|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2014- 12- 13 | #51 | |
متميز بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
اقتباس:
سبقوني ام موودي وصلاتي سلاحي بالاجابه بالتوفيق ... |
|
2014- 12- 13 | #52 | |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
اقتباس:
بالنسبة لـ 19: إيقاف أو منع حافز إيجابي، ويحقق اللاتدعيم، أي إضعاف السلوك. بالنسبة لـ 20: تقديم حافز سلبي ويحقق العقاب، أي خمد السلوك. |
|
2014- 12- 13 | #53 | |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
اقتباس:
عامل الزمن: تؤدي الفترات الزمنية الطويلة إلى نسيان الموضوع أو الشيء حيث ينقص مقدار تذكر الفرد للموضوعات والخبرات والمهارات، إلا أن النسيان لا يرجع فقط إلى عامل الزمن ولكن يتدخل عامل آخر وهو عدم الإستعمال أو الإستخدام للموضوع المُتعلم، حيث أن مرور الزمن على ما تعلمناه دون مراجعة له أو تكرار أو استرجاع كفيل بأن يجعل ما تعلمناه يضمحل شيئاً فشيئاً. (الكتاب ص 141) |
|
2014- 12- 13 | #54 |
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
خمد السلوك: دائماً يرتبط بإتخاذ إجراء سلبي كتابي/شفوي مثل الإنذار، التوبيخ، الخصم من الراتب، تنزيل الدرجة، النقل وغيرها من الإجراءات .. حيث يحقق هذا الإجراء العقاب، أي خمد السلوك.
مثال للتفريق بين إضعاف السلوك وخمد السلوك لو أن هناك موظف قام بنقل أخبار زملاؤه لمديره .. فإذا سكت عنه المدير ولم يكترث أو لم يمدحه .. فهذا يعتبر إضعاف/إنطفاء لهذا السلوك وإذا قام بتوبيخه أو توجيه إنذار له .. فهذا يعتبر إخماد لهذا السلوك |
التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 12- 13 الساعة 06:00 AM |
|
2014- 12- 13 | #55 |
أكـاديـمـي
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
الحين خلصت المذاكرة من ملخص مشعلي الله يجزاه الجنة وابغى أراجع كيف طريقتكم في المراجعة لتثبيت المعلومات
وهل ملخص المنادي جزاه الله الف خير كافي للمراجعة ردو عليه |
2014- 12- 13 | #56 |
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
ياجماعه انا للحين ماراجعت الماده ولا اعرف شي فيهااا
بشروني عساها سهله محتاجه تشجيع |
2014- 12- 13 | #57 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
كتب الله أجرك وباقي الأعضاء ، دائماً سبّاقة للخير ،
نسأل الله التوفيق للجميع ،، |
2014- 12- 13 | #58 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
شو الأفضل ملخص المنادي ولا فهد ولا.... ارجو الافادة
|
2014- 12- 13 | #59 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
حبيت أنبه عن شغله اللي إعتمد ملخص أخوي المنادي ، ترا فيه خطأ في المحاضرة الرابعه خطوات عملية الإدراك التعريف الموجود بجانب التفسير ليس تعريف التفسير بل تعريف الإستجابه السلوكية أكتشفته صدفه :) ياليت الكل ينتبه و موفقين . |
2014- 12- 13 | #60 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: كل مايتعلق بـ السلوك التنظيمي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
★二【« حقيبة مستوى ثالث - اجتماع ( ملخصات - مناقشات - واجبات - جدول اختبارات - 1435هـ _ 1436 هـ »】二★ | يزيد الاسمري | اجتماع 3 | 199 | 2014- 12- 19 12:48 AM |
فهرس لأهم المواضيع المهمه تجدونها هنا + الحقائب الالكترونية - متجدد ↻ ↻ | هنادي خالد | إدارة أعمال 5 | 8 | 2014- 8- 26 05:06 PM |
[ موضوع عام ] كل مايتعلق بـ التحليل الاحصائي ( ملخصات - واجبات & مناقشات - اختبارات - استفساراتكم ) :: الى يوم الاختبار | هنادي خالد | إدارة أعمال 4 | 22 | 2014- 5- 18 02:28 AM |
[ النظام الأفتراضي ] : فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الخامس ~ | so0ona | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 9 | 2014- 4- 25 01:34 AM |
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |