ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... - الصفحة 64 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

صبا الهفوف · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ســ ع ــد

يترتب عن سوء اختيار وادارة الموارد البشرية ؟

أ-انخفاض نسبة التلف ب-انخفاض تكاليف الانتاج الثابتة والمتغيرة

ج- زيادة نسبة الحوادث والاصابات د-انخفاض تكاليف الانتاج الثابته

بنت الجبيل. · 2012- 12- 29

يانااااااااس ذي الاشياء مني فاهمه فيها شي
الاجر الحقيقي والنقدي والاجمالي والاساسي ‏؟؟

Deemah · 2012- 12- 29

يفضل الاعتماد لجمع المعلومات بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية علي :

اكثر من مصدر

مصدر واحد ثقة

مصدر واحد شامل

:)

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

مصدر واحد ثقة

ســ ع ــد · 2012- 12- 29

يتم تحديد معاير وطرق اختيار افضل لموارد البشرية ضمن ؟
أ-تعويض الموارد البشرية ب-اختيار الموارد البشرية
ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف

(خالد) · 2012- 12- 29

عن اذنكم اخذ لي غفوه

نشوفكم بعد الاختبار ونتم زي الفل

أسعـد أنسانه · 2012- 12- 29

اكثر من مصدر

الهواوي 666 · 2012- 12- 29

تخطيط المسارات الوظيفي

ابونوااف · 2012- 12- 29

-واحد من الاتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟
تحديد الاحتياجات التدريبيه
تطوير الاهداف التدريبيه
تنفيذ البرامج التدريبية
تقويم فعالية البرامج التدريبية

تع‘ـب:~ · 2012- 12- 29

تنفيذ البرامج التدريبية

2012- 12- 29	#632
بنت الجبيل. أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 57989 تاريخ التسجيل: Mon Aug 2010 المشاركات: 8,871 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2950 مؤشر المستوى: 148 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل .. الدراسة: انتساب التخصص: . اعاآأآأقه عقلــيه.. المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يانااااااااس ذي الاشياء مني فاهمه فيها شي الاجر الحقيقي والنقدي والاجمالي والاساسي ‏؟؟

2012- 12- 29	#633
Deemah أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 46662 تاريخ التسجيل: Wed Feb 2010 المشاركات: 383 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 376 مؤشر المستوى: 63 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: إعاقة عقلية .. ] المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يفضل الاعتماد لجمع المعلومات بغية تحقيق الوفرة والدقة والموضوعية علي : اكثر من مصدر مصدر واحد ثقة مصدر واحد شامل :)

2012- 12- 29	#634
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... مصدر واحد ثقة

2012- 12- 29	#635
ســ ع ــد أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72482 تاريخ التسجيل: Sun Feb 2011 المشاركات: 496 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 394 مؤشر المستوى: 60 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربيه خاصه 7DC206E7 المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... يتم تحديد معاير وطرق اختيار افضل لموارد البشرية ضمن ؟ أ-تعويض الموارد البشرية ب-اختيار الموارد البشرية ج-تخطيط المسارات الوظيفي د- تحليل وتوصيف الوظائف
	التعديل الأخير تم بواسطة ســ ع ــد ; 2012- 12- 29 الساعة 01:28 PM

2012- 12- 29	#636
(خالد) أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 84235 تاريخ التسجيل: Sun Aug 2011 العمر: 33 المشاركات: 7,842 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2767 مؤشر المستوى: 134 بيانات الطالب: الكلية: التربيه الخاصه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... عن اذنكم اخذ لي غفوه نشوفكم بعد الاختبار ونتم زي الفل

2012- 12- 29	#637
أسعـد أنسانه أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 63114 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2010 العمر: 33 المشاركات: 1,136 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 163 مؤشر المستوى: 69 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربية الدراسة: انتساب التخصص: صعوبات تعلم المستوى: المستوى السابع	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... اكثر من مصدر

2012- 12- 29	#638
الهواوي 666 أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 63938 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2010 المشاركات: 4,259 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 922 مؤشر المستوى: 99 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: تربية خاصة المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تخطيط المسارات الوظيفي

2012- 12- 29	#639
ابونوااف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 78814 تاريخ التسجيل: Fri Jun 2011 المشاركات: 1,200 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 314 مؤشر المستوى: 67 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: Private Education المستوى: المستوى الثامن	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... -واحد من الاتي ليست ضمن مراحل تصميم نظم التدريب؟ تحديد الاحتياجات التدريبيه تطوير الاهداف التدريبيه تنفيذ البرامج التدريبية تقويم فعالية البرامج التدريبية

2012- 12- 29	#640
تع‘ـب:~ أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 69087 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011 المشاركات: 1,252 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 407 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: كلية التربيه الدراسة: انتساب التخصص: صعوبآت تعلم المستوى: خريج جامعي	رد: ماودكم تراجعون موارد ... يالله طبـــــوا هنـــا .... تنفيذ البرامج التدريبية

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)