|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#51 |
أكـاديـمـي فـضـي
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
نور الله يسعدك ،
توفير لوقتك و جهدك جمعت اسئلة النماذج الاسئلة الخاصة بمحاضرة 1+2 نفس ملفك السابق لكن بصيغة مفكرة ليسهل عليك قص و للصق اثناء عمل الكويزات اذا حبيتي تعملين منها كويز ![]() ايضاء بإذن الله تعالى سـ نعمل نفس الاجراء لباقي الاعضاء المناضلين لتسهيل و توفير الوقت ع الجميع طبعا بحسب توقيت نزولها ع النظام ... وبالله التوفيق ![]() |
|
|
![]() |
#52 |
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
ماشاء الله ع هالجمال والابداع تبارك الرحمن
ثقتنا بالله ثم فيكم جميعا خالص الود والتقدير |
![]() |
#53 |
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
جممميله هـ الورششه
![]() ![]() ![]() تسلم الآيآدي ![]() ![]() |
![]() |
#54 |
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
اخت نور واخت هوب مشكورين ع جهودكم وتعببكم
الله يسعدكم ولايضيع لكم تعب ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
#55 |
المشرفة العامة سابقاً
إدارة اعمال ![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
Up
:) |
![]() |
#56 |
متميز بمستوى ثالث إدارة أعمال
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
السلام عليكم
تعريف ادارة الموارد البشرية( لها تعريفين ) -1 سلسلة من القرارات حول العلاقات الوظيفية المؤثرة في فعالية المنظمة والموظفين -2 هي العملية الخاصة باستقطاب الافراد وتطويرهم والمحافظة عليهم في إطار تحقيق اهداف المنظمة |
![]() |
#57 |
متميزة بمستوى ثالث إدارة أعمال
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
ماشاء الله
يعطيكم العافيه جميعا |
![]() |
#58 |
متميز بمستوى ثالث إدارة أعمال
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
(من مصطلحات الكتاب )
المعايير Standards هي وحدة للقياس لنتائج وجهود الأفراد. وتأخذ عدة أشكال منها الكمية، والنوعية، والنقدية، والزمنية. السياسات الإدارية Managerial Policies مجموعة من المبادئ والتوجيهات أو الإرشادات التي يلتزم بها العاملون في المنظمة من أجل مساعدتهم في تنفيذ الأعمال المطلوبة منهم والوصول إلى النتائج المطلوبة . تصميم الوظيفة Job Design هي عملية تحديد مكونات الوظيفة، والأسلوب الذي تؤدى به، وعلاقتها بالوظائف الأخرى في المنظمة. خطة العمل Action Plan تمثل نظام ا إجرائي ا لتنفيذ الأهداف، تحدد ما هو مطلوب عمله؟ - كيف ينفذ؟ - من يتولى التنفيذ؟ - ومتى يتم؟ استراتيجيات الموارد البشرية Human Resource Strategies ويقصد بها مجالات العمل والممارسة التنفيذية الفعلية في مجال الموارد البشرية والتي ستأخذ طريقها في شكل خطط عمل تفصيلية قابلة للتنفيذ يوما بعد يوم. |
![]() |
#59 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
المحاضرة الأولى
https://www.youtube.com/watch?v=b3Uu2AxdB4Q المحاضرة الثانية https://www.youtube.com/watch?v=SKfUHc9oftM |
التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 2- 18 الساعة 02:19 PM |
|
![]() |
#60 |
مشرفة سابقة
![]() |
رد: ஐ .. ورشة إدارة الموارد البشرية ..ஐ
المحاضرة الأولى
http://www.ckfu.org/vb/t563445.html سيتم تحديث الكويز الجديد الذي يخص هذهِ المحاضرة. ![]() المحاضرة الثانية http://www.ckfu.org/vb/t564728.html سيتم تحديث الكويز الجديد الذي يخص هذهِ المحاضرة. ![]() |
التعديل الأخير تم بواسطة رَاء. ; 2015- 2- 18 الساعة 02:20 PM |
|
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية | ر يا ن | اجتماع 8 | 13 | 2015- 4- 26 01:11 AM |