ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 4
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2014- 3- 12   #51
F-fatimah
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية F-fatimah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120834
تاريخ التسجيل: Fri Sep 2012
العمر: 34
المشاركات: 8,028
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 24668
مؤشر المستوى: 153
F-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond reputeF-fatimah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
F-fatimah غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اخوي ابو راكان في سؤال من نموذج 1435 هـ



من ضمن خطوات عملية تحليل الوظائف :

1- تحديد مصادر المعلومات

2- تحديد الوظائف والأعمال المراد تحليلها

3- تحليل ومراجعة المعلومات

4- توصيف الوظائف




...


خيار 4 خطأ لكن الباقي وش الصح فيهم او هو خطأ بالسؤال من اساس ؟!



...


 
قديم 2014- 3- 12   #52
ام ود
مميزه في المستوى السابع - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ام ود
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 105105
تاريخ التسجيل: Sat Mar 2012
المشاركات: 3,753
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 902045
مؤشر المستوى: 990
ام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond reputeام ود has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الملك فيصل
الدراسة: انتساب
التخصص: ٍٍّّاداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام ود غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F-fatimah مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه ابو راكان


كنت اراجع نماذج الاختبارات السابقه وقلت ابسالك عنهم وموضوعك جاء بوقته خصوصا انو فيها اسئلة مكرره كثير مثل



- في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى ..
أ- تشجيع التقاعد المبكر.
ب- تخفيض عمليات التوظيف.
ج- إطالة سن التقاعد.
د- الإجابة الصحيحة غير موجودة.
.......
2- من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ..
أ- تخفيض ساعات العمل.
ب- تمديد سن التقاعد.
ج- التخفيض في الأجور.
د- الزيادة في الرواتب والأجور.
.......
3- واحدة من الآتي لا تصنف ضمن الإحتياجات التدريبية هي ..
أ- إحتياجات فريق العمل.
ب- إحتياجات المنظمة.
ج- إحتياجات الوظائف.
د- إحتياجات البيئة.



- واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي..
أ- الأجر النقدي.
ب- الأجر الصافي.
ج- الأجر الحقيقي.
د- الأجر الإجمالي.


الطلاب بالنماذج حالينه الاجر الصافي شكراً لك على التصحيح



- واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية ..
أ- التخطيط.
ب- أداء الأفراد.
ج- الروح المعنوية.
د- نسبة حوادث العمل.




....



وفي غيرهم لكن لسه ماخلصت منهم



...

يسعد صبااحك يااعسولة <<<ايه كانت عامله لنا شويه قلق وتشويش وحمد لله فهمناها الحين

الله يجزاك كل خير يابو راكان

التعديل الأخير تم بواسطة ام ود ; 2014- 3- 12 الساعة 08:15 AM
 
قديم 2014- 3- 12   #53
تركي العياش
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 46
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 81
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الأحزان مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه

لاحرمك الله الاجر

وتم تحويلها إلى ملع pdf

بتنسيقي
الف الف شكر صدى الاحزان

وياليت تغيرين النك نيم وتتفاءلي خير
 
قديم 2014- 3- 12   #54
تركي العياش
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية تركي العياش
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 145624
تاريخ التسجيل: Fri May 2013
العمر: 46
المشاركات: 1,810
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 16324
مؤشر المستوى: 81
تركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond reputeتركي العياش has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب جامعي
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Management
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
تركي العياش غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

الف شكر ابو راكان
 
قديم 2014- 3- 12   #55
amas
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية amas
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120594
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 212
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 615
مؤشر المستوى: 51
amas will become famous soon enoughamas will become famous soon enoughamas will become famous soon enoughamas will become famous soon enoughamas will become famous soon enoughamas will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
amas غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

شكراً للأخ أبو راكان على الجهود المبذولة
أسأل الله أن يجزل لك الأجر ومن ساهم في هذا العمل
وأرجو أن تُعمل الأسئلة على ملف pdf بعد الانتهاء من المراجعة .
مع تمنياتي للجميع بالتوفيق .
 
قديم 2014- 3- 12   #56
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدى الأحزان مشاهدة المشاركة
الشكر لله

ثم لاخينا AbuRakaan

على مابذله من جهد ومجهود

جزاه الله كل ماتتمناه نفسه بالدنيا والفردوس الاعلى بالاخره
الله يجزاك كل الخير .. وشكراً لكِ مراراً ومرات

 
قديم 2014- 3- 12   #57
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صلاتي سلاحي مشاهدة المشاركة
الله يجزاك كل خير ويسهل عليك كل عسير يارب وشكرا لكل من بذل مجهود يعجز لساني عن الشكر ولكن لا تعجز عن الدعاء لكم بإذن الله
كل الشكر لكِ أختي الكريمة .. ودعوتكِ تكفيني وأكثر

تمنياتي لكِ بالتوفيق،،


 
قديم 2014- 3- 12   #58
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة F-fatimah مشاهدة المشاركة
يعطيك العافيه ابو راكان


كنت اراجع نماذج الاختبارات السابقه وقلت ابسالك عنهم وموضوعك جاء بوقته خصوصا انو فيها اسئلة مكرره كثير مثل



- في حالة وجود فائض في الموارد البشرية تلجأ المنظمة إلى ..
أ- تشجيع التقاعد المبكر.
ب- تخفيض عمليات التوظيف.
ج- إطالة سن التقاعد.
د- الإجابة الصحيحة غير موجودة.
.......
2- من الأساليب التي تلجأ إليها المنظمة لمواجهة العجز في مواردها البشرية ..
أ- تخفيض ساعات العمل.
ب- تمديد سن التقاعد.
ج- التخفيض في الأجور.
د- الزيادة في الرواتب والأجور.
.......
3- واحدة من الآتي لا تصنف ضمن الإحتياجات التدريبية هي ..
أ- إحتياجات فريق العمل.
ب- إحتياجات المنظمة.
ج- إحتياجات الوظائف.
د- إحتياجات البيئة.



- واحد من الآتي ليست له علاقة بالأجر الأساسي..
أ- الأجر النقدي.
ب- الأجر الصافي.
ج- الأجر الحقيقي.
د- الأجر الإجمالي.


الطلاب بالنماذج حالينه الاجر الصافي شكراً لك على التصحيح



- واحدة من الآتي ليست ضمن إدارة الموارد البشرية ..
أ- التخطيط.
ب- أداء الأفراد.
ج- الروح المعنوية.
د- نسبة حوادث العمل.




....



وفي غيرهم لكن لسه ماخلصت منهم



...

الله يعافيك أختي ..

وإذا عندك استفسارات أخرى بكل سرور

 
قديم 2014- 3- 12   #59
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عذبه بخجلها مشاهدة المشاركة
جزاك الله خير ورحم الله والديك
كل الشكر
شكراً جزيلاً .. جزاكِ الله خير
 
قديم 2014- 3- 12   #60
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 135
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: 14سؤال من الإختبارات السابقة – إدارة الموارد بشرية

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شهرزاد العرب مشاهدة المشاركة
ربي يجزاك خير
وياك أختي .. شكراً لكِ
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
إضاءة وإيضاح – سؤال إختبار صعب AbuRakaan إدارة أعمال 4 60 2014- 5- 7 03:47 AM
[ المناقشات ] : ৣ¯ˉ”—ـ…‗_●♥ هنا جميع مناقشات مستوى 7 + مادة إدارة الجودة ♥●_‗…ـ—“ˉ¯ৣ تم ‏تحديثه @@ آبيات إدارة أعمال 7 48 2014- 4- 29 11:33 PM
[ محتوى مقرر ] : الخطة الدراسية لمقرر إدارة الموارد البشرية AbuRakaan إدارة أعمال 4 86 2014- 4- 4 05:16 PM
[ موضوع عام ] المحاضرة الثانية: موارد بشرية + كويز AbuRakaan إدارة أعمال 4 15 2014- 4- 4 03:46 PM
[ محتوى مقرر ] : الفرق بين تخصص ( الإدارة العامة) وتخصص ( إدارة أعمال) بحث منقول فواز الدهمشي إدارة أعمال 1 25 2014- 1- 17 06:09 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:30 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه