|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2015- 12- 7 | #621 | ||
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
من المهم متابعة المقرر مع الدكتور لإيصال الفكرة... وبما أن الوقت الآن بدل ضائع ما يمدي تراجع فيه كل المحاضرات أنصحك بمراجعة المحاضرة الثالثة إلى السابعة على الأقل لإيصال الفكرة... اقتباس:
كلام جميل ورااائع..... |
||
2015- 12- 7 | #622 | |
أكـاديـمـي
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
ع العموم ما قصرتي ، بافتحه على المنتدى نفسه واذاكر منه هذا هو الحل .. الله يعافيك . |
|
2015- 12- 7 | #623 | |
متميز بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
غير المتصفح يمكن يضبط........ |
|
2015- 12- 7 | #624 | |
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
|
|
2015- 12- 7 | #625 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
لو سمحتم هل ملخص اسووم كافي للمذاكره؟
|
2015- 12- 7 | #626 |
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
|
التعديل الأخير تم بواسطة Tott ; 2015- 12- 7 الساعة 06:50 PM |
|
2015- 12- 7 | #627 |
متميزة بالمستوى الخامس – إدارة أعمال.
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
ملخص اسوم مراجعه موجود كملفات مساعده
وتعمدت اني اغير اسمه من ملخص الى مراجعه حتى لايكون التباس بالموضوع .. يعني بكرا قبل لاتروحين للاختبار تستذكرين منه اهم نقاط المحاضرات وترجعين للاسئله التبويب ومن ثم تتوكلين على الله وتتوجهين للاختبار الملف عباره عن مختصر جدا للمراجعه غير وافي للمذاكره ابد .. بالتوفيق يارب |
2015- 12- 7 | #628 |
مشرف عام مدونات الأعضاء سابقاً
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
مساء الخير للجميع
المادة فعلاً تشعباتها كثيرة وتشتت .. والمشكلة أنها أول مادة في الأختبارات لذلك يكون التركيز قليل .. لكن كما قرأت هو طلب منا التنبه للألفاظ ( ماعدا .. ليست .. إلا .. وغيرها من أدوات النفي .. لا .. ) وعند التركيز في الأسئلة نجد أنه يضع خيارات تتعارض مع أحد الخيارات .. فعتدما يطلب مزاياء شيء معين .. فأنه بالغالب يضع بعض الخيارات من الجانب السلبي .. فقط ركز على أيهم ايجابي ويعتبر ميزة .. مثال في أحد اسئلتة ..!! س _ وأحده من الآتي لاتساعد على تحسين دافعية الأفراد في المنظمة ؟ وضع عدة خيارات 1- أختيار أفراد مناسبين للوظائف . << تعتبر ميزة في أي موضوع 2- تدريب وتنظيم الأفراد وتوضيح أدوارهم . << منذ متى التنظيم في كل شيء اصبح غير مساعد 3- ربط نظام الحوافز بنظام تقييم الآداء . << هل الحوافز غير مشجعة بالتأكيد لا فهي حافز مساعد 4- التوفيق بين الأفراد والعملاء .<< هنا كيف أوفق بين فرد مجتهد وفرد غير مجتهد كيف اعامل عميل مستمر لعميل لأول مره بكل تأكيد رآح أخسر المتميزين لذلك لن تساعدني على الدافعية سواء بين الموظفين وبين العملاء .. يتضح أن الخيار الأخير لايعتبر ميزة متى ماركزنا في فهم السؤال .. |
التعديل الأخير تم بواسطة عبدالله الشّلاحي ; 2015- 12- 7 الساعة 06:37 PM |
|
2015- 12- 7 | #629 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
شكراً لك marsella
|
2015- 12- 7 | #630 | |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: *¤!||!¤' ورشة مقرر السلوك التنظيمي '¤!||!¤*
اقتباس:
والله قلت كل الي بخاطري معلومات المادة كثيره وهو اسئلتة تشتت الوحد الله يسهل يارب |
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : ◆◇ ورشة مقرر إدارة مآلية 2 ◇◆ { يوم الخميس 25-7-1436هـ .. الفتره الأولى } | مرمر ♥ | إدارة أعمال 4 | 1609 | 2015- 5- 20 06:40 AM |
[ مذاكرة جماعية ] : ~ ورشة عمل ~ ● ღ السلوك التنظيمي ღ ● ~ ||| موعد اختبار المادة الثلاثاء 16-7-1436 هـ - من الساعة 7:15 الى 9:15 م | زوال الشمس | إدارة أعمال 5 | 235 | 2015- 5- 5 07:24 PM |
[ النظام الأفتراضي ] : انطباعك (قبل) و بعد اختبار السلوك التنظيمي | صَعب | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 60 | 2015- 1- 2 01:23 AM |
[ صعوبات تعلم ] : غرفة مذاكرة لااعداد برامج تربوية لصعوبات التعلم | ام ريناد5816 | تربية خاصة 6 | 81 | 2014- 5- 20 02:57 PM |
[ المستوى الثاني ] : بناء وتطوير المناهج | صمت انثى | تربية خاصة 1 الى 4 | 70 | 2014- 5- 17 08:13 PM |