[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية )

[Saudanb]

9 من 10

· السؤال 1

نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح

· السؤال 2

إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه (خطا)

· السؤال 3

يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتين

· السؤال 4

التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيفصح

· السؤال 5

صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.لا يوجد إجابه

· السؤال 6

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها خطا

· السؤال 7

وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العاملخطا

· السؤال 8

لا يسري نظام العمل على (......................).خدم المنازل

· السؤال 9

يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..........75........) من مجموع عماله.

· السؤال 10

لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق خطا

[Sherlock Holmes]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مجتهد ..

الناس اللي فيهم خير مثلك وشرواك ويحبون يفيدون الجميع هم اللي يتطوعون بالمشاركة

شرواك الطيب
ابد معاكم ان شاء الله

[نقاء !]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saudanb

9 من 10

· السؤال 1

نظام العمل لا يسري على خدم المنازل ومن في حكمهم ويشترط لعدم سريان نظام العمل على الخدم ومن في حكمهم أن يؤدون هذا العمل في منزل صاحب العمل صح

· السؤال 2

إذا كان عقد التوظيف مكتوب باللغة الأجنبية إلى جانب اللغة العربية، فعند حدوث نزاع بسبب تناقض النص العربي مع النص الأجنبي، فإن العامل يستطيع الاحتجاج بالنص الأجنبي في مواجهة صاحب العمل لإثبات حقوقه (خطا)

· السؤال 3

يجوز لصاحب العمل أن يشترط على العامل عدم منافسته، حيث يمنع العامل من ممارسة ذات نشاط صاحب العمل أو أي نشاط متعلق به في مكان معين ولمدة لا تزيد بعد انتهاء العلاقة بين الطرفين عن سنتين

· السؤال 4

التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيفصح

· السؤال 5

صاحب العمل ملزم بأن يرسل إلى مكتب العمل بياناً بالأعمال الشاغرة والمستحدثة وأنواعها، ومكانها، والأجر المخصص لها، والشروط اللازم توافرها لشغلها، وذلك في مدة (....................................) من تاريخ شغورها أو استحداثها.لا يوجد إجابه

· السؤال 6

يلتزم العامل بأداء العمل وأن يتمسك بحرفية الأوامر الصادرة له من صاحب العمل أياً كانت النتائج المترتبة على تنفيذها خطا

· السؤال 7

وفقاً لالتزام صاحب العمل بساعات العمل، لا يجوز إجبار العامل على العمل ساعات إضافية حتى ولو كانت مصلحة العمل تقتضي ذلك إلا بموافقة كتابية من العاملخطا

· السؤال 8

لا يسري نظام العمل على (......................).خدم المنازل

· السؤال 9

يجب ألا تقل نسب العمال السعوديين الذين يستخدمهم صاحب العمل عن (..........75........) من مجموع عماله.

· السؤال 10

لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق خطا

سؤال 5 : في مدة لا تتجاوز خمسة عشر يوماً .

[Shery soft]

السلام على الكرام الطيبين

اعتذر عن التأخير بسبب ظروفي

ماشاءالله اشوف الفل مارك مباااارك والعقبى لي وللبقية

ايش نظام ترتيباتكم اليوم وانا حاضرة بالمساعدة

شكرا لكم ي أبطال

[أبتسامة وردية]

العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صح
خطأ

وش الحل

[مجتهد ..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبتسامة وردية

العامل هو كل شخص طبيعي أو معنوي يعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر ولو كان بعيداً عن نظارته
صح
خطأ

وش الحل

خطأ

[أريـــج]

مساء الخَـير ...

عنديَ سؤال هل الدكتَـور اسئلة منَ المحَـاضرة المُباشرة الثانية فقط / او فيه اسئلة غير ذلك ؟

[أبتسامة وردية]

يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
صح
خطأ
الحل ؟؟؟

[مجتهد ..]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة shery soft

السلام على الكرام الطيبين

اعتذر عن التأخير بسبب ظروفي

ماشاءالله اشوف الفل مارك مباااارك والعقبى لي وللبقية

ايش نظام ترتيباتكم اليوم وانا حاضرة بالمساعدة

شكرا لكم ي أبطال

وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

لا داعي للإعتذار

والنظام انك تدخلين محاولة والكل راح يساعدك وانسخي نموذجك واسدحيه بعد ما تجيبين 10 / 10

بالتوفيق لك

[حنان آل حيان]

نموذجي 10/10

السؤال 1

1. يكون العامل تابعاً لصاحب العمل تبعية قانونية، أي أن يوجد العامل في مركز خضوع وتبعية بالنسبة لصاحب العمل
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 2

1. العمل الذي لا يدخل بطبيعته فيما يزاوله صاحب العمل في نشاطه المعتاد، ولا يستغرق تنفيذه أكثر من تسعين يوما (.............).
   
   
   
   
   العمل المؤقت.
   
   
   العمل الأصلي.
   
   
   العمل الموسمي.
   
   
   العمل العرضي.
   
   

1 درجات

السؤال 3

1. لا يسري نظام العمل على (......................).
   
   
   عمال الحكومة
   
   
   عمال المؤسسات الخيرية
   
   
   خدم المنازل
   
   

1 درجات

السؤال 4

1. يستبعد من نطاق تطبيق نظام العمل موظفو الدولة والمؤسسات العامة الذين يلتحقون بإحدى وظائف السلطة العامة والغير معينين على بند الأجور في الميزانية العامة للدولة أو الميزانيات المستقلة
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 5

1. يسري نظام العمل على (...................).
   
   
   موظفو الحكومة
   
   
   عمال الحكومة والهيئات والمؤسسات العامة
   
   
   خدم المنازل ومن في حكمهم
   
   

1 درجات

السؤال 6

1. كل مبلغ إضافي يدفعه صاحب العمل للعامل زيادة على الأجر الأصلي، جزاءً على أمانته أو إخلاصه أو كفاءته أو قدرته في زيادة الإنتاج
   
   
   المكافأة
   
   
   العمولة
   
   
   الهبة
   
   

1 درجات

السؤال 7

1. يجوز لصاحب العمل فسخ عقد العمل مع العامل دون مكافأة أو إشعار أو تعويض إذا ثبت أن العامل استغل مركزه الوظيفي بطريقة غير مشروعة للحصول على نتائج ومكاسب شخصية
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 8

1. يتحمل صاحب العمل تكاليف عودة العامل إلى بلده في حالة عدم صلاحيته
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 9

1. يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
   
   
   صواب
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 10

1. يجب أن يكتب عقد العمل من نسختين، يحتفظ كل من طرفيه بنسخة، ويعد العقد قائماً ولو كان غير مكتوب
   
   صواب
   خطأ