اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 57 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هيفااء · 2014- 4- 1

تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :

ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

1 النقاط
السؤال 4

ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين.

صواب
خطأ

5

ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

ـ من نظريات القيادة :

ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات.

ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو.

ـ نظرية القيم.

ـ نظرية القوى القيادية.

لسؤال 7

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

ـ المركزية تعنى :

1.
ـ تشتيت السلطة.

2.
توفير معاملة عادلة لكل الموظفين.

3.
ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى.

4.
ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء

ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل :

ـ نقصان التركيز فى العمل.

ـ نظرة التميز للعمل.

ـ عدم النوم المريح.

ـ الشعور بالضغط.

كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود

Noor227 · 2014- 4- 1

يعطيكم الف عافيه
وربي يسهل اموركم ويسعدكم ويوفقكم يارب

حنان آل حيان · 2014- 4- 1

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah almari

شكرااا دافورة بيض الله وجهش

وياك

الله يوفق الجميع

Abdullah AlMari · 2014- 4- 1

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو ســعــود

السلام عليكم
عذراً ع التأخير لظروف خاصة
حليت فل مارك مرتين من نفس الملف المرفق بعد جهد للحصول ع الاجوبه الصحيحه واعتذر اذا في شي خطاء لان الوقت داهمني ونزلته لكم

شكرااا ابوسعود ......... الله يخليك لنا

ابو ســعــود · 2014- 4- 2

السلام عليكم ورحمة الله

اشكر الجميع ع تعاونهم ومساعدتهم بالدخول وتنزيل اسئلتهم وانا بدوري حبيت اشاركم بخدمة الجميع وجمعت اسئلة الاختبار الفصلي لمقرر السلوك التنظيمي وعددها 60 سؤال ورتبتها وتم اعتمادها مشكوراً من د/ عبدالرحيم خليل (دكتور مادة السلوك التنظيمي) ونزلتها للجميع عساها تنفعنا في الاختبار النهائي

البرنسيسية · 2014- 4- 2

شوووووووكرن أبو سعوود من دووووونك رحنااا ملح

ي طعمك مااقصررت الله يجززاك الف خيرر على مسااعدتك لناا

دمت به العطااء الدااائم

2014- 4- 1	#561
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على : ـ مستوى الفرد. ـ مستوى المنظمة. ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة : ـ تقليل الجهد المبذول. ـ المطالبة بتخفيض الاجر. ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة. ـ ترك العمل. 1 النقاط السؤال 4 ـ قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين. صواب خطأ 5 ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 6 ـ من نظريات القيادة : ـ نظرية ( ماكيلاند ) فى الحاجات. ـ نظرية الحاجات لإبراهام ماسلو. ـ نظرية القيم. ـ نظرية القوى القيادية. لسؤال 7 ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية من الحاجات الفسيولوجية. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 8 ـ المركزية تعنى : 1. ـ تشتيت السلطة. 2. توفير معاملة عادلة لكل الموظفين. 3. ـ تسلسل السلطة من اعلى إلى اسفل الهرم التنظيمى. 4. ـ تركيز السلطة بيد الرؤساء ـ يمكن تعريف القوة : بأنها القدرة على التأثير فى سلوك الأخرين. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 10 ـ من الآثار الإيجابية لضغوط العمل : ـ نقصان التركيز فى العمل. ـ نظرة التميز للعمل. ـ عدم النوم المريح. ـ الشعور بالضغط. كامل الله يسعدكم دنياا واخر ويجزاك خير ابو سعوووود

2014- 4- 1	#562
Noor227 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 97322 تاريخ التسجيل: Thu Dec 2011 المشاركات: 836 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4021 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي يعطيكم الف عافيه وربي يسهل اموركم ويسعدكم ويوفقكم يارب

2014- 4- 2	#566
البرنسيسية متميزه بملتقى التعليم عن بعد - جامعه الدمام الملف الشخصي: رقم العضوية : 120029 تاريخ التسجيل: Sun Sep 2012 المشاركات: 3,144 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 13314 مؤشر المستوى: 94 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي شوووووووكرن أبو سعوود من دووووونك رحنااا ملح ي طعمك مااقصررت الله يجززاك الف خيرر على مسااعدتك لناا دمت به العطااء الدااائم

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 3 ( الأعضاء 0 والزوار 3)