 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 29
|
#631 | |
|
متميزه في ملتقى التعليم عن بعد - اداره اعمال
![الصورة الرمزية ][درزن هبآل][](customavatars/avatar70303_8.gif){kind=avatar}
![][درزن هبآل][ غير متواجد حالياً](ckfu.org_2013/statusicon/user_offline.gif)
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
 الملخص يقول : اتباع مسلك الرياده او القياده في تحديد الاجور في سوق العمل اتباع مسلك المنافسه في المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق . الاختبار يقول : الرياده في تحديد الاجور في سوق العمل = نفس المخلص 1 المنافسه مع المظمات الاخرى في سوق العمل = نفس الملخص 2 التاخر عن مستويات الاجور السائده = نفس 3 عدم المنافسه مع المنظفات الاخرى = وين الخيار ذا بالملخص  وشكرن
|
|
|
2012- 12- 29
|
#632 | |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
هلا سنيوووره منور >>تعبانين من هالماده الغثيثه >>يلاه سلام بر وح احفظ اشوفكم بعد الاختبار أن شاء الله |
|
|
2012- 12- 29
|
#633 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
المشكله طولنا مناقشة على هذا السؤال وشكله مو جاي في الأختبار
ههههههههههههههههه |
|
2012- 12- 29
|
#634 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
التأكيد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن من خلال وجود استراتيجيات بنَاءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير والمحافظة على الموارد البشرية وعلاقات الموظفين : أ. أهداف الموارد البشرية . ب. أساسيات الموارد البشرية. ج. رسالة الموارد البشرية . حاسه انه هالجواب غلط ممكن احد يفيدنا |
|
2012- 12- 29
|
#635 | |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
التأكيد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن من خلال وجود استراتيجيات بنَاءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير والمحافظة على الموارد البشرية وعلاقات الموظفين : أ. أهداف الموارد البشرية . ب. أساسيات الموارد البشرية. ج. رسالة الموارد البشرية . |
|
|
2012- 12- 29
|
#636 | ||
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
^
مشكله ان صيغه السؤوال تختلف ! اقتباس:
اقتباس:
|
||
|
التعديل الأخير تم بواسطة TarF ; 2012- 12- 29 الساعة 02:12 PM |
|||
|
2012- 12- 29
|
#637 |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق . التاخر غير التخلف التخلف يعني عدم المنافسه ودليل شوفي >>اتباع مسلك المنافسه في المنظمات الاخرى في تحديد مستويات الاجور> تعني المنافسه اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائده في السوق .تعني عدم المنافسه التاخر شي وتخلف شي |
|
2012- 12- 29
|
#638 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
هذه رسالة الموارد البشرية من المحاضرة الاولى الشريحه 16 3- رسالة إدارة الموارد البشرية من أجل بناء إدارة قوية للموارد البشرية فإن الأساس هو وجود إجماع واتفاق على: رسالة إدارة الموارد البشرية أي: (الغرض الرئيسي لها وسبب وجودها ) التأكيــد على استغلال الطاقات والقدرات بأقصى قدر ممكن من خلال وجود استراتيجيات بنَاءة في مجال الاختيار والتعيين والتطوير والمحافظة على الموارد البشرية وعلاقات الموظفين. |
|
|
2012- 12- 29
|
#639 | |
|
متميزه بالمستوى الثامن - إدارة أعمال
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
اقتباس:
معك حق هههههههه انا بروح احفظ سلام |
|
|
2012- 12- 29
|
#640 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها
السلام عليكم
عندي سؤال لو سمحتو وابي اجابته لاني مالقيته بالملخص عندي السؤال: يتم التفاوض على الاجر في الوظائف القياديه ضمن مرحله 1الاختيار 2 الاستقطاب 3التوصيف 4 التدريب |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 5 ( الأعضاء 0 والزوار 5) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه. | نايف ع الحربي | اجتماع 3 | 86 | 2011- 12- 26 03:38 PM |
