[ مذاكرة جماعية ] : هنا .. تجمع لمذاكرة مادة العمل التطوعي ..

[أبن خلدون]

التسرب التطوعي ؟

ممكن احد يشرحها لي لان المخ هنق

[حواء ال المدينة]

السؤال هو
في التطوع نوع من ممارسة الديمقراطية فيشارك المتطوع في كل مراحل العمل الاجتماعي من تخطيط وتنفيذ وتقويم ومتابعة حيث يشارك في أمور مجتمعه وفي كل مراحلها.
أ- الجوانب السلبيه للمنظمة
ب-الجوانب السلبيه للعمل التطوعي
ج-الجوانب الإيجابية للعمل التطوعي
د-جانب غير ايجابي

ولو جاب البيروقراطية تعتبر من السلبيات لأنها تعتمد على التخصص والعمل التطوعي عمل جماعي فريق واحد

[دحوم الدرعية]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون

التسرب التطوعي ؟

ممكن احد يشرحها لي لان المخ هنق

من عوامل نجاح الاستقطاب هو :

شلون تطالبني بتوظيف واستقطاب ناس جدد وانت ماعرفت ليش الموظفين السابقين متسربن ومتهاونين في اعمالهم
كذا انا فهمت

[ـآلـجـنـرآلـ]

ويقدم «عمر رجب» تعريفا للعمل التطوعي ..

تلك الجهود التي يقـوم بهـا أفـراد المجتمـع مـن خلال مـؤسسـات ذات شخصية اعتبارية يقـومـون بتأسيسهـا وفـق التشـريعـات و النظـم و اللوائـح المعمول بها في الدولة و ذلك لتحقيق أغراض انسانية أو اجتماعية أو ارشادية أو مهنية و غيرهـا دون السعـي للحصـول على مقابـل مادى نظير تللك الجهود






وترى « ثويتس وهويت » أن العمل التطوعي هو ..

التبرع الطوعي بإنفاق الوقت و القدرات بهـدف تقديـم الخدمـات أو أداء المهام دون توقع أجر مالي . و يتضمن العمل التطوعي مشاركة الأفراد بشكل مباشر في تقديم الخدمة للآخرين





وغيرها من تعريفات هل هي معنا ام لا

[الفيـصل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة totoيارب اتوفق

مرررا استفدت من شرح هالنقطه ياليت تكمل شرح النقطه الثانيه القوانين ماعليك امرر ويارب الله يوفقك ويسسهل عليك ويسسر اموررك دوووووم

القواعد القانونية الأساسية للعمل التطوعي :
طبعاً التشريعات يجب أن يكون لها قوانين يتم في ضوئها اعتماد المؤسسات وأيضاً عدم التعارض مع هذه القوانين

هذه التشريعات في عدة قواعد لابد أن تراعيها هذه الأنظمة وهي :
1- هوية المؤسسين : كل مؤسسة يجب أن يكون محدد فيها أسماء المؤسسين ومعلوماتهم كالسن والمستوى التعليمي والمهنة ومحل الاقامة حتى انه يتم التأكد من خلو الشخص من العقوبات الجنائية والعقوبات المخلة بالشرف والأمانة.
2- أهداف المنظمة التطوعية : طبعاً يجب أن تكون الأهداف واضحة ولايكون بين الأهداف الربح المادي أبداً وأن يكون تقديم الخدمات للمواطنين بدون تمييز وأيضاً لا تكون الأهداف سرية أو إنشاؤها بسرية كذلك لا يكون فيها تهديد للأمن ولا يكون هناك تفرقة وعنصريه في تقديم الخدمات .
3- شروط العضوية : يعني اشتراطات الالتحاق بالمنظمة كيفية الاشتراك واسقاط العضوية يعني في بعض الدول يكون فقط للمواطنين والبعض يسمح بغير المواطنين كذلك السن يكون الانضمام غالباً من سن 18 فما فوق , كذلك الاخلاق وغيرها .
وتذهب الأنظمة الأساسية إلى تحديد أسباب زوال العضوية وهى :
أ‌- الانسحاب ، وهذا حق من الحقوق الأساسية للفرد.
ب‌- الوفاة .
ج‌- فقدان أحد شروط العضوية .
د‌- الفصل في حالة قيامه بأعمال فيها إضرار بالمنظمة .
ه‌- قيامه بعمل يلحق بالمنظمة التطوعية ضررا ماديا أو معنويا .
و‌- إذا استغل انضمامه للجمعية لغرض شخصي .



4- تنظيم الأمور المالية : يتم تحديد موارد المؤسسة وكيفية استغلالها الاستغلال الصحيح والتصرف بها


وتتفق هذه الأنظمة على أن موارد هذه التنظيمات يمكن حصرها فيما يلي :

اشتراكات الأعضاء ، والتبرعات والهبات ، وريع إيرادات أنشطة التنظيم
والوصايا
والخدمـات التي تقدمهـا هـذه التنظيمات.
أيضاً يجب أن تحتفظ المنظمة بالسجلات المحاسبية

كذلك هناك نقطة ضرورية وهي أن تكون هناك شفافية في المعلومات المالية للتنظيمات التطوعية , حتى يطمئن المتبرعون الذين يقدوم أموالهم لهذه التنظيمات من أن ما قدموه من تبرعات في أيد أمينة .


5- الهيئات الأساسية التي تمثل المنظمات التطوعية :
أولاً : الهيئة العامة : هي الي تتكون من جميع الأعضاء العاملين , والقرارات في اجتماع الهيئة العامة تصدر بالأغلبية المطلقة يعني برفع الأيادي والتصويت باستثناء انتخاب الهيئة الادراية تكون بطريقة اقتراع سري .
وهناك بعض الأمور يتخذ فيها قرار بعد أن تصدر بأغلبية ثلثي أعضاء المنظمة .
ثانياً : الهيئة الإدارية : وهذه الهيئة هي التي تسير أمور المنظمة التطوعية وأيضاً تمثل المنظمة لدى جميع الهيئات الحكومية والأهلية والقضائية .


6- حل المنظمة التطوعية :
وهذا الحل يكون من حق الجهة الإدارية المشرفة , وأظن أنه معروف كيف حلها يعني فركشتها وتسريح أعضائها .


7- أحكم عامة :
تتحدث الأحكام العامة عن أمور كثيرة ولكن أهمها :
حق الدمج والانتساب لمنظمات أخرى

حق المنظمة بصفتها الاعتبارية امتلاك أراضي وعقار وأموال وحق المنظمة في بيع هذه الممتلكات أو رهنا أو تأجيرها وحقها في فتح فروع داخل أو خارج البلد





أرجو أن أكون قد وفقت

[المشعلي]

اهم شي بالتعاريف اربعة بنود او خمسه ..

العمل التطوعي والتطوع والاستراتيجيه والخطط ..

لو جاك جزء من التعريف تفهم وش يختص فيه او الهدف منه منت ملازم بحفظ العالم ,,

وشكرا

[ـآلـجـنـرآلـ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المشعلي

اهم شي بالتعاريف اربعة بنود او خمسه ..

العمل التطوعي والتطوع والاستراتيجيه والخطط ..

لو جاك جزء من التعريف تفهم وش يختص فيه او الهدف منه منت ملازم بحفظ العالم ,,

وشكرا

الله يعطيك العافيه

[بو ضيدان]

ادخلت خدمه الجماعه الى العمل التطوعي في الثلاثينات من القرن الماضي ( القرن العشرين )

[الفيـصل]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبن خلدون

التسرب التطوعي ؟

ممكن احد يشرحها لي لان المخ هنق

مثل ما قال أخي دحوم

يجب عليك معرفة أسباب تسرب الأعضاء سواءاً اللي عملوا سابقاً في المنظمة أو من الأفراد اللي يتهربون ولا يريدون العمل في المجال التطوعي
لأنك اذا عرفت السبب حتماً ستجد علاج لهذا السبب أو المشكلة وراح يجونك المتطوعين ركض

وبالتالي راح تنجح

لذلك صارت هذه النقطة من عوامل نجاح عملية الاستقطاب

[نادر511]

اشرحوا هذا التناقض