثير |
![]() |
#556 |
متميز في قسم المواضيع العامة
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
![]() |
#557 | |
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
بس طلع لي سؤال يشبهه تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة 1-استقطاب الموارد البشرية 2-تدريب الموارد البشرية 3-تقييم الموارد البشرية 4-تخطيط المسار الوظيفي نفس السؤال الأول ومو موجود ضمن الخيارات تحليل وتوصيف الوظيفة.. معناته الخيار مستبعد!! والسؤال جابه من نفس الجدول بدليل كل الخيارات منه.. |
|
![]() |
#558 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اباااان
![]() |
![]() |
#559 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ممكن حل اسئلة المراجعه الي في موقع الجامعه
![]() |
![]() |
#560 |
متميز بكلية الإدارة
![]() |
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
بانتظارك ابان
![]() ![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |