 |
|
||||||
| إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 5
|
#51 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
بعد كتابة بعض الاسئله اكتشفت ان النماذج فيها بعض الاختلافات
|
|
2015- 5- 5
|
#52 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
يمكن تقليل المعوقات الإدراكية من خلال :
- أ - الاعتماد على المعلومات القديمة - ب - زيادة عدد مرات المشاهدة - ج - الاعتماد على مصدر واحد للمعلومات - د - الاعتماد على المعلومات المطابقة لمعلومات الفرد تذكرو معاي :p |
|
2015- 5- 5
|
#53 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
الاسئله اللي حطيت باللون الاحمر على السؤال
هو نفس الشيئ لكن مشقلب السؤال الجواب |
|
2015- 5- 5
|
#54 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
ممكن في اختلافات
يعني نموذجي مكتوب فقط منسجم مع عالمه الخارجي ماله تكملة |
|
2015- 5- 5
|
#55 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
من مزايا توظيف الإدراك في مجال السلوك التنظيمي :
- أ - تجنب الإصدار الأوامر والأحكام التي تراعي الاختلافات الإدراكية - ب - يساعد المدير في توظيف أرائه ومشاعره في الحكم على الأشخاص - ج - تقليل الصراع التنظيمي بين الأفراد والجماعات - د - زيادة المكافئات المادية التي يحصل عليها الأفراد *** الاسئله كلها نفس النماذج ***** انا جبتها لكم من اللي ذاكرته مو من اسئله الدكتور اليوم الاختلافات بسيطه جداً اهم شيء تشوفون اجاباتكم |
|
2015- 5- 5
|
#56 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
الاجابة : متى شعرت باعلى مستوى من عدم الرضا عن عملك .
الاجابة : نظرية التكافو . الاجابة : التوفيق بين الافراد والعملاء الاجابة : المفتوحة : متوسطة الاجل . الاجابة : محاور السلوك : الجماعات . الاجابة : كل سبب يتطلب حلا خاص به . غير متاكد . الاجابة : الاجابة : النسبي . الاجابة : مرحلة وضع المعايير : الاستقرار . |
|
2015- 5- 5
|
#57 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
حسب نظرية التعلم الشرطي الفعال فإن الفرد المتعرض للمثير:
- أ - يميل إلى تثبيت المحولات الناجحة ويتجنب المحاولات الفاشلة - ب - يتعلم من خلال ملاحظة سلوك الآخرين ويحاول تقليدهم - ج - لا يفكر و لا يحلل بل يختار الإجابة مباشرة - د - يفكر و يحلل , ثم يختار استجابة ذات نتائج جيدة استطاع القط الجائع فتح الصندوق والوصول إلى الآكل الموجود في الخارج ضمن : - أ - تجربة كوهلر - ب - تجربة ثورنديك - ج - تجربة بافلوف - د - لا توجد الإجابة الصحيحة |
|
2015- 5- 5
|
#58 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
تفرض البيئة على الفرد أداء اشياء معينة أكثر من الآخرين يصنف ذلك في الادراك ضمن ...ص 22
- أ - ( العادات - ب - ( نظم الاتصالات - ج - ( نظام الحوافز - د - ( الوظائف الشائعة |
|
2015- 5- 5
|
#59 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
حبايبي ابغى اجابة (المشكلات السلوكيه لجماعة العمل)؟؟!
وسؤال ثاني فيه>> تزويد الفرد بالمعلومات!! هل جوابه تغيير معتقداته. او موقفه. او سلوكه. وفي اي صفحه اجد الجواب!! 😘😘 |
|
التعديل الأخير تم بواسطة أم ليندا الشهري ; 2015- 5- 5 الساعة 11:14 PM |
|
|
2015- 5- 5
|
#60 | |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: اسئلة اختبارات السلوك التنظيمي نموذج d
اقتباس:
حتى انا احس فيه خطأ .. اشوا في احد نفسي 
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : اسئلة اختبار السلوك التنظيمي للعام الماضي | احمد عبدالمجيد | إدارة أعمال 5 | 2 | 2015- 5- 4 04:57 AM |
| نعزي الاخت فنو في وفاتة جدتها | مُلهمــــة | منتدى التواصل و الترحيب | 71 | 2014- 5- 30 08:50 PM |
| [ كويز ] : اختبار السلوك التنظيمي 1435 | برطم نمله | إدارة أعمال 5 | 16 | 2014- 5- 6 01:20 PM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
