 |
|
||||||
| المستوى الثامن- إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثامن إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 4- 5
|
#51 |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
مبروك جانا ولد !!
وسميناه الاختبار الفصلي يتربى بعزنا !! |
|
|
2016- 4- 5
|
#52 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
جاري دخول الان
انتظروني |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#53 |
|
مشرفة سابقة بإدارة الاعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اللي متواجد الآن بإمكانه الدخول لسحب الأسئلة
وفالكم الفل مارك تمهلوا في الاجابة لا عدمتكم لأن التصحيح محجوب .. لذلك مانبغى ننحاس في البحث عن الخطأ ونتأخر أكثر من تأخيرنا هذا |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#54 |
|
متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
الأشخاص الأكبر سنا يملكون نوع من القدوة مستمد من ثقافة المجتمع تسمي
قوة الحكمة قوة الخبرة قوة المعلومات قوة السلطة السؤال 2 عادة ما تتمثل أهم أسباب الأزمات في أخطاء في التكنولوجيا والتصميم أخطاء في التنظيم والعلاقات أخطاء بشرية كل ما سبق السؤال 3 العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته ه طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق السؤال 4 فعل الأشياء الصحيحة تشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق السؤال 5 الأطراف المعنية بمواجهة الأزمة في المنظمة تتمثل في إدارة المنظمة جميع العاملين الأطراف الخارجية كل ما سبق السؤال 6 مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق السؤال 7 تؤدي القيم فيما يتعلق بالسلوك والتصرفات ما يلي تحديد بدائل التصرف تقييم بدائل التصرف تحديد ردود الفعل كل ما سبق السؤال 8 لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ السؤال 9 الهيكل التنظيمي قد يكون مدعم لقائمة القيم وقد يكون عائق لها صواب خطأ السؤال 10 الاستفادة من الأخطاء واستخلاص الدروس المستفادة من الأزمات تحدث عقب مرحلة المرحلة التحذيرية مرحلة حدوث الأزمة مرحلة انفجار الأزمة مرحلة انحسار الأزمة محاولة الاخ النادر فهد |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#55 |
|
متميز بالمستوى الثامن- إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
الحالة تم الإكمال درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة الوقت المنقضي 9 دقيقة من 50 دقائق س1: الشخص الذي يخرج عن اتجاهات المجتمع يتعرض لنوع من العقاب الاجتماعي صواب خطأ س2: القوة الفردية قد تساعد أو تعوق تحقيق الأهداف التنظيمية صواب خطأ س3: لا توجد أي مسئولية لإدارة الموارد البشرية عن تحقيق التوافق في القيم بالمنظمة صواب خطأ س4: ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه س5: لا يوجد ما يسمي بالقيم الإيجابية والقيم السلبية فجميع القيم إيجابية صواب خطأ س6: القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة صواب خطأ س7: العلاقة بين التوافق في قيم فريق العمل وفعاليته هى طردية عكسية لا توجد علاقة لا شيء مما سبق س8: من أهم أهداف إدارة الأزمات تأمين الممتلكات والأرواح تقليل الخسائر والآثار السلبية الاستفادة من الأخطاء كل ما سبق س9: تختلف قوة الأفراد باختلاف مركزهم الوظيفي صواب خطأ س10: إعجاب شخص بأخر وانجذابه إليه يسمي قوة الخبرة القوة الشرعية القوة المرجعية قوة المعلومات |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#56 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
هذا النوع من القوة يكون مصدره الثقافة السائدة في مجتمع معين فهناك العديد من المجتمعات كما هو الحال في الشرق الاقصى وفي بعض مناطق مصر ,تعترف للأعضاء الأكبر سناً بنوع خاص من الاحترام والتقدير مما يكسبهم نوع من القوة لا تتوافر لمن هم أصغر سناً |
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#57 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
من المراجعة |
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#58 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
ضع معايير الأداء ومقارنتها بالأداء الفعلي لإكتشاف الأخطاء وتصحيحها تشير إلي
التخطيط الرقابة التنظيم التوجيه الشخص الذي يميل نحو القيادة والنفوذ والسلطة والمكانة تكون قيمته علمية (نظرية) جمالية اقتصادية سياسية تساعد القيم علي تحقيق التكامل بين أهداف الأفراد والجماعات صواب خطأ القوة قابلة للتفويض مثلها في ذلك مثل السلطة صواب خطأ السلطة مفهوم أوسع من القوة صواب خطأ مجموعة الأفراد المسؤولين عن أتحاذ القرارات الاستراتيجية, ووضع الخطط العامة التي تؤثر علي المنظمة مديروا الإدارة الدنيا مديروا الإدارة الوسطي مديروا الإدارة العليا لا شيء مما سبق لا توجد فروق جوهرية بين القيم والأخلاق صواب خطأ السلوك الإيجابي من جانب بعض الأشخاص يرجع إلي قيمهم الإيجابية صواب خطأ المدير الناجح هو الذي يتفاعل مع الآخرين البيئة الداخلية للمنظمة البيئة الخارجية للمنظمة كل ما سبق فعل الأشياء بطريقة صحيحة يشير إلي الفعالية الكفاءة الإنتاجية لا شيء مما سبق 10 من 10 |
|
|
|
2016- 4- 5
|
#59 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد- جامعه الدمام
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 4- 5
|
#60 | |
|
متميز بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: الاختبار الفصلي : لمقرر موضوعات إدارية معاصرة
اقتباس:
|
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (2) | so0ona | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 5 | 2015- 12- 31 01:02 PM |
| [ كويز ] : موضوعات ادارية معاصرة ـ الاختبار الفصلي (1) | so0ona | المستوى الثامن- إدارة اعمال | 3 | 2015- 12- 31 12:58 PM |
| [ صعوبات تعلم ] : ◄███▓▒░ صـــعوبات تعـــلم الاكاديـــمية ░▒▓███►ஐ | ذكرني بالله | تربية خاصة 7 | 43 | 2014- 5- 6 07:43 AM |
| [ اعاقه عقلية ] : ضروري الي عنده معلومات عن كفايات التخصص عقليه | اذكى واحد | تربية خاصة 8 | 19 | 2014- 2- 26 05:06 AM |
| [ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || | tµ£!p | إدارة أعمال 8 | 7 | 2014- 2- 3 11:05 AM |
