|
المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
|
أدوات الموضوع |
2014- 11- 9 | #51 |
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
|
2014- 11- 9 | #52 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 4
يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: A. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع b. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية c. جميع ماذكر d. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة e. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه 1 درجات |
2014- 11- 9 | #53 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
المناظرة تعد جوهر عملية التفاوض ولا شك أن المفاوض الناجح هو الذي يستطيع كسب اكبر قدر من المكاسب
دون تقديم تنازلات جوهرية . ومن الطبيعي أنه لا توجد مفاوضات بدون تنازلات صواب خطأ |
2014- 11- 9 | #54 |
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 5
لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه. صواب خطأ 1 درجات السؤال 6 من عناصر التفاوض: A. هناك موضوع محدد للتفاوض . B. التفاوض يمثل عملية اتصال تسعى للوصول إلى حل وسط . c. جميع ماذكر صحيح. d. التفاوض ومن يتم بين طرفين أو أكثر . E. يسعى أطراف التفاوض لتحقيق اتفاق مقبول نسبياً . 1 درجات |
2014- 11- 9 | #55 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 4
يلجأ المفاوض في في هذه الحالة إلى تبني روح التحرك خطوة خطوة نحو الغاية النهائية إيمانا منه بأن ذلك أفضل نفسياً وأيسر عمليا كما انه يوفر الوقت والجهد: A. استراتيجيات تفادي النزاع – استراتيجيات مواجهة النزاع b. استراتيجيات هجومية – استراتيجيات دفاعية c. جميع ماذكر d. استراتيجيات التدرج – استراتيجيات الانجاز مرة واحدة e. استراتيجية التعاون – استراتيجية المواجهه |
2014- 11- 9 | #56 | |
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة Dr. nsroon ; 2014- 11- 9 الساعة 07:21 PM |
||
2014- 11- 9 | #57 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
ابشركم جبت 10/10
|
2014- 11- 9 | #58 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 5
لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه. صواب خطأ |
2014- 11- 9 | #59 |
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
تظهر ضرورة علم التفاوض ومدى الأهمية التي يستمدها من العلاقة التفاوضية القائمة بين أطرافه أي ما يتعلق بالقضية التفاوضية التي يتم التفاوض بشأنها وتلك هي الزاوية الأولى
صواب خطأ |
2014- 11- 9 | #60 |
صديقة كلية إدارة الأعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
الطالب ×
فضلا ادخل بدالي انا انشغلت مع اول راجعه بعد نص ساعه بإذن الله |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] | Dr. nsroon | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 58 | 2014- 11- 9 03:22 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : كل مايخص الاختبار الفصلي [ تعليمات - تجمع - استفسارات ..] | Dr. nsroon | المستوى الأول - إدارة اعمال | 101 | 2014- 11- 9 08:45 AM |
[ اسئلة اختبارات ] : انطباعكم عن اختبار مادة ادارة التفاوض وحل النزاعات ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 91 | 2014- 5- 21 08:00 PM |
[ كويز ] : ادارة التفاوض وحل النزاعات نموذج 2 | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 6 | 2014- 5- 20 02:31 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |