 |
|
||||||
| إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 1- 4
|
#611 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
صباح النور
ياجماعة انا من المغرب اذاكر خلصت المحاضرة الخامسة والسادسه والثامنه بس 3 محاضرات فقط الحين طبعت الاختبار والمراجعة وبراجعهم عقب برجع من الاول وش رايكم اكمل كذا ولو فيه محاضرات اهم قولولي ابدا فيها بليز :( وعندي سؤال عالمحاضرة الاولى كل عالم له تعريف هل نحفظ اسماء العلماء هنا؟ وشكرا |
|
2014- 1- 4
|
#612 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
درجات مقاومة التغيير في المنظمات على (شكل هرم ماسلو للحاجات بس في ادارة التغيير انقلب درجات مقاومة)
1- الرفض الكامل 2- عدم المبالات وعدم الاهتمام 3- الاستعداد للتفاهم والمناقشة 4- اختلاف الري حول نقطة سطحية |
|
2014- 1- 4
|
#613 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
صباح الخير ما شاء الله وصل عدد الصفحات الى 61 اول مادة يكون فيها التفاعل بهالشكل ، الله يجعل ختامها مسك انا توني ادخل ولا تابعت معكم من البداية اذا فيه شي جديد او ملف جديد او تغيير في احد الملفات المثبتة اتمنى تفيدوني به دمتم بود ،،، |
|
2014- 1- 4
|
#614 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
|
|
|
2014- 1- 4
|
#615 | |
|
رئيس مجلس ادارة الملتقى
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
مادة تدوخ على قلة عدد صفحات محتوآهآ |
|
|
2014- 1- 4
|
#616 | ||
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
وبعدها الاسئلة بالتوفيق اقتباس:
عليكم السلام ورحمة الله المرفق ممكن يفيدك والباقي كم شفره عشان نحفظ ترتيب الخطوات في مشاركاتي |
||
|
التعديل الأخير تم بواسطة NOW OR NEVER ; 2014- 1- 4 الساعة 01:09 AM |
|||
|
2014- 1- 4
|
#617 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
شكلك ماقريتي للفكرة اللي ابغى توصلين لها .. أنا معك في صحة الأجابة ( تحسين جودة المنتج ) والدليل : ص12 وليس ص4
التغيير في ظروف السوق : يؤدي تغيير حاجات ورغبات العملاء الى دفع المنظمة الى تطوير انشطتها وتحسين جودة منتجاتها وتغيير اساليب جذب عملائها بتحقيق حاجاتهم ورغباتهم. مالون بالأسود هو السؤال ومالون بالأحمر هو الجواب .  |
|
|
2014- 1- 4
|
#618 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
وفقك الله |
|
|
2014- 1- 4
|
#619 | |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
اقتباس:
ما قريت وش فيها لكن بذن الله تتسهل من العصر وانا اقرى ووصلت م 10 |
|
|
2014- 1- 4
|
#620 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: إدارة التغيير || تجمــــع المادة ~
# مبادئ التغيير : إقترح Griener مجموعة من المبادئ التي تساعد المنظمة على التعامل مع التغيير بكفاءة : 1- مبدأ السلطة من جانب واحد : التغيير بالاعتماد على القوة الرسمية والوظيفية التاليه : - اسلوب المرسوم والقرار - اسلوب الاحلال او التبديل - اسلوب تبديل علاقات العمل ضمن الهيكل التنظيمي . 2- مبدأ مشاركة المرؤوسين : لابد من مشاركة المرؤوسين ذوي القدرات العالية عند اتخاذ القرارات المهمه من خلال الاساليب التاليه : - اسلوب القرارات الجماعيه - اسلوب حل المشاكل بطريقة جماعيه 3- مبدأ التفويض : اي تفويض السلطة للمرؤوسين للمشاركه في برنامج او خطة التغيير في كل المراحل ولها اسلوبان : - اسلوب المناقشات الجماعيه للحاله - اسلوب التدريب الجماعي ..* |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Adel F ; 2014- 1- 4 الساعة 01:11 AM |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
