 |
|
||||||
| المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2016- 11- 29
|
#61 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير:
لا يتم فيه تشخيص المشكلات نهائيا يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج تتضمن مرحلة مستقلة لتشخيص المشكلات يندرج تشخيص المشكلات ضمنيا تحت أحد مراحل النموذج |
|
|
2016- 11- 29
|
#62 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
سؤال جديد
وفقا لاستراتيجية ادارة التطوير التنظيمي من خلال المشاركة، غالبا تكون درجة ابداع العاملين بخطة التطوير ...... منخفض متوسط مرتفع لا علاقه توجد علاقه بينهما |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#63 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
|
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#64 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
السؤال44:أفضل نموذج لإدارة التغيير هو:
نموذج هافلوك نموذج أندرسون أكرمان نموذج أفانوفتش بحسب كل حالة |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#65 | |
|
مشرفة سابقة
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
اقتباس:
يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج بس اللي عنده اجابه اكيدة يضيفها |
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#66 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير: لا يتم فيه تشخيص المشكلات نهائيا يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج تتضمن مرحلة مستقلة لتشخيص المشكلات يندرج تشخيص المشكلات ضمنيا تحت أحد مراحل النموذج أتوقع هذا الجواب والا يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#67 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
نفس الاجابة الي اتوقعها
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#68 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير:
لا يتم فيه تشخيص المشكلات نهائيا اعتقد :) يدخل تشخيص المشكلات ضمن كل مرحلة من مراحل النموذج تتضمن مرحلة مستقلة لتشخيص المشكلات يندرج تشخيص المشكلات ضمنيا تحت أحد مراحل النموذج |
|
|
|
2016- 11- 29
|
#69 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
بدخل محآولةة ثآنيةة
|
|
|
|
2016- 11- 29
|
#70 |
|
مميز في مستوى الثامن - ادارة اعمال
|
رد: الأختبار الفصلي لمقرر : ادارة التغيير والتطوير
دخلت مره ثانيه نفس الأسئلة اللي موجوه هنا ماطلع لي شي جديد
|
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الأختبار الفصلي لمقرر : إدارة العمليات | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 104 | 2016- 11- 28 09:59 AM |
| [ النظام الأفتراضي ] : جدول الاختبار الفصلي لمستوى السابع جاهز للطباعة+ جزئيه الاختبار الفصلي | BERHE | المستوى السابع - إدارة اعمال | 0 | 2016- 11- 19 02:04 AM |
| [ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 | بنت ابوووهاا | المستوى السابع - إدارة اعمال | 3 | 2016- 11- 2 05:30 PM |
| [ المستوى الثامن ] : اسئلة المواد التاريخية لعدة مستويات في رابط واحد | ياسر البكري | التاريخ | 4 | 2014- 5- 19 10:00 PM |
