 |
|
||||||
| إدارة أعمال 3 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الثالث أدارة أعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 3- 28
|
#51 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
غيدا بستنى المحاضره ال6 حبوبه
|
|
2014- 3- 30
|
#52 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
اولا بعتذر منكم ع عدم تلوين ههه لانو ضيق الوقت داهمني و بدنا نسرع شوي
و بتمنى شرح يكون وافي و كافي اي شي كلنا بمساعدتكم بنكون المحاضرة السادسة المحاسبة عن تكلفة الاجور شرحنالكم المحاضره الخامسة تكلفة المواد اليوم رح نحكي عن تكلفة الاجور و بالنسبة لقيود اليومية بتكون باخر الشرح لزيادة الفهم اول شي رح ناخد اهمية هل تكلفة يعتبر عنصر تكلفة العمل الذي مٌثل الجهد الإنسان و تمثل الأجور المرتبة الثانية من حيثٌ القيمٌة بعد المواد وتحليلٌ هذه الأجور إلى شقيهٌا المباشر و غير المباشر الاجور هي : كل ما يتٌقاضاه العامل مقابل قوة عمله و تشمل على اجور نقدية : هي كل ما تدفعه المنشاءه بشكل نقدي لعمالها متمثلة بالاجور و التعويضات يعني شي امسكو بايدي فلوس مزايا و تقسم لشغلتين اجبارية : اجباري على منشاءه تدفعها لعاملها متل التامينات الاجتماعيه و التامين الصحي و صندوق معاشات تقاعد اختيارية : رضيت مارضيت براحتها زي الاشياء الترفيهيه زي الطعام و الشراب و المسكن بتعطيها لعمالها و عالاغلب بتعمل المنشاءه هل شي لما تودي موظفيها لامكان نائية صعب يرضو فيها ليحبو و يخفزوهم بعطوهم هل مزايا ترفيهيه تحديد تكلفة عنصر العمل .. ما هدف تحديد المنشاءه لهذه التكلفة ؟؟ ارجعو لهل جزء بملخص بزنس صـ 56 و قراوه منيح الرقابة على عنصر تكلفة الاجور طبعا احنا بنعمل مراقبة عشان نمنع الغش و تسرب و الخطاء و تتطلب 3 خطوات الخطوة الأولى : تسجيلٌ الوقت الخطوة الثانيةٌ : تحضيرٌ قوائم أو كشوف الأجور الخطوة الثالثة : صرف الأجور طبعا في اكترمن طريقة بس هاي يلي رح نعتمد عليها و نفهمها لنيجي لاهم موضوع بدرس الدوره المستندية للأجور .... مهمة جدا صـ 56 و يتبعه بملخص بزنس شو هي هل دورة ؟ احنا بنعمل رقابة على الاجور عن طريق مستندات اهم هل مستندات 1- بطاقة تسجيل الوقت : تستعمل بس لحصر وقت العامل داخل منشاءه ازا في وقت اضافي او وقت ناقص 2- بطاقة الشغله ( العمليه ) : تحصر الوقت الذي شتغل فيه العامل مش يلي ضل فيه بداخل يعني عدد ساعات العمل 3- قوائم الاجور : هاي تستعمل لحصر الاجور المستحقة للعاملين احنا لما بدنا نحصر الوقت الضائع الرقم يلي طلع في بطاقة تسجيل الوقت – الرقم يلي طلع في بطاقة الشغلة = الوقت الضائع نظام احتساب الاجور : نظامين 1- نظام الاجر الزمني = عدد الايام × معدل اجر العامل في اليوم بتميز هل نظام بالبساطه و لكن ! فيه عيبين • لا يميز العامل الكسول من النشيط • عدم استغلال وقت العامل استغلال امثل 2- نظام الاجر بالانتاج = عدد الوحدات المنتجه في شهر × تعرفة انتاج الوحده يعني اديش العامل عندي شتغل بعطيه فلوس حسب عدد ساعات شغلو فا بضرب سعر الساعه بعدد ساعات و هاي طريقة المثلا و الافضل و تتميز • استغلال وقت العامل استغلال عقلاني بتقلل من وقت ضائع • تمييز بين العامل النشيط و الكسول تحليل الاجور : عنا 4 تحليلات 1- اجور عمال الانتاج و خلتفو فيه لرايين • الرأي الاول : انو الاجر المباشر فقط الاجر النقدي دون المميزات يلي حكينا عنها • الرأي الثاني : انو الاجر المباشر هو الاجر النقدي مع المميزات الاجباريه دون المميزات الاختياريه و هاد هو طبعا الرأي الافضل و الامثل 2- اجور العاملين بالمصنع خلاف عمال الانتاج يعني زي عامل الاشراف عامل الصيانة عامل الامن طبعا هدول تكاليف غير مباشره لانهم ساهمو بكل العمليات الانتاجيه مش بوحده بزات 3- اجور تسويقيه ( عمال الممبعيات ) : هدول تكلفة فترة مالها علاقة بالانتاج 4- اجور ادارية ( محاسبين – موظفين الاداره ) كمان تكلفة فتره مالها علاقة بالانتاج في مثال في ملخص بزنس صـ 59 مكافاءه العلاوه الوقت الاضافي يعني لما يشتغل العامل عندي وقت زيادة عن وقتو المحدد هاد المثال مهم بفهمك كيف تعمل العلاوه المطلوب : تبويبٌ ما حٌصل عليهٌ هذا العامل من أجر عن هذا اليوٌم . الأجابة : مكافأة الوقت الضائع اوقات ما شتغلو فيها العمال لبعض الاسباب احيانا بتكون طبيعيه و احيانا مش طبيعيه 1- الاسباب طبيعيه : وقت مو ممكن اتجنبو مثل وقت البريك وقت المشي و تنقل بالمصنع وقت الصلاه وقت ما انتظر العمل الجديد ملزم علي و يعتبر تكلفة غير مباشره 2- الاسباب الغير طبيعيه : بتكون عن اسباب داخلية و خارجية • الداخلية : عطل في الالات نقص او تلف في المواد تجنبها بتحسين الاداره • خارجية : متل كوارث الطبيعيه بتكون هل اجر المحتسب يحمل على خسارة في قائمة الدخل لانو مالو أي علاقة بالانتاج لا من قريب و لا من بعيد مثال : والمطلوب: الأجابة : طيب انا اخر شي بدي اتكلم فيه قيود اليومية في بكل مسالة تقريبا طالب القيود انا حبيت اوضحها لحالها لزيادة في الفهم عنا 4 قيود بهل درس القيد الاول : اثبات استحقاق الاجور بيكون بتالي من حـ/ مراقبة الاجور الى مذكورين حـ/ الاستقطاعات حـ / الاجور المستحقة القيد الثاني : اثبات سداد الاجور بيكون بتالي من مذكورين حـ / الاستقطاعات حـ الاجور المستحقة الى حـ / البنك تحليل او تحميل الاجور القيد الثالث : الاجور المباشره من حـ / مراقبة الانتاج تحت التشغيل الى حـ / مراقبة الاجور القيد الرابع : الاجور الغير مباشره من حـ/ مراقبة التكاليف الصناعية الغير مباشره الى حـ / مراقبة الاجور بتمنى افدتكم و أي سؤال تفضلو متل ما بنعرف في بالمرفقات للبحب يطبع و يدرس دون تلوين بعتذر جدا ،، و هاي محاضرة مسجلة http://www.youtube.com/watch?v=HCzVJpzYSZ4 و هاد كويز لام جهاد الله يعافيها يارب http://www.ckfu.org/vb/t499317.html سموحه من القصور بتوفيق ~~~ |
|
2014- 3- 30
|
#53 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
شكرا غيدا
بس لسه بتخربط بين حسبه الاجر المباشر و الغير مباشر.. ممكن تحطونها في قاعده او معادله علشان نعرف نفرق بينهم :-( لاني كل ما احسب الاجر المباشر بخصم الساعات الزايده.. |
|
2014- 3- 30
|
#54 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
ماشي حبيبتي ،،،
شوفي عندك المباشر كل ما يخص المنتج عن قريب و الغير مباشر من بعيد مثلا انا بصنع كرسي و قلم بعرف اديش حطيت خشب للكرسي و بعرف اديش صرف العامل جهدو عليه و القلم بعرف ادي حطيت فيه حبر و بعرف ادي كلفني من تغطيه و هيك بس انا ادي صرفت كهربا عليهم ادي صرفت مي مابعرف و مشرف الانتاج بشرفلي ع الكل لهيك هو غير مباشر و عامل النظافة و الصحة و حارس الامن لانهم ع كل منتجات الالات و صيانة الالات كمان لكل منتجات ركزي فيها شوي لانو هي سهلة بس بدها تركيز |
|
2014- 3- 30
|
#55 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
شوفو شرح ام جهاد جميل جداً وبيفيدكم باذن الله اذا الدكتور ماتغير .. ركزو عليه
http://www.ckfu.org/vb/showthread.php?t=526884 |
|
2014- 3- 30
|
#56 |
|
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
له يا مولازم ما قمنا بالواجب احنا هههههه
يعطيك العافية و شكرا للمشاركة اللطيفه |
|
2014- 3- 31
|
#57 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
شكرا ام الغيد حبوبتي..
بس انا قصدي كان عن المحاضره السادسه حبوبه.. لما يطلب الاجر المباشر ايش احسب ولما يطلب الاجر الاساسي ايش احسب ولما يطلب اجر الوقت الاضافي ايش احسب ولما يطلب العلاوه ايش احسب لان اللي بعملو انا اذا طلب الوقت الاضافي بحسب الوقت كامل وبخصم منو الساعات الاساسيه وبشيل منو الوقت بدل الضائع بتخرررررررررربط بينهم ما اعرف في اي وحده اشيل الوقت الضائع وفي اي وحده بحسب الوقت الاساسي مع الاضافي وفي اي وحده بحسب الوقت الاساسي مع الوقت الضائع... ببكي.. |
|
2014- 4- 1
|
#58 |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
الكويز التالي شامل للمحاضرات السابقه من الاولى الى السادسه
عباره عن تجميع لاسئله اختبارات بالاضافه لاختبر نفسك واحب انبه ان الدكتور يعتمد في اسئلته الماضيه على 70%من هذه المحاضرات وبالتوفيق للجميع  http://www.ckfu.org/vb/quiz.php?do=take&quiz_id=3797 |
|
التعديل الأخير تم بواسطة إرادﻫ ; 2014- 4- 1 الساعة 08:35 AM |
|
|
2014- 4- 1
|
#59 | |
|
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
اقتباس:
[SIالاجور المباشره هي اجور عمال الانتاج مثل (الخياطه) في ساعات العمل الاعتياديه +المزايا الاجباريه مثل التامينات الاجتماعيه والتامين الصحي +علاوة الوقت الاضافي لعامل الانتاج(الخياطه) لامر انتاجي معين مثل (فستان غيداء ) طبعا مانستغني عنك غيداء  كان موعد التسليم بعد يومين واتصلت غيداء تبي تاخذه اليوم هنا بنكلف الخياطه بساعات عمل اضافيه واجر زياده لتكمل الفستان وبكذا بيكون الاجر اللي اندفع لها اجر مباشر لانه يخص طلبيه بذاتها الاجور الغير مباشره اجور مشرفي الانتاج واجور عمال الصيانه واجور عمال الامن +المزايا الاختياريه مثل المواصلات والغذاء والملبس +الوقت الضائع +علاوة الوقت الاضافي (لكافة عاملات المشغل ) مثلا في المناسبات والاعياد بعطيك مثال على الخياطه وكيف نحسب الاجر ساعات عملها العاديه 8 ساعات باليوم واجرها الاساسي 10ريال لكل ساعه في المناسبات بيكون في ضغط بالطلبيات فازيد عملها الى 12 ساعه باليوم واجرها الى 15 ريال لكل ساعه اضافيه هنا احسب كم صار اجرها باليوم بالطريقه التاليه الساعات اللي عملت فيها 12ساعه ×معدل الاجر الاساسي 10ريال =120ريال اجر مباشر واذا عندها وقت ضائع اخصمه لانو مايعتبر من الاجور المباشره مثلا كان عندها ساعه وقت ضائع مابين صلاة واكل بخصم اجر الساعه 120-10=110 ريال اجر مباشر باقي احسب كم الزياده اللي تحصلت عليها عدد ساعات الزياده 4ساعات ×معدل الزياده 5ريالات =20ريال علاوة الوقت الاضافي اجر غير مباشر وان شاء الله اكون قدرت اوضح لك واذا في اي استفسار احنا بالخدمه وموفقه يارب 
|
|
|
2014- 4- 1
|
#60 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: أساسيات المحاسبه الاداريه والتكاليف (محدث)
شكراااااااااااا اراده يعطيك العافيه حبوبه
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
