[ مذاكرة جماعية ] : ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..

[متعب السليس]

الله يوفقكم ان شاء الله عقبال باقي الورش والمواد حقت المستوى الرابع

[شموخ العمودي]

المناقشة العاشرة

ماهي الأسباب والمبرارات التي تجعل المنظمات تقوم بعملية تقييم الوظائف ؟
1. تحديد هيكل أجور رسمي وثابت استنادا إلى قيمة الوظيفة بالنسبة للمنظمة وهذا ما يمثل مرجعا يمكن الرجوع إليه عند الحاجة .
2. توخي العدالة في نظام الأجور الحالي أو عندما تدعو الحاجة إلى تطوير هيكل جديد للأجور .
3. الفصل في النزاعات والشكاوى التي قد تنشأ حول قضايا الأجور .
4. وضع الأساس لهيكل الأجور للوظائف الجديدة أو الوظائف التي قد يطرأ عليها بعض التعديلات في مواصفتها ومتطلباتها .
5. تحديد أولوية الوظائف وأهميتها ومن ثم وضع سلم للأجور يحقق مبدأ الأولوية والأهمية.
6- التقيد التشريعات التي قد تفرضها الدولة في مجال تحديد الأجور





المناقشة الحادية عشر

للدولة دور مهم في التدخل في تنظيم الأجور , ناقش ذلك ؟.
قد تتدخل الدولة في تنظيم وتحديد الأجور حينما تتطلب المصلحة الوطنية ذلك نتيجة للأضرار الاقتصادية أو المتعلقة بأمن وسلامة الدولة والتي
قد تنشأ نتيجة عدم اتفاق العمال وأرباب العمل على أجر معين

[hyooomah]

ممكن الملخص لنون والارادة والمستحيل بصيغة الورد

[ناره]

ليه كل الورش موقفه مناقشات
معا انهم نزلو كلهم
ياليت المشرفات ع الورش مايتاخرون ولهم جزيل الشكر وربي يوفقهم

[الحلم االمنتظر]

الله يعافيكم منتظرين باقي المناقشات 12 13 14

[حكايه طموح]

الحين الدكتور كم ترم درس
وان شاء الله يكون اسهل من الدوغان
وبالتووووووووفيق للجميع

[قطة نائمة]

درس ترم واحد

[حآآلمة]

شكراا على جهودكم

بالتووفييق

[زيتونه تاكل تونه]

يعطيكم العافيه ماقصرتو
فين باقي المناقشات ؟

[هـــديـــل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة turki_alk

ي جماعة الخير اي ملخص اعتدمتوا عليه ؟ لانه وصلنا المحاضره العاشره فاكيد انكم اعتمدتوا على ملخص
احد الاخوات في الصفحات السابقه قالت (ملخص الارادة هو اللي اعتمدته )

لكن انا حاب اشوف الغالبيه ايضا اعتمدوا على ايش ؟

ملخص المحتوى+الشرح للاراده والمستحيل+نون تلقاه ف اول صفحه..

لان الدكتور قال المحتوى لحاله موشامل فيه نقاط شرحتها ف المحاضرات لازم تضيفوها للمحتوى..

بالتوفيق..