 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 6
|
#561 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
مشكور ابان ماقصرت،،
ولكل من اضاف معلومه الف شكر لكم |
|
2013- 5- 6
|
#562 |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
|
|
2013- 5- 6
|
#563 | |
|
متميز في قسم المواضيع العامة
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
ما فهمت وش تقصدين يا نسيم ممكن توضحين أكثر ؟ |
|
|
2013- 5- 6
|
#564 |
|
متميز أدارة الأعمال _المستوى السادس
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
ابان ...
يلومونن  فالك الفوووووووووول والتميس يا قرة تسبدي |
|
2013- 5- 6
|
#565 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
قصدها استبعاد تحليل وتوصيف الوظيفة كإجابة للأسئلة السابقة ومعناته هذه الاسئلة أجوبتها من الجدول 😁😩 |
|
|
2013- 5- 6
|
#566 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
أحس اني مخي امتلى معلومات ولايدري ايش فايدتها ووين يستخدمها
الله يوفقنا ويسهلها علينا ولايضيع تعب أحد 
|
|
2013- 5- 6
|
#567 | |
|
متميزة في التعليم عن بعد _ادارة الأعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف اختلفناهنا بين تحليل وتوصيف الوظائف وأختيار الموارد البشرية! صح أبان طيب شوف هنا تتم تنمية مهارات شاغل الوظيفة ضمن وظيفة استقطاب الموارد البشرية تدريب الموارد البشرية تقييم الموارد البشرية تخطيط المسار الوظيفي الجواب هنا تدريب الموارد البشرية،،لايختلف عليه اثنان يعني السؤال الأول المفروض اجابته اختيار الموارد البشرية وليس تحليل وتوصيف الوظيفه لأنه استبعدها من السؤال الثاني وهم تقريباً نفس الشي ،ومن نفس الجدول،بدليل باقي الخيارات .. فهمت علي؟ |
|
|
2013- 5- 6
|
#568 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
يعطيكم العافيه جميعا وربي يوفقنا
بالنسبه لسؤال في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى : أ. تشجيع التقاعد المبكر ب. تخفيض عمليات التوظيف كلاهما صحيح ج. اطاله سن التقاعد د. الاجابه الصحيحه غير موجودة باعتقادي لوكان من ضمن الخيارات أ و ب كانت الاجابه دقيقه والصحيح في الاختيارات الموجوده هو د- الاجابه الصحيحه غير موجوده  والا ايش رايكم |
|
2013- 5- 6
|
#569 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
اقتباس:
يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لآداء الوظيفة ضمن:- تعويض الموارد البشرية اختيار الموارد البشرية تخطيط المسارات الوظيفي تحليل وتوصيف الوظائف نحلل السؤال : السؤال يتمحور حول الوظيفه وليس مترشح. يعني أبغى أحط متطلباتي عن الوظيفه مثل أن يكون جامعي و عنده خبره .. الخ فمن الطبيعي اكتبها في بطاقة التوصيف الوظيفي . أما الاختيار فمهمته التأكد من تطابق الشروط على المترشحين. هذا الي فهمته 
|
|
|
2013- 5- 6
|
#570 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6
بليزز احد يجاوبني ع سؤالي
1- يطلق ع الاجراءت الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المناسبين لها 00 1-تخصيص الوظائف 2-تصنيف الوظائف 3-تحليل الوظائف 4-ممارسة الوظائف طيب هناك سؤال مشابة تماما يطلق على الاجراءت الخاصة بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ومواصفات شاغلها00 1-تخصيص الوظائف 2-تصنيف الوظائف 3-تحليل الوظائف 4-لا توجد اجابه صحيحه سؤالي اي الاجابات صح اذا السؤال الاول الاختيار عندي هو تحليل الوظاف اجل السؤال الثاني وش تكون اجابته وكيف افرق بينهم في حال اختلفت الاجابات؟؟؟؟؟؟ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |
