 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#561 | |
|
متميز أدارة الأعمال _المستوى السابع
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
2- سهولة عرض المعلومات عن كل الوظائف في المنظمة وإجراء تقويم لها ووصفها لوضع الشخص المناسب في المكان المناسب وفي الوقت الملائم 3- الحفاظ على قاعدة بيانات دقيقة وكاملة وحديثة لاستخدامها لأغراض تقويم أداء العاملين |
|
|
2012- 12- 29
|
#562 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
توجيه الموارد البشريه تعني ..
ارشاد , اصلاح , حل المشاكل .. |
|
2012- 12- 29
|
#563 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
فيه فرق بين لما يقول مهام تنظيم الموارد البشريه .. ومهام توجيه الموارد البشريه ..
الاولى تنظيم الموارد البشريه ..اي شي يتعلق بالوظيفه نفسها .. من ترجمه الاختصاصات وتجميع الوظائف وتنسيقها وتصيم اجراءات ودورات العمل .. الثانيه توجيه الموارد البشريه تتعلق بالموظفن نفسهم .. شرح المهام المطلوبه . مساعدتهم على التغلب على المعوقات وتنفيذ واجباتهم .. تنسيق مهامهم مع القطاعات الاخرى بالمنظمه ..  
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة واحد شاطر ; 2012- 12- 29 الساعة 09:49 AM |
|
|
2012- 12- 29
|
#564 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
انا مع ابيات لزيادة تركيز ومراجعه ارجعو ذاكرو اسئلة صبا زهران
 موفقين يارب 
|
|
2012- 12- 29
|
#565 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
مهارات مدير الموارد البشريه ..
فنيه سلوكيه فكريه ..  كنه انا ..
|
|
2012- 12- 29
|
#566 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
بالنسبه لخصائص التي تتوفر بالقياده الخاصه والعامه ..
من ملاحظتي .. الخصائص العامه .. كل شي يتعلق بطبيعة العمل .. الخصائص الخاصه .. اي شي يتعلق بضمير واخلاق القائد تجاه طبيعه العمل
|
|
2012- 12- 29
|
#567 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
من سلبيات استخدام نظام الموارد البشريه :
ارتفاع تكلفة أداء وظائف ادارة موارد بشريه من خلال هذا النظام تأخر انجاز الاعمال الخاصه بالموارد البشريه عدم امكانية استخدامه لاسباب ماليه وفنيه عدم امكانية استخدامه لأسباب علميه ماحد جواب على هالسؤال .. لايكون تحسبونه تبع بعض  << على كذا خلف الله علينا بنبدع بالاختبار 
|
|
2012- 12- 29
|
#568 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
|
|
2012- 12- 29
|
#569 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
احس اسئلته اوضح من التسويق
|
|
2012- 12- 29
|
#570 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
والله يا امول مع اني من امس اذاكر الا اني اول مره اقراه بحياتي ..  بس اعتقد اسباب ماليه وفنيه .. وننتظر الاجابه من الدوافير
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
