[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي لمقرر : إدارة التغيير والتطوير

[حُروف آنثوية]

هذا حل اسئلتي , الدرجة 10\ 10
يعطيكم العافيه جميعاً , وشكراً لك حمودان


كان ودي اكمل معكم وادخل اجرب بمحاولتي الثانيه لكن حالة طارئة ماقدر اكمل اعذروني ياخوان

السؤال 1

1. يعتبر المنافسين :
   
   من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير
   
   من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير
   
   من القوى غير الدافعة للتغيير
   
   ليس من القوى الدافعة للتغيير
   
   

السؤال 2

1. يركز التغيير على خدمة العملاء وليس المؤسسة أو العاملين
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 3

1. مفهوم التطوير أوسع من مفهوم التغيير
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 4

1. يشار الى معدل (الدوران) الوظيفي بالكلمة الانجليزية
   
   Turnover
   
   Crisis
   
   Threats
   
   Opportunity
   
   

السؤال 5

1. تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة القسرية اذا كان سبب المقاومة هو شعور الخوف من استبداد قادة التغيير
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 6

1. على قادة التغيير تجاه مقاومة التغيير هو مقاومة مقاومة التغيير
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 7

1. يصلح معالجة مقاومة التغيير بالتدريب والدعم عندما يكون سبب المقاومة نقص المعلومات
   
   صواب
   خطأ
   

السؤال 8

1. نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بالمرحلة (صفر) التي تصف الاهتمام بالتغيير ثم المرحلة الأولى التي تؤسس العلاقة بالمستهدفين بالتغيير هو نموذج
   
   Havelock
   
   Kurt & Lewin
   
   Kotter
   
   Ivancevich
   
   

السؤال 9

1. نموذج لإدارة التغيير يبدأ بمرحلة الشعور بالحاجة
   
   
   Ivancevich
   
   Kurt & Lewin
   
   Havelock
   
   Kotter
   
   

السؤال 10

1. استراتيجية العقلية الميدانية تعتمد على
   
   التجاهل والتراخي
   
   المعلومات
   
   
   الاقناع
   
   العقوبات والجزاءات
   
   

[هدهد اليل]

الجهة المستفيدة من التغيير

لا تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

لا علاقة لها بالعوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

لا شيء مما سبق

تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

[M.A.H.A]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة هدهد اليل

الجهة المستفيدة من التغيير

لا تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

لا علاقة لها بالعوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

لا شيء مما سبق

تعتبر من العوامل التي تؤثر على اختيار استراتيجية التغيير المناسبة

الاجابة الصحيحه باللون الاحمر

[هدهد اليل]

يعتبر العاملين :

من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير

من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير

من بين القوى غير الدافعة للتغيير

ليس من بين قوى التغيير

[الطالب ×]

يعطيكم العافية جميعاً ..الي عنده محاولة يدخل يجيب الاسئلة...
انا راح اتأخر شوي في التجميع لاني مضطر اطلع ...

[sumai]

،

خمنته طلع صح


السؤال 8
نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة وجود قوى التغيير هو نموذج

Kotter
Havelock
Kurt & Lewin
Ivancevich

[homoodan]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم سوسن الشيخ

السؤال 1
تصلح مواجهة مقاومة التغيير بالمشاركة عندمايكون الوقت ضيق للغاية
صواب
خطأ
س2/تصلح معالجة مقاومة التغيير بالمشاركة اذاكان سبب المقاومة هو ضعف الاقتناع
صواب
خطأ
س3/ الانسان عدو ما يجهل
صواب
خطأ
س4/ يعتبر العملاء :
من بين القوى الداخلية الدافعة للتغيير
من بين القوى الخارجية الدافعة للتغيير
من بين القوى غير الدافعة للتغيير
ليس من بين قوى التغيير
س5/ تغيير الافراد يتناول تغيير الرغبة وليسالقدرة
صواب(اخترتها ونقصت)
خطأ
س6/ لعولمة من العوامل التي تدفع الى التغيير
صواب
خطأ
س7/يشار الى معدل (الدوران) الوظيفي بالكلمةالانجليزية
threats
opportunity
crisis
turnover
س8/ استراتيجية القوى القسرية تعتمد على
التجاهل والتراخي
الاقناع
العقوبات والجزاءات
المعلومات
س9/ نموذج إدارة التغيير الذي يبدأ بمرحلة التهيئةواذابة الجليد هو نموذج
kotter
havelock
ivancevich
kurt & lewin اخترت هذي الاجابة وعطاني صفرمع ان متأكدة
س10/ نموذج لإدارة التغيير يبدأ بمرحلة الشعوربالحاجة
kurt & lewin
ivancevich
kotter
havelock


النتيجة 8/10

اي الأسئلة كانت خطأ عندك؟؟

[K.malek]

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح
خطأ
السؤال
يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟


Bargaining


Growth

Participation


Involvement

[K.malek]

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح
خطأ
السؤال
يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟


Bargaining


Growth

Participation


Involvement

[K.malek]

تصلح معالجة مقاومة التغيير بالقوة عندما تكون المقاومة لاغراض شخصية بحتة؟
صح
خطأ
السؤال
يشار الى (المشاركة) بالكلمة الانجليزية؟


Bargaining


Growth

Participation


Involvement