[ مذاكرة جماعية ] : ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ / آخر تحديث لملف الاسئلة بتاريخ 4May [ الاختبار يوم الأربعاء 17/7/1436- الفترة الأولى - 4:15 - 6:15 م ]

[نوره المتفائله]

الادارة العلميــــــة :روادها فريدريك تايلور ,,فرانك جلبرت ,,,هنري جانت



الادارة الانسانية :روادها التــــــون مايو تذكروا شهر مايو وروثر برجر تذكروا البرجر

[نوره المتفائله]

طيب فية شيئ مهم


منهج الادارة العلمية قالت أن العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الات والموارد الطبيعه وراس


المال------------------>يعني مايفرق عن الالات والمواد الخام


الفلسفة القائمة في منهج الادارة العلمية هي :أن الادارة أدرى بمصالح العامل



اي تطبيق مايسمى مبدأ الرعاية الابوية في الادارة


منهج الادارة العلمية يركز على أهداف المنظمة فقط --------->يعني ماهمهم العامل







منهج العلاقات الانسانية قالت :أن العامل عنصر أنتاجي هام ولكن يختلف عن الموارد


الاخرى---------->وايضا الموظف السعيد هو موظف منتج


منهج العلاقات الانسانية يركز على :رفاهيـــــــــــة الافراد

[نوره المتفائله]

مـــــــــــــــاذا يعني التحول الى الموارد البشرية ؟؟؟؟؟؟


1- تحول في المفاهيم تجاة الافراد العاملين بالمنظمة وكذالك اتجاة الادارة المسؤلة عنهم


2- التحول من الدور الاستشاري الى الدور التنفيذي الاستشاري



3- ظهور مجالات ونشاطات جديدةة في ادرة الموارد البشرية لم تكن معروفة في ادارة الافراد مثــــــل

(التطور الوظيفي وتخطيط المسار الوظيفي وأدارة معلومات الموارد البشرية ...

[-- yasmeen --]

ربي يسعدك نورة الله يجزاك الف خير ع هالمعلومات المهمة الله يكتبها بموازين حسناتك

[نوره المتفائله]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة -- yasmeen --

ربي يسعدك نورة الله يجزاك الف خير ع هالمعلومات المهمة الله يكتبها بموازين حسناتك

فديتك ياعسل أنتي ويارب فالك a+ ولايضيع لنا تعب

[نوره المتفائله]

الاثار اللتي تأتي من سوء أختيار الموارد البشرية وسوء أدارتها ؟؟؟؟؟؟

1-انتــــــــاج مخالف للمواصفات


2- زيادة نسبة الحوادث والاصابات

3- ارتفاع نسبة الوقت الضائع

4- انتاج اقل

5- زيادة نسبة التالف

6- انخفاض درجة الحماس وانخفاض الروح المعنوية





كــــــــــــــــل هالامور هذة مجتمعة ستــــــؤدي الى قدرة تنافسية اقل ---------->ثم


يؤدي الى انتاجية وارباح اقل ومتناقصة -------------->ثم الخروج من الســــــــــوق

[نوره المتفائله]

هنــــــــــــــــــــاك فرق بين تنمية الموارد البشرية و


ادارة الموارد البشرية :


تنمية الموارد البشرية :تتعلق بالتدريب والتطوير فقـــــط

ادارة الموارد البشرية :تتعلق بجميع المجالات ,التخطيط ,التنمية والتطوير والصيانة ,

[نوره المتفائله]

هناك 3 نقاط رئيسية لادارة الموارد البشرية :

1- تخطيط وتدبير الموارد البشرية


2- تنمية الموارد البشرية


3- تعويض وصيانة الموارد البشرية



طيـــــــــــــــــــــب لوقال -------->نشاطات الموارد البشرية؟؟؟ ثذكرون النقاط الثلاث بالاضافة يعني

تضيفون علاقات الموظفين .

[نوره المتفائله]

الـــــــــــــــــــى هنا ذكرت الاشياء المهمة في المحاضرة الاولى لكن ماتعتمدون عليها فقط لا


أرجعوا للمحاضرة الاولى وذاكروها بتركيز هذة مجرد رتــــــــــــــوش وبالتوفيق

[ALKHALIDAYH]

اللي بدا مذاكرعه وش وضع الماده سهله صعبه

ينفع بس اذاكر اسئاة السنوات الماضيه

اشوفكم منزلينها ٥٧ ص