ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2013- 5- 21   #581
وهـج مطير
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45735
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 1,329
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1802
مؤشر المستوى: 73
وهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وهـج مطير غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

انا قصدي على علماء اللي مرتبطين باسماميهم بكل تعريف ادري تعريف مهم
 
قديم 2013- 5- 21   #582
وهـج مطير
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45735
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 1,329
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1802
مؤشر المستوى: 73
وهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وهـج مطير غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

أمل الروح ترى جاوبج غلط

الجواب هو

مفاهيم التطوير التنظيمي
 
قديم 2013- 5- 21   #583
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240586
مؤشر المستوى: 373
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
يتم اعتماد في المجال الانساني الذي يعتبر احد مجالات التغيير على تغيير الافراد أو طبيعه تغيير علاقات العمل على


مفاهيم وعبارات واضحه

مفاهيم التطوير التنظيمي

مفاهيم اجراءات العمل


مفاهيم التطوير التنظيمي
 
قديم 2013- 5- 21   #584
طالب قديم
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140961
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2013
المشاركات: 107
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 423
مؤشر المستوى: 47
طالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب قديم غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

vتتوقف عملية احداث التغيير على مدى قبول الافراد والجماعات لها وتعاونهم لإنجاحها.
vاكثر شيء يجب ان ينتبه له القائم بالتغيير هو أثر ذلك التغيير على الافراد وجماعات العمل في المنظمة.
vغالبا ما يتصرف الافراد بوحي الدوافع والاتجاهات والخبرات التي تعكس خصائصهم النفسية تجاه أي عملية.
 
قديم 2013- 5- 21   #585
وهـج مطير
متميزة في أدراة الأعمال _المستوى الثامن
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 45735
تاريخ التسجيل: Sun Jan 2010
المشاركات: 1,329
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1802
مؤشر المستوى: 73
وهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant futureوهـج مطير has a brilliant future
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
وهـج مطير غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

من العناصر المساعدة على عملية التغيير


استخدام مفهوم اداره التغيير

استخدام مفهوم المشاركه الواعيه

استخدام مفهموم النظم
 
قديم 2013- 5- 21   #586
امل الروح
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية امل الروح
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 10188
تاريخ التسجيل: Wed Aug 2008
المشاركات: 2,051
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 1661
مؤشر المستوى: 86
امل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to beholdامل الروح is a splendid one to behold
بيانات الطالب:
الكلية: كلية العلوم الاداريه
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
امل الروح غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
انا قصدي على علماء اللي مرتبطين باسماميهم بكل تعريف ادري تعريف مهم
وهج
لاتحفضين اسماء العلماء بالتعريف غير مطالبين فيه بس فهمي التعريف عن شو يقصد ادارة التغيير ولا التغيير التنظيمي ولا التغييير
 
قديم 2013- 5- 21   #587
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240586
مؤشر المستوى: 373
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
من العناصر المساعدة على عملية التغيير


استخدام مفهوم اداره التغيير

استخدام مفهوم المشاركه الواعيه

استخدام مفهموم النظم

استخدام مفهموم النظم
 
قديم 2013- 5- 21   #588
طالب قديم
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 140961
تاريخ التسجيل: Sun Apr 2013
المشاركات: 107
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 423
مؤشر المستوى: 47
طالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enoughطالب قديم will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
طالب قديم غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وهـج مطير مشاهدة المشاركة
من العناصر المساعدة على عملية التغيير



استخدام مفهوم اداره التغيير


استخدام مفهوم المشاركه الواعيه


استخدام مفهموم النظم


.1تحديد الهدف من التغيير.
.2التجديد المستمر للتنظيم.
.3الاهتمام بالبعد الانساني.
.4استخدام مفهوم النظم.
.5تبني استراتيجيات التطوير.
.6الاهتمام بالتعلم من خلال الخبرة.

 
قديم 2013- 5- 21   #589
tµ£!p
صديقة قسم إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية tµ£!p
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 76745
تاريخ التسجيل: Sun May 2011
المشاركات: 7,995
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 240586
مؤشر المستوى: 373
tµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond reputetµ£!p has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
tµ£!p غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

انا جاني الــ
 
قديم 2013- 5- 21   #590
أبو زيــــاد
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية أبو زيــــاد
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 106397
تاريخ التسجيل: Sat Apr 2012
المشاركات: 1,345
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 91964
مؤشر المستوى: 154
أبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond reputeأبو زيــــاد has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الادارية
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
أبو زيــــاد غير متواجد حالياً
رد: مذاكرة جماعية لمادة إدارة التغيير .

حبيت اذكركم بشي


والا تدرون خلاص موب لازم
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
عظه وُ عبرههَ ، اللهم ااحسن خااتمتنا ♥ ρяɪиcєss ملتقى المواضيع العامة 24 2013- 3- 6 04:08 PM
[ جميع التخصصات ] : شآآآآآآآآآآآآآآت وفضــفضــــه ...!!! aroojh123 منتدى كلية الآداب بالدمام 38700 2011- 12- 24 02:38 PM
الرجوووووو الدخووول للآهمــــــــيه لمادة الاخلاق الاسلاميه القحطاني 07 ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل 14 2011- 1- 16 08:01 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:19 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه