ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2015- 5- 12   #61
_سنيوريتا
متميزة بإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية _سنيوريتا
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 129339
تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012
العمر: 30
المشاركات: 4,291
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 37408
مؤشر المستوى: 128
_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute_سنيوريتا has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: طالبه
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
_سنيوريتا غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أريـــج مشاهدة المشاركة
الخطاب يأتي بعد السيرة الذاتية
و يُفسر سبب ارسال السيرة الذاتية
وهو غير مُفصل بينما السيرة تكون مُفصلة
اهاا كذا .. شككرا عالتوضيح
 
قديم 2015- 5- 12   #62
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 31
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 86
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

شوفو هذه من شرح الدكتور في المحاضرات الاخيره ...
يعني نقاط مهمه سويتها مثل الاسئله

.................................................. .................................................. ............
بعض المنظمات تستفسر عن المنظمات السابقة لتركك للعمل
صح - خطا

2- مشاريع التخرج لها تقديرات اذا كانت ممتازه او جيده وهذه الاشياء مهم ذكرها في السيره الذاتيه (الي هيا شهادة او حقوق براعة اختراع المشروع قبل التخرج )
صح – خطا

3- مشروع التخرج يصبح ذا قيمه لمتخرجي ذو 20 سنه
صح – خطا (فقط لحديثي التخرج اما اذا تخرجت من الجامعه وانا عندي سنوات خبره اكثر من 8 سنين تسقط اهمية مشروع التخرج)

تنسيق الخطاب التمهيدي لا يختلف عن السيره الذاتيه
صح – خطا ( يختلف )

لايذكر في الخطاب انك متقدم على وظيفه ( يعني مثلا ليش ابغا اتوظف ايش السبب الي خلاني اطلع من وظيفتي واتوظف وظيفة جديده ) بل يكتب فقط في السيره الذاتيه
صح – خطا

يعني بالخطاب اكتب عنواني واسمي ومجامله لشخص المسؤل عن الوظيفه بدون ذكر سبب وظيفتي او ايش الاشياء والمؤهلات الي تساعدني عن التوظيف لان هالاشياء مذكوره في السيره الذاتيه فااعرضها عرض سريع
والسيره الذاتيه العكس ^^

فالخطاب نذكر اشياء محفزه قرأة السيره الذاتيه
صح – خطا

يجب ان يكون الهدف من كتابة السيره الذاتيه هدف واقعي ويستحب تحقيقه

صح – خطا (بل يجب تحقيقه )

من المجالات التي تطرح فيها الكثير من التسائولات عند اعداد السيره الذاتيه
الهدف الرئيسي – المعلومات الشخصيه – المؤهلات التعليميه

(السبب " لازم يكون في مصداقيه في كتابة العناوين ومكان الاقامه للمتقدم على الوظيفه ومعرفة موقع المنظمه التي يريد ان ينتسب اليها مثال الوظيفه في الدمام ومكان اقامة المتقدم على الوظيفه في جده ... فالازم يكون على درايا وين موقع المنظمه وهل توفر سكن )

الحالة الاجتماعيه مهمه في السيره الذاتيه (اجتماعيه مثل التجنيد وهذا موجود بمصر )
صح – خطا (ليست مهمه )

تعريف المؤهلات العليمه ( هيا الشهادات التي حصل عليها الفرد من المراحل التعليمة المختلفه )
صح – خطا

اكثير شي يكسب المهارات (الدوره التدريبيه)
صح – خطا

من مهارات الذكاء الاجتماعي قدرة تكوين علاقة شخصيه مع الاخرين
صح – خطا

المهارات لاتخدم الوظيفه
صح – خطا (تهدف)
 
قديم 2015- 5- 12   #63
Miss D
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128937
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012
المشاركات: 1,691
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5139
مؤشر المستوى: 70
Miss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss D غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

يا ليت تتكلمو عن السيره الذاتيه اكثر لأنها مو موجوده بالمحتوى ..
 
قديم 2015- 5- 12   #64
Miss D
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128937
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012
المشاركات: 1,691
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5139
مؤشر المستوى: 70
Miss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss D غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Orange مشاهدة المشاركة
شوفو هذه من شرح الدكتور في المحاضرات الاخيره ...
يعني نقاط مهمه سويتها مثل الاسئله

.................................................. .................................................. ............
بعض المنظمات تستفسر عن المنظمات السابقة لتركك للعمل
صح - خطا

2- مشاريع التخرج لها تقديرات اذا كانت ممتازه او جيده وهذه الاشياء مهم ذكرها في السيره الذاتيه (الي هيا شهادة او حقوق براعة اختراع المشروع قبل التخرج )
صح – خطا

3- مشروع التخرج يصبح ذا قيمه لمتخرجي ذو 20 سنه
صح – خطا (فقط لحديثي التخرج اما اذا تخرجت من الجامعه وانا عندي سنوات خبره اكثر من 8 سنين تسقط اهمية مشروع التخرج)

تنسيق الخطاب التمهيدي لا يختلف عن السيره الذاتيه
صح – خطا ( يختلف )

لايذكر في الخطاب انك متقدم على وظيفه ( يعني مثلا ليش ابغا اتوظف ايش السبب الي خلاني اطلع من وظيفتي واتوظف وظيفة جديده ) بل يكتب فقط في السيره الذاتيه
صح – خطا

يعني بالخطاب اكتب عنواني واسمي ومجامله لشخص المسؤل عن الوظيفه بدون ذكر سبب وظيفتي او ايش الاشياء والمؤهلات الي تساعدني عن التوظيف لان هالاشياء مذكوره في السيره الذاتيه فااعرضها عرض سريع
والسيره الذاتيه العكس ^^

فالخطاب نذكر اشياء محفزه قرأة السيره الذاتيه
صح – خطا

يجب ان يكون الهدف من كتابة السيره الذاتيه هدف واقعي ويستحب تحقيقه

صح – خطا (بل يجب تحقيقه )

من المجالات التي تطرح فيها الكثير من التسائولات عند اعداد السيره الذاتيه
الهدف الرئيسي – المعلومات الشخصيه – المؤهلات التعليميه

(السبب " لازم يكون في مصداقيه في كتابة العناوين ومكان الاقامه للمتقدم على الوظيفه ومعرفة موقع المنظمه التي يريد ان ينتسب اليها مثال الوظيفه في الدمام ومكان اقامة المتقدم على الوظيفه في جده ... فالازم يكون على درايا وين موقع المنظمه وهل توفر سكن )

الحالة الاجتماعيه مهمه في السيره الذاتيه (اجتماعيه مثل التجنيد وهذا موجود بمصر )
صح – خطا (ليست مهمه )

تعريف المؤهلات العليمه ( هيا الشهادات التي حصل عليها الفرد من المراحل التعليمة المختلفه )
صح – خطا

اكثير شي يكسب المهارات (الدوره التدريبيه)
صح – خطا

من مهارات الذكاء الاجتماعي قدرة تكوين علاقة شخصيه مع الاخرين
صح – خطا

المهارات لاتخدم الوظيفه
صح – خطا (تهدف)
يعطيك العافيه
 
قديم 2015- 5- 12   #65
بشرى إبراهيم
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية بشرى إبراهيم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 53993
تاريخ التسجيل: Fri Jul 2010
العمر: 31
المشاركات: 171
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3913
مؤشر المستوى: 63
بشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond reputeبشرى إبراهيم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بشرى إبراهيم غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d مشاهدة المشاركة
يا ليت تتكلمو عن السيره الذاتيه اكثر لأنها مو موجوده بالمحتوى ..
الا موجودة في المحاضره 16 أظن
 
قديم 2015- 5- 12   #66
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 31
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 86
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

18 , 17 , 16

السيره الذاتيه وو الخطاب والمقابلة الشخصيه
مووجوده بالكتاب
 
قديم 2015- 5- 12   #67
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 31
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 86
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

مفهوم التدريب الميدانى:
هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على تنفيذ العملية التدريبية من خلال المتدربين أنفسهم بالاستعانة بمادة تدريبية خاصة

في فرق

مفهوم التطبيق العملى:
هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على قيام المدرب بالتنفيذ العملى بنفسه
 
قديم 2015- 5- 12   #68
Orange
أكـاديـمـي ذهـبـي
 
الصورة الرمزية Orange
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 84793
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2011
العمر: 31
المشاركات: 934
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 23858
مؤشر المستوى: 86
Orange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond reputeOrange has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادرة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Orange غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

...
(اسلوب التدريب الميداني )

1- التدريب الميداني يعرف بوضوح الفروق الجوهرية بينه وبين اساليب اخرى قريبة من اسلوب المحاكاة
2- فالتدريب العملي يقوم به المتدريب والتطبيق العملي يقوم به المدرب
3- تعتبر عملية التدريب الميداني من اكثر اساليب التدريب تشابكا بين عدة جهات متعاونه
4- من ايجابيات التدريب الميداني اعتماد على تغيير القناعات وإكساب المهارات اكثر من مجرد تنظير وتوصيل معلومه




^^ من الكتاب
 
قديم 2015- 5- 12   #69
Miss D
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 128937
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2012
المشاركات: 1,691
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5139
مؤشر المستوى: 70
Miss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond reputeMiss D has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية و خدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Miss D غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بشرى إبراهيم مشاهدة المشاركة
الا موجودة في المحاضره 16 أظن
المحتوى آخر محاضره فيه هي 14 يعني الملخص ناقص واللي مثلي ما يدرون عن هالشي
فيا ليت احد يكتب بموضوع عن هالشي لأنه حرام بكره تجي اسأله عن شي ما درسوه ..
وكيف الحين ألقى المحاضرات الناقصة ؟؟؟
 
قديم 2015- 5- 12   #70
مجتهد ..
مشرف عام سابقاً
 
الصورة الرمزية مجتهد ..
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 178253
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 6,196
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 285016
مؤشر المستوى: 390
مجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond reputeمجتهد .. has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مجتهد .. غير متواجد حالياً
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d مشاهدة المشاركة
المحتوى آخر محاضره فيه هي 14 يعني الملخص ناقص واللي مثلي ما يدرون عن هالشي
فيا ليت احد يكتب بموضوع عن هالشي لأنه حرام بكره تجي اسأله عن شي ما درسوه ..
وكيف الحين ألقى المحاضرات الناقصة ؟؟؟
عدد المحاضرات 18 محاضرة
من وين شريتي ملزمتك ؟!
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. يزيد الاسمري اجتماع 4 45 2015- 5- 19 01:28 PM
[ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة التدريب الميداني (1) # موعد الإختبار الأربعاء 24 - 7 - 1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm ] нαмαѕαт αℓqυℓσσp اجتماع 4 395 2015- 5- 13 10:02 PM
[ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) so0ona المستوى السابع - إدارة اعمال 8 2015- 5- 13 12:31 PM
[ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( التدريب العملي ) دنيتي بعيونه المستوى السابع - إدارة اعمال 51 2015- 5- 13 01:05 AM
[ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( تكنلوجيا المعلومات في الإدارة ) دنيتي بعيونه المستوى السادس - إدارة اعمال 731 2014- 12- 29 03:11 PM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:39 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه