 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#681 | |
|
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 أتووقع لو انها مهمه كاان حطها بالمحتوى هو قالها وشرحها تووضييح فقط و الله أعللم .gif "(107)") ’, |
|
|
2012- 5- 18
|
#682 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
.gif "(204)")
|
|
|
2012- 5- 18
|
#683 |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
محاضرة 5
انواع المقابلات 5 انواع 1-غير الموجه 2-المقننة 3-الجماعية,,,,,,,,,,,,,, ذات وقت اقصر عندما يكون عدد المتقدمين كثير 4-المجهدة 5- الموقفية |
|
2012- 5- 18
|
#684 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
شفتها سهلة قلت إذا ممكن يجيبها نحفظها ونضمن كم درجة  يسلموووووو عـ الرد...   " |
|
|
2012- 5- 18
|
#685 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
مين دكتور خالد  أصلًا أخاف لو انتحرت أموت   " |
|
|
2012- 5- 18
|
#686 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
"
يامطول الرابعة مو راضية تخلص  برب " |
|
2012- 5- 18
|
#687 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
  
|
|
|
2012- 5- 18
|
#688 | |
|
متميزة بقسم الرسوم والتصميم والجرافيكس
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لآ تتقييدين بكلاامي أنتِ أطلعي عليهاا و أفهمي طريقتها للاحتيااط لو جاابهاا العفوواا
|
|
|
2012- 5- 18
|
#689 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
س/ تتمثل أهداف إدارة الموارد البشرية في :
أ- قوه عمل متجانسة ب-قوه عمل منتجه وفعاله ج- تنميه قدرات الأفراد وتحقيق الانتماء والولاء . د-جميع ما سبق صحيح |
|
2012- 5- 18
|
#690 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تهدف المقابلات إلى
- التأكد من مدى استطاعة المترشح اداء الوظيفة فعلا - التأكد من دافعية المترشح للعمل باستمرار - التأكد من مدى قدرة المترشح على الانصهار في المنظمة - جميع ما سبق شروط المقابلة الفعالة - تدريب المقابل على الاستفادة القصوى من المقابلة - مقارنه المترشح المتقدمين بدل الاختيار على اساس المعايير المحدده مسبقاً - البحث عن نقاط الضعف - جميع ما سبق الهدف منها تدير كيفية تصرف المترشح في بعض المواقف والضغوط - المقابلة غير الموجهة - المقابلة المجهدة - المقابلة الموقفية - المقابلة الجماعية تهدف إلى التعرف على كيفية تصرف المتقدم في مواقف معينة لها علاقة بالوظيفة - المقابلة غير الموجهة - المقابلة المجهدة - المقابلة الموقفية - المقابلة الجماعية تقدم نفس الاسئلة لجميع المترشحين - المقابلة غير الموجهة - المقابلة المقننة - المقابلة الجماعية - المقابلة المجهدة يمثل المتقدم أمام أعضاء لجنة المقابلة حيث يقوم كل عضو بطرح الاسئلة أمام الاخرين - المقابلة غير الموجهة - المقابلة المقننة - المقابلة الجماعية - المقابلة المجهدة تقديم اسئلة غير موجهة تمليها طبيعة المقابلة أو اجابة المتقدم الاخيرة - المقابلة غير الموجهة - المقابلة المقننة - المقابلة الجماعية - المقابلة المجهدة اخطاء شائعة في المقابلات - خطا التأثر بالهالة : حسن المظهر وحسن الكلام - الحاجة العاجلة لمل الوظائف الشاغرة - خطأ التماثل : نفس القرية , نفس الجامعة - جميع ما سبق الاختيار يمثل الخطوة ..........بعد عملية الاستقطاب - الاولى - الثانية - الثالثة - الرابعة البحث عن الافراد الصالحين لمل الوظائف الشاغرة في العمل واستمالتهم وجذبهم واختيار الأفضل بعد ذلك للعمل - الاختيار - المقابلات - الاستقطاب - لا شي مما ذكر |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
