ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 10- 21   #51
جنون الحياه
صديقة إدارة الأعمال
 
الصورة الرمزية جنون الحياه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82984
تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011
المشاركات: 14,709
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 73087
مؤشر المستوى: 277
جنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond reputeجنون الحياه has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم الإداريه.. =)
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال ي عمي
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
جنون الحياه غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

مساء الخير ,,

انا طابعة ملفي الي اربع نماذج من الترم الي فات ,, و هالترم بس اخذت اسئلة الترم الي سابق عشان اضيفها للي طبعته و احلها ,,


المهم اخذت منك ملف الترم الي فات و تاكدت من حلوله كلها وكان فيه سؤالين حلها غلط


جيت و فتحت الملف حقك عشان اتأكد اذا الحل فيها بعد غلط او لا لقيتك اصلا ما ضفتي ولا سؤال من اسئلة الترم السابق


الي هي المحاضرة الثانية ما لقيت اضفتي ولا سؤال للترم السابق


بأعطيك الاسئله الي حلها غلط و تصحيحها عشان اذا ضفتي الاسئلة تصححينها


المحاضرة الثانية

11-غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغيير التكنولوجي ضمن :*الجواب غلط الصح ب *
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير<<هذا الجواب الصحيح
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير
32-ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:*الجواب غلط الصح أ *
أ-التفويض<<هذا الجواب الصحيح
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبي





وبس موفقين اذا الملف الي نزلتيه حلوله نفس حلول ملفي فكلها بأذن الله صح و قد دققتها كلها و صححتها كان باقي الترم السابق و دققته و لقيت هالغلطين فقط و الباقي مضبوط


فيني نوم مدري وش كتبت اتمنى يجي مفهوم كلامي
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 21   #52
قـورجـس ♛
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 132
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة
مساء الخير ,,

انا طابعة ملفي الي اربع نماذج من الترم الي فات ,, و هالترم بس اخذت اسئلة الترم الي سابق عشان اضيفها للي طبعته و احلها ,,


المهم اخذت منك ملف الترم الي فات و تاكدت من حلوله كلها وكان فيه سؤالين حلها غلط


جيت و فتحت الملف حقك عشان اتأكد اذا الحل فيها بعد غلط او لا لقيتك اصلا ما ضفتي ولا سؤال من اسئلة الترم السابق


الي هي المحاضرة الثانية ما لقيت اضفتي ولا سؤال للترم السابق


بأعطيك الاسئله الي حلها غلط و تصحيحها عشان اذا ضفتي الاسئلة تصححينها

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة
المحاضرة الثانية

11-غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغيير التكنولوجي ضمن :*الجواب غلط الصح ب *
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير<<هذا الجواب الصحيح
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير
32-ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:*الجواب غلط الصح أ *
أ-التفويض<<هذا الجواب الصحيح
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبي





وبس موفقين اذا الملف الي نزلتيه حلوله نفس حلول ملفي فكلها بأذن الله صح و قد دققتها كلها و صححتها كان باقي الترم السابق و دققته و لقيت هالغلطين فقط و الباقي مضبوط


فيني نوم مدري وش كتبت اتمنى يجي مفهوم كلامي

آشوا مابعد طبعتها
اذا صار فيها تعديل بليز شموع + جنون

تنبيه لي الله يسعدكم
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 21   #53
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848272
مؤشر المستوى: 1020
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

الله يجزاك الجنه شموع ماقصرتي
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #54
moubark
متميز بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية moubark
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127542
تاريخ التسجيل: Mon Nov 2012
المشاركات: 4,733
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 458980
مؤشر المستوى: 557
moubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond reputemoubark has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الاداره
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
moubark غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جنون الحياه مشاهدة المشاركة
مساء الخير ,,

انا طابعة ملفي الي اربع نماذج من الترم الي فات ,, و هالترم بس اخذت اسئلة الترم الي سابق عشان اضيفها للي طبعته و احلها ,,


المهم اخذت منك ملف الترم الي فات و تاكدت من حلوله كلها وكان فيه سؤالين حلها غلط


جيت و فتحت الملف حقك عشان اتأكد اذا الحل فيها بعد غلط او لا لقيتك اصلا ما ضفتي ولا سؤال من اسئلة الترم السابق


الي هي المحاضرة الثانية ما لقيت اضفتي ولا سؤال للترم السابق


بأعطيك الاسئله الي حلها غلط و تصحيحها عشان اذا ضفتي الاسئلة تصححينها


المحاضرة الثانية

11-غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغيير التكنولوجي ضمن :*الجواب غلط الصح ب *
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير<<هذا الجواب الصحيح
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير
32-ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشة الجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:*الجواب غلط الصح أ *
أ-التفويض<<هذا الجواب الصحيح
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبي





وبس موفقين اذا الملف الي نزلتيه حلوله نفس حلول ملفي فكلها بأذن الله صح و قد دققتها كلها و صححتها كان باقي الترم السابق و دققته و لقيت هالغلطين فقط و الباقي مضبوط


فيني نوم مدري وش كتبت اتمنى يجي مفهوم كلامي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني بعد ملاحظة اختنا جنون الله يجزاها الجنه بخصوص نقص الاسئله في المحاضرة الثانيه راجعت الملف كامل ومع النماذج السابقه فعلا اتضح ان اختنا شمووع الله يجزاها الخير نست اضافة 8 اسئلة من المحاضرة الثانية عدلت على الملف محلول وغير محلول وركزت على المحاضره الثانيه دمجت الاسئلة المكرره واضفت النقص مصححح ومتأكد منه باذن الله مشرفينا ارجو تعديل الملفات وحذف الملفات القديمة الي في الموضوع يبيلها تعديل وتنبيه الاعضاء
اما بالنسبة للي طبع الملف راح اكتب لكم الاسئلة هنا :
1- ضمن مبادئ التغيير الاعتماد على القوهالرسمية يندرج ضمن :
أ- مبدأ التفويض
ب-مبدأ تقسيم العمل
ج- مبدأالسلطة من جانب واحد
د- مبدأ مشاركه المرؤوسين



2- غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغييرالتكنولوجي ضمن :
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير


3- من خصائص التغيير:
أ-الاستهدافية و المركزية و الواقعيةوالتكيف السريع
ب-الشرعية والاصلاح واللامركزيةوالاستهدافية
ج-الفاعلية والتوافقية والرشادة والشرعية
د-الاصلاح والتوافقية والمقاومة والفاعلية



4- أقترح" "Griener ضمن مبدا السلطة من جانب واحد :
أ-اسلوب الاحلال والتبديل
ب-اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
ج-اسلوب القرارات الجماعية
د-اسلوب التدريب الجماعي


5- ان يتم التغيير ضمن موارد المنظمة,يندرج ذلك ضمن
أ-الاستهدافية
ب-التوافقية
ج-المشاركة
د-الواقعية


6- ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشةالجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:
أ-التفويض
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبين


7- واحده من الاتي ليست من مؤشرات الحاجهالى التغيير في المنظمات :
أ-زياده قيمه المنظمة في السوق
ب-زياده شكاوى العملاء في المنظمة
ج-زياده تغيب العاملين
د-زياده حجم الاعمال المكتبية

التعديل الأخير تم بواسطة moubark ; 2015- 10- 22 الساعة 09:19 PM
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #55
صــدى الـأمـل
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية صــدى الـأمـل
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 82649
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2011
المشاركات: 4,331
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 48107
مؤشر المستوى: 148
صــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond reputeصــدى الـأمـل has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة الأعــمـال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة الأعــمـال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
صــدى الـأمـل غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني بعد ملاحظة اختنا جنون الله يجزاها الجنه بخصوص نقص الاسئله في المحاضرة الثانيه راجعت الملف كامل ومع النماذج السابقه فعلا اتضح ان اختنا شمووع الله يجزاها الخير نست اضافة 8 اسئلة من المحاضرة الثانية عدلت على الملف محلول وغير محلول وركزت على المحاضره الثانيه دمجت الاسئلة المكرره واضفت النقص مصححح ومتأكد منه باذن الله مشرفينا ارجو تعديل الملفات وحذف الملفات القديمة الي في الموضوع يبيلها تعديل وتنبيه الاعضاء
اما بالنسبة للي طبع الملف راح اكتب لكم الاسئلة هنا :
1- ضمن مبادئ التغيير الاعتماد على القوهالرسمية يندرج ضمن :
أ- مبدأ التفويض
ب-مبدأ تقسيم العمل
ج- مبدأالسلطة من جانب واحد
د- مبدأ مشاركه المرؤوسين



2- غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغييرالتكنولوجي ضمن :
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير


3- من خصائص التغيير:
أ-الاستهدافية و المركزية و الواقعيةوالتكيف السريع
ب-الشرعية والاصلاح واللامركزيةوالاستهدافية
ج-الفاعلية والتوافقية والرشادة والشرعية
د-الاصلاح والتوافقية والمقاومة والفاعلية



4- أقترح" "griener ضمن مبدا السلطة من جانب واحد :
أ-اسلوب الاحلال والتبديل
ب-اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
ج-اسلوب القرارات الجماعية
د-اسلوب التدريب الجماعي


5- ان يتم التغيير ضمن موارد المنظمة,يندرج ذلك ضمن
أ-الاستهدافية
ب-التوافقية
ج-المشاركة
د-الواقعية


6- ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشةالجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:
أ-التفويض
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبين


7- واحده من الاتي ليست من مؤشرات الحاجهالى التغيير في المنظمات :
أ-زياده قيمه المنظمة في السوق
ب-زياده شكاوى العملاء في المنظمة
ج-زياده تغيب العاملين
د-زياده حجم الاعمال المكتبية
سلمت يداك على الطرح الطيب

لاعدمنـآ هذا التميز

يعطيكـ ربي العآفيهـ
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #56
* آمل *
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية * آمل *
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 117030
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2012
العمر: 32
المشاركات: 4,893
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 493929
مؤشر المستوى: 594
* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute* آمل * has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
* آمل * غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

مشكور ع التنبية مبارك
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #57
Pink flower.
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Pink flower.
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 118310
تاريخ التسجيل: Fri Aug 2012
المشاركات: 772
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4153
مؤشر المستوى: 64
Pink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond reputePink flower. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: أداره الاعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: أداره اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Pink flower. غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

..
.
.
يعطيك العافيه مبارك الله ايسر امرك وينور دربك ويكتب اجرك ......الله يجزاكم خير شموع العسيري وجنون الحياه ماقصرتو الله لايخيب لكم تعب
وبتوفيق لنا بهالمقرر
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 22   #58
قـورجـس ♛
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 80970
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2011
المشاركات: 6,594
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10149
مؤشر المستوى: 132
قـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond reputeقـورجـس ♛ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جٌأِمًعٌة أَلُمًلُڳٌ فٌيًصُلَ
الدراسة: انتساب
التخصص: ●»إدَآرِة أَعْمـآَل≈
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
قـورجـس ♛ غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة moubark مشاهدة المشاركة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اخواني بعد ملاحظة اختنا جنون الله يجزاها الجنه بخصوص نقص الاسئله في المحاضرة الثانيه راجعت الملف كامل ومع النماذج السابقه فعلا اتضح ان اختنا شمووع الله يجزاها الخير نست اضافة 8 اسئلة من المحاضرة الثانية عدلت على الملف محلول وغير محلول وركزت على المحاضره الثانيه دمجت الاسئلة المكرره واضفت النقص مصححح ومتأكد منه باذن الله مشرفينا ارجو تعديل الملفات وحذف الملفات القديمة الي في الموضوع يبيلها تعديل وتنبيه الاعضاء
اما بالنسبة للي طبع الملف راح اكتب لكم الاسئلة هنا :
1- ضمن مبادئ التغيير الاعتماد على القوهالرسمية يندرج ضمن :
أ- مبدأ التفويض
ب-مبدأ تقسيم العمل
ج- مبدأالسلطة من جانب واحد
د- مبدأ مشاركه المرؤوسين



2- غالبا ما يصنف ضرورة مواكبه التغييرالتكنولوجي ضمن :
أ-الاسباب العامة للتغيير
ب-الاسباب الخاصة للتغيير
ج-مؤشرات الحاجه للتغيير
د- متطلبات التغيير


3- من خصائص التغيير:
أ-الاستهدافية و المركزية و الواقعيةوالتكيف السريع
ب-الشرعية والاصلاح واللامركزيةوالاستهدافية
ج-الفاعلية والتوافقية والرشادة والشرعية
د-الاصلاح والتوافقية والمقاومة والفاعلية



4- أقترح" "Griener ضمن مبدا السلطة من جانب واحد :
أ-اسلوب الاحلال والتبديل
ب-اسلوب المناقشة الجماعية للحالة
ج-اسلوب القرارات الجماعية
د-اسلوب التدريب الجماعي


5- ان يتم التغيير ضمن موارد المنظمة,يندرج ذلك ضمن
أ-الاستهدافية
ب-التوافقية
ج-المشاركة
د-الواقعية


6- ضمن مبادئ التغيير اسلوب المناقشةالجماعية للحالة يصنف ضمن مبدأ:
أ-التفويض
ب-مشاركه المرؤوسين
ج-السلطة من جانب واحد
د-السلطة من جانبين


7- واحده من الاتي ليست من مؤشرات الحاجهالى التغيير في المنظمات :
أ-زياده قيمه المنظمة في السوق
ب-زياده شكاوى العملاء في المنظمة
ج-زياده تغيب العاملين
د-زياده حجم الاعمال المكتبية

جزاك الفردوس الاعلى
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #59
عريبღღ
متميزة في قسم حواء
 
الصورة الرمزية عريبღღ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 151994
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2013
المشاركات: 12,346
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 848272
مؤشر المستوى: 1020
عريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond reputeعريبღღ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عريبღღ غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

الله يجزاك الجنه مبارك ومشكور على التنبيه
  رد مع اقتباس
قديم 2015- 10- 23   #60
fares6666
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 218054
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2014
المشاركات: 7
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2751
مؤشر المستوى: 0
fares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enoughfares6666 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارةاعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
fares6666 غير متواجد حالياً
رد: أســئلـة إدارة التغيير - 5نـماذج مـبـوبـة حـسـب الـمـحـاضـرات -شموع العسيري

تروحين وترجعين بالسلامه
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : القيادة وتنمية المجتمعات المحلية ر يا ن اجتماع 8 13 2015- 4- 26 01:11 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة التغيير والتطوير" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ ✿ e s я α`α المستوى السابع - إدارة اعمال 152 2015- 4- 7 08:49 PM
جميع ** واجبات + مناقشات ** مواد مستوى سابع || تم التحديث لجميع المواد جنون الحياه إدارة أعمال 7 13 2015- 3- 23 03:27 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ==~~ تجمع مادة إدارة التغيير ~~== موعد الإختبار غداً الثلاثاء [ الفترة الثانية 6:45-8:45 ] عبدالعزيز123 إدارة أعمال 7 525 2014- 12- 31 02:44 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:40 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
Adsense Management by Losha
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه