 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2015- 5- 12
|
#61 | |
|
متميزة بإدارة أعمال
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 12
|
#62 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
شوفو هذه من شرح الدكتور في المحاضرات الاخيره ...
يعني نقاط مهمه سويتها مثل الاسئله .................................................. .................................................. ............ بعض المنظمات تستفسر عن المنظمات السابقة لتركك للعمل صح - خطا 2- مشاريع التخرج لها تقديرات اذا كانت ممتازه او جيده وهذه الاشياء مهم ذكرها في السيره الذاتيه (الي هيا شهادة او حقوق براعة اختراع المشروع قبل التخرج ) صح – خطا 3- مشروع التخرج يصبح ذا قيمه لمتخرجي ذو 20 سنه صح – خطا (فقط لحديثي التخرج اما اذا تخرجت من الجامعه وانا عندي سنوات خبره اكثر من 8 سنين تسقط اهمية مشروع التخرج) تنسيق الخطاب التمهيدي لا يختلف عن السيره الذاتيه صح – خطا ( يختلف ) لايذكر في الخطاب انك متقدم على وظيفه ( يعني مثلا ليش ابغا اتوظف ايش السبب الي خلاني اطلع من وظيفتي واتوظف وظيفة جديده ) بل يكتب فقط في السيره الذاتيه صح – خطا يعني بالخطاب اكتب عنواني واسمي ومجامله لشخص المسؤل عن الوظيفه بدون ذكر سبب وظيفتي او ايش الاشياء والمؤهلات الي تساعدني عن التوظيف لان هالاشياء مذكوره في السيره الذاتيه فااعرضها عرض سريع والسيره الذاتيه العكس ^^ فالخطاب نذكر اشياء محفزه قرأة السيره الذاتيه صح – خطا يجب ان يكون الهدف من كتابة السيره الذاتيه هدف واقعي ويستحب تحقيقه صح – خطا (بل يجب تحقيقه ) من المجالات التي تطرح فيها الكثير من التسائولات عند اعداد السيره الذاتيه الهدف الرئيسي – المعلومات الشخصيه – المؤهلات التعليميه (السبب " لازم يكون في مصداقيه في كتابة العناوين ومكان الاقامه للمتقدم على الوظيفه ومعرفة موقع المنظمه التي يريد ان ينتسب اليها مثال الوظيفه في الدمام ومكان اقامة المتقدم على الوظيفه في جده ... فالازم يكون على درايا وين موقع المنظمه وهل توفر سكن ) الحالة الاجتماعيه مهمه في السيره الذاتيه (اجتماعيه مثل التجنيد وهذا موجود بمصر ) صح – خطا (ليست مهمه ) تعريف المؤهلات العليمه ( هيا الشهادات التي حصل عليها الفرد من المراحل التعليمة المختلفه ) صح – خطا اكثير شي يكسب المهارات (الدوره التدريبيه) صح – خطا من مهارات الذكاء الاجتماعي قدرة تكوين علاقة شخصيه مع الاخرين صح – خطا المهارات لاتخدم الوظيفه صح – خطا (تهدف) |
|
2015- 5- 12
|
#63 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
يا ليت تتكلمو عن السيره الذاتيه اكثر لأنها مو موجوده بالمحتوى ..
|
|
2015- 5- 12
|
#64 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 12
|
#65 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
|
|
|
2015- 5- 12
|
#66 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
18 , 17 , 16
السيره الذاتيه وو الخطاب والمقابلة الشخصيه مووجوده بالكتاب |
|
2015- 5- 12
|
#67 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
مفهوم التدريب الميدانى:
هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على تنفيذ العملية التدريبية من خلال المتدربين أنفسهم بالاستعانة بمادة تدريبية خاصة في فرق مفهوم التطبيق العملى: هو ذلك الأسلوب التدريبى الذى يعتمد على قيام المدرب بالتنفيذ العملى بنفسه |
|
2015- 5- 12
|
#68 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
...
(اسلوب التدريب الميداني ) 1- التدريب الميداني يعرف بوضوح الفروق الجوهرية بينه وبين اساليب اخرى قريبة من اسلوب المحاكاة 2- فالتدريب العملي يقوم به المتدريب والتطبيق العملي يقوم به المدرب 3- تعتبر عملية التدريب الميداني من اكثر اساليب التدريب تشابكا بين عدة جهات متعاونه 4- من ايجابيات التدريب الميداني اعتماد على تغيير القناعات وإكساب المهارات اكثر من مجرد تنظير وتوصيل معلومه ^^ من الكتاب |
|
2015- 5- 12
|
#69 | |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
فيا ليت احد يكتب بموضوع عن هالشي لأنه حرام بكره تجي اسأله عن شي ما درسوه .. وكيف الحين ألقى المحاضرات الناقصة ؟؟؟ |
|
|
2015- 5- 12
|
#70 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
اقتباس:
من وين شريتي ملزمتك ؟! |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ محتوى مقرر ] : .•.[ حقيبة كويـزات مستـوى رابـع - اجتماع (الواجبات ★ اسئلة المراجعة ★ الاختبارات ★ مراجعة مقررات) ].•. | يزيد الاسمري | اجتماع 4 | 45 | 2015- 5- 19 01:28 PM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مجلـــس مذآكرة التدريب الميداني (1) # موعد الإختبار الأربعاء 24 - 7 - 1436هـ [الفترة الثانية 7:15 - 9:15 pm ] | нαмαѕαт αℓqυℓσσp | اجتماع 4 | 395 | 2015- 5- 13 10:02 PM |
| [ كويز ] : التدريب العملي ـ (1) | so0ona | المستوى السابع - إدارة اعمال | 8 | 2015- 5- 13 12:31 PM |
| [ موضوع عام ] خطة التفوق لمقرر ( التدريب العملي ) | دنيتي بعيونه | المستوى السابع - إدارة اعمال | 51 | 2015- 5- 13 01:05 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : مذاكرة جماعية لمقرر ( تكنلوجيا المعلومات في الإدارة ) | دنيتي بعيونه | المستوى السادس - إدارة اعمال | 731 | 2014- 12- 29 03:11 PM |
