المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية - الصفحة 58 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

KSAjamal · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة now or never

من اسباب نجاح مدرسة العلاقات الانسانية

1-عدم ثبوت مقولة (ان العامل السعيد هو عامل منتج)

شلون من اسباب النجاح ويقول لك عدم ثبوت ؟؟؟؟

.......زز

وغير كذا كل الفقرات الاربع تنتقد هالمدرسة

شلون يقول لك من اسباب النجاح المحدودة

هذي نجاح او انتقادات

.......؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

أولا المسالة من الكتاب شكلها !!

+

يقولك مدرسة العلاقات الانسانية
نجحت لكن نجاح محدود لأنهم يقولون
العامل السعيد عامل منتج ... والمقولة هذي غير مثبته
ممكن يكون العامل سعيد وغير منتج يعني مهب قاعدة قطعية
عشان كذا نجاح مدرسة العلاقات الانسانية صار محدود اضافة للاسباب الاخرى

العلم ضياء · 2012- 5- 18

ما قال من اسباب النجاح , قال لماذا هذا المنهج لم يحقق الا نجاح محدود؟

dammam2000 · 2012- 5- 18

ماده تدخل من اذن وتطلع من الثانيه دون اي تثبيت....اعلك علك فيها ولاكني اسوي شي....الله يستر

ياقوته · 2012- 5- 18

يطلق على الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المنتسبين لها

تخصيص الوظائف
تصنيف الوظائف
تحليل الوظائف
ممارسة الوظائف

تصنيف او توصيف ص 13
او تحليل الوظائف

والله احترت

نجلاء بنت محمد · 2012- 5- 18

مساكم الله بالخير/
الله يرزقني واياكم جنات النعيم وكل مسلم يارب، لاتنسونا من دعائكم في آخر ساعه اليوم.
/
انا بديت من السابعه على طول رجعت لنفس نظامي ثاني سيمستر وكان ناجح بكل المقاييس

للأمانه بس عشان اللي ماقدر يستوعب يستفيد من تجربتي حاولت اقرأ الماده ماقدرت تروح 3 ساعات وانا في محاضره وحده مدري كيف يمر الوقت، المهم اني صرت اتابع في الملخص واسمع للدكتور بدون مااحفظ، في فقرات يتعمق في شرحها ويعطي امثال وتبان الصوره بدون حفظ، محاضراته مو طويله، نصيحه اللي يطول مايخلص يسمع المحاضره ويفهمها ويمشي للي بعدها اضمن له لأنه يصير يركز غصب ويشرح لنفسه ويتخيل .

موفقين يارب ،

حلمي الامل · 2012- 5- 18

يقولك
ان منهج الادراه العلميه العامل عنصر منتج مثله مثل الاله والمواد الخام

بس منهج العلاقات الانسانيه ان العامل عنصر انتاجي ويختلف عن المواد الباقي

NOW OR NEVER · 2012- 5- 18

خلصت محاضرة 1

......................

تنمية الموارد البشرية تتعلق بالتدريب والتطوير .

ادارة الموارد البشرية تتعلق بجميع الاشياء .التخطيط والتنمية والتطوير وغيرها .

^

حاس بتجي بالاختبار

نجلاء بنت محمد · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ياقوته

يطلق على الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المنتسبين لها

تخصيص الوظائف
تصنيف الوظائف
تحليل الوظائف
ممارسة الوظائف

تصنيف او توصيف ص 13
او تحليل الوظائف

والله احترت

اتوقع تحليل لأن توصيف هي متفرعه من تحليل ولاهي موجوده من الخيارات اللي انتي حاطتها
مكتوب > تعتبر بطاقة توصيف التوظيف (المنتج النهائي) لعملية تحليل الوظائف .

NOW OR NEVER · 2012- 5- 18

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة KSAjamal

أولا المسالة من الكتاب شكلها !!

+

يقولك مدرسة العلاقات الانسانية
نجحت لكن نجاح محدود لأنهم يقولون
العامل السعيد عامل منتج ... والمقولة هذي غير مثبته
ممكن يكون العامل سعيد وغير منتج يعني مهب قاعدة قطعية
عشان كذا نجاح مدرسة العلاقات الانسانية صار محدود اضافة للاسباب الاخرى

صحيح انا اخالف هالمدرسة في ان العامل السعيد عامل منتج

انا اذا كنت مبسوط اسحب على الدوام واذا رحت ما فيه امل انتج شي

,,,,,,,,,,,

يعطيك العافية

Arwa alessa · 2012- 5- 18

من امس الساعه خمس الفجر الى الحين

ماخلصت الا محاضرتين هل هذا يعقل !!!

أكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ره الحفظ

وش السوات مااحفظ مااعرف ولا اقدر مشكلتي من سنوات مع الشي هذا

حاولت اربط الكلام مع اشخاص اعرفهم
بس البربره والحكي لا يطــــــــــاق

2012- 5- 18	#572
العلم ضياء أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63065 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 المشاركات: 501 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 100 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية ما قال من اسباب النجاح , قال لماذا هذا المنهج لم يحقق الا نجاح محدود؟

2012- 5- 18	#573
dammam2000 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 14775 تاريخ التسجيل: Fri Oct 2008 المشاركات: 21 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2756 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية ماده تدخل من اذن وتطلع من الثانيه دون اي تثبيت....اعلك علك فيها ولاكني اسوي شي....الله يستر

2012- 5- 18	#574
ياقوته أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 3367 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2008 المشاركات: 1,197 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1222 مؤشر المستوى: 81 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية يطلق على الاجراءات الخاصه بتحديد طبيعة الوظيفه وواجباتها ونوعية الافراد المنتسبين لها تخصيص الوظائف تصنيف الوظائف تحليل الوظائف ممارسة الوظائف تصنيف او توصيف ص 13 او تحليل الوظائف والله احترت

2012- 5- 18	#575
نجلاء بنت محمد أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 61467 تاريخ التسجيل: Sun Oct 2010 العمر: 40 المشاركات: 635 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3267 مؤشر المستوى: 67 بيانات الطالب: الكلية: العلوم الإدارية الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال. المستوى: المستوى الثامن	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية مساكم الله بالخير/ الله يرزقني واياكم جنات النعيم وكل مسلم يارب، لاتنسونا من دعائكم في آخر ساعه اليوم. / انا بديت من السابعه على طول رجعت لنفس نظامي ثاني سيمستر وكان ناجح بكل المقاييس للأمانه بس عشان اللي ماقدر يستوعب يستفيد من تجربتي حاولت اقرأ الماده ماقدرت تروح 3 ساعات وانا في محاضره وحده مدري كيف يمر الوقت، المهم اني صرت اتابع في الملخص واسمع للدكتور بدون مااحفظ، في فقرات يتعمق في شرحها ويعطي امثال وتبان الصوره بدون حفظ، محاضراته مو طويله، نصيحه اللي يطول مايخلص يسمع المحاضره ويفهمها ويمشي للي بعدها اضمن له لأنه يصير يركز غصب ويشرح لنفسه ويتخيل . موفقين يارب ،

2012- 5- 18	#576
حلمي الامل أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 61080 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2010 المشاركات: 6,210 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7995 مؤشر المستوى: 127 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: إدارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية يقولك ان منهج الادراه العلميه العامل عنصر منتج مثله مثل الاله والمواد الخام بس منهج العلاقات الانسانيه ان العامل عنصر انتاجي ويختلف عن المواد الباقي

2012- 5- 18	#577
NOW OR NEVER مراقب الساحة العامة سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 45467 تاريخ التسجيل: Fri Jan 2010 المشاركات: 19,645 عدد الـنقـاط : 462460 مؤشر المستوى: 719 بيانات الطالب: الكلية: إدارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: متخرج لا تكلمني المستوى: خريج جامعي	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية خلصت محاضرة 1 ...................... تنمية الموارد البشرية تتعلق بالتدريب والتطوير . ادارة الموارد البشرية تتعلق بجميع الاشياء .التخطيط والتنمية والتطوير وغيرها . ^ حاس بتجي بالاختبار

2012- 5- 18	#580
Arwa alessa أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 107288 تاريخ التسجيل: Sat May 2012 المشاركات: 258 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 97 مؤشر المستوى: 53 بيانات الطالب: الكلية: الأداره الدراسة: انتساب التخصص: أداره أعمال المستوى: المستوى الخامس	رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية من امس الساعه خمس الفجر الى الحين ماخلصت الا محاضرتين هل هذا يعقل !!! أكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ره الحفظ وش السوات مااحفظ مااعرف ولا اقدر مشكلتي من سنوات مع الشي هذا حاولت اربط الكلام مع اشخاص اعرفهم بس البربره والحكي لا يطــــــــــاق

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
بليز مساعده	أنا^_^	ارشيف المستوى 4 تربية خاصة	35	2012- 5- 9 05:31 PM
جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد ""	ǺĽ ẕeeห	إدارة أعمال 4	17	2012- 4- 24 10:06 PM
حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية	دفء المشاعر	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	2	2012- 3- 17 09:22 PM
°• مناقشات المواد المشتركه °•	نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,	مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5	6	2012- 1- 22 11:42 AM
[ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟	لحظه جنون	منتدى كلية الآداب بالدمام	55	2011- 8- 22 09:33 PM