 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 4- 8
|
#61 |
|
متميزة بالمستوى الخامس - ادارة اعمال
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
مباشرة1 مراجعه للفصل الاول والثاني والثالث ----------------- الفصل الاول: -تكلم عن تطور مفهوم الموارد البشريه-التطور الاسلامي-منهج مدرسه الاداره العلميه والانتقادات التي وجهت لها-مدرسه العلاقات الانسانيه-تكلم عن اسباب النجاح المحدود لمدرسه العلاقات الانسانيه-ادارة الافرادوالانتقادات وتكلم عن الفرق بين ادارة الافراد كوظيفه وادارة الافراد كقسم وقال يجب التركيز عليها :) -تكلم عن التحول الى ادارة الموارد البشريه -ظهور المجالات الجديده-تعريف ادارةالموارد البشريه واهميتها-رسالة ادارةالموارد البشرية واستراتجيتها والسياسات واهدافها-خطة العمل ------------------ الفصل الثاني: نشاطات الوظائف ف ادارة الموارد البشريه-العمليه الاداريه-التخطيط التنظيم الرقابه التوجيه قال الاربع عمليات هذي مهم تعرفو كل وحده تتكلم عن ايش وايش نشاطاتها- تكلم عن المهارات -خصائص ادارة الموارد البشريه ونشاطاتها-العلاقه بين ادارة الموارد البشريه والادارات الاخرى. ----------------- الفصل الثالث: تحليل وتوصيف الوظائف قال من الامور المهمه-الجوانب التي يركز عليها الخبراء اثناء جمعهم للمعلومات فيما يخص تحليل الوظائف -مجالات نتائج تحليل العمل-تخطيط المسار الوظيفي-خطوات عملية تحليل الوظائف-معايير المفاضله بين مصادر المعلومات -بطاقة التوصيف. ف النهاية قال هذي مراجعه سريعه للفصول الثالثه لكن مو معناته نركز فقط ع اللي قاله كل ماذكر ف المحاضرات معانا ------------------ اجاباته ع الاسئله: - اسئلة الاختبار واضحه -التعاريف قال فهم بدون حفظ اهم شي تعرفو مالمقصود من التعريف -طلبو منه اسئله مراجعه عشان نعرف طريقة الاسئله قال اسئله الواجب توضح طريقة الاسئله. -المحتوى مو شامل فيه نقاط مكتوبه كرؤوس اقلام وهو شرحها ف المحاضرةوفصلها فلازم تتابعو مع الشرح -المنهج هو نفس منهج الترم الماضي مافيه اي زياده. -افضل طريقه للمذاكره تفتحو المحتوى مع المحاضرات وتضيفوالشرح الغير موجود ف المحتوى يعني المذاكره من المحتوى+الشرح ـــــــــــــــــــــــــــــــ مباشرة2 كان حيتكلم عن الفصل الرابع والخامس والسادس لكن تأخرعن المحاضرة بسبب عطل فني فمابقي غير ربع ساعه جاوب فيها ع بعض الاسئله -التعداد ممكن تفهموه مو كله حفظ -لايوجد اسئله حسابيه -اي شي فيه خطوات لازم نعرفه بالترتيب اما التعداد الباقي مايحتاج بالترتيب -سألته وحده هل يختلف المحتوى عن محتوى د/محمد الدوغان قال تقريبا نفس الماده العلميه باختلاف بسيط جدا -الرسوم التوضيحيه مو مطالبين فيها لكنها تساعد ع الفهم -الامثله فقط للتوضيح -التسائولات غير مطالبين فيها مثل ماذا نعمل؟ كيف نعمل؟ -ف اجابات الاسئله مافي خيار جميع ماذكر او أ وب صحيحين -الاسئله مباشرة وماتطلع عن المحتوى -المصطلاحات الانجليزيه مو مطالبين فيها ---------------------------------------------- |
|
|
2016- 4- 8
|
#62 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
تسلمين ياقلبي
عساك علي القووة |
|
|
|
2016- 4- 8
|
#63 | |
|
مشرفة إدارة الأعمال سابقاً
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
اقتباس:
يسعد لي هالمساء , يسلمو عسوله تم تنبيه القسم 
|
|
|
|
|
2016- 4- 10
|
#64 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
وش قال بالمباشره الثالثه الي تعرف تنزله ياليت:d
|
|
|
|
2016- 4- 10
|
#65 | |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 4- 14
|
#66 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
الله يعطيكم العافيه
|
|
|
|
2016- 4- 14
|
#67 |
|
:: المراقب العام ::
ملتقى التعليم عن بُعد لجامعة الملك فيصل 
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
الله يعطيكم العافيه .. |
|
|
|
2016- 4- 18
|
#68 |
|
متميزه بملتقى التعليم عن بعد - العام
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
صباح الخير
الماده مليانه معلومات وكلام كثير ياليت الدكتور منزل لنا مراجعه او شي علموني كيفكم مع الموارد البشريه ؟ ياليت لو احد يسوي لنا مراجعه او اختبر نفسك بيكون اسهل لنا بكثير اذاكر وأنسى فيها تعداد مو صاحي يا مسهل سهل لنا كل عسير يارب .. |
|
|
|
2016- 4- 18
|
#69 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
ختمت الماده ولاحفظت ولاشي كثره التعدد والتعريفات تلخبط
|
|
|
|
2016- 4- 18
|
#70 |
|
متميزة بالمستوى الخامس - ادارة اعمال
|
رد: ورشـة إدارة الموارد البشريـة ..
مباشرة3 تكلم عن الفصل السابع والثامن والتاسع -اجاباته ع الاسئله: -قال بعض الرسومات فيها معلومات مهمه -القوانين ماحيجي عليها اسئله -قالتله وحده نبغى أسئلة مراجعه قال ف الرابعه بعطيكم كم سؤال عالطاير لكن الان بسألكم سؤالين بشوف مذاكرين ولا لا .gif "(269)") -من المبادئ الأساسية لمقابلات تقويم الأداء المقارنة مع الزملاء صحام خطأ ؟ (خطأ) -لا يحق للموظف رفع التظلم لدى إدارة الموارد البشرية عندمايشعر بالظلم تجاه عملية تقويم الأداء لان المقيم اكثر خبرة ومعرفة من هذا الموظف؟(خطأ) يحق له رفع تظلم -الاجر النقدي هو القوة الشرائيه التي يحصل عليها العاملويأخذها كاش في نهاية الشهر؟ (خطأ) الاجر الحقيقي -سألته وحده عن الفرق بين الاجر النقدي والاجر الحقيقي الاجر النقدي هو اجمالي مايحصل عليه العامل بدون مانخصم منه الاقصادوالتأمينات والاجر الحقيقي هو الاجر اللي يحصل عليه بعد مانخصم منه الاقصادوالتأمينات -اسئلة الاختبار تتدرج من سهله ومتوسطه وصعبه ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ
بصراحه ماتحمست اشوف الرابعه من قال بعطيكم كم سؤال ع الطاير لانه من المباشرة الاولى وضح انه مو ناوي يعطينا اسئلة مراجعه ويقول اسئلة الواجب توضح طريقه الاسئله.. الله يوفقنا وينجحنا جميعا ف كل المواد   |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ مذاكرة جماعية ] : "◦˚ღ استخدام الحاسب الآلي في البحوث الاجتماعية ღ موعد اختبار المادة 29 / 7 / 1436 هـ ღ˚◦ | ســــلآف | اجتماع 5 | 247 | 2015- 5- 19 09:00 PM |
| [ المناقشات ] : مناقشات مستوى سادس " محدث " | wintr song | اجتماع 6 | 47 | 2015- 5- 2 09:16 PM |
| [ المستوى الثامن ] : جغرافيا البيئه | طلال0555 | الجغرافيا | 47 | 2014- 12- 31 01:37 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال | l a v e n d e r | إدارة أعمال 7 | 6 | 2014- 1- 31 12:56 AM |
| [ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ | l a v e n d e r | إدارة أعمال 5 | 6 | 2013- 11- 10 06:00 AM |
