 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 12- 28
|
#61 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 28
|
#62 | |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
|
|
|
2012- 12- 28
|
#63 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
عندك نقص ( ونقص في السوق من الموظفين ) في الموظفين راح تستخدمين مصادر جديده للتوظيف عشان تحاول تستقطب يعني تحاول تسهل شروظ التوظيف وتعطي حوافز عشان تشجع على الاقبال للمنظمه راح تستخدمين وسائل اقناع في اثناء المقابله عشان ترغبين في التوظيف راح تخفيضين شروط الالتحاق بالوظائف وعساهم يوافقون لان الطلب عليهم كثير راح الموظف يتشرط لانه يوجد نقص في السوق ( العرض ) |
|
|
2012- 12- 28
|
#64 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اااااا انا انواع التحطيم
 كل اجاباتي غلط
|
|
2012- 12- 28
|
#65 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
ممكن تكون الفقره الاولى بعد صحيحه ابتأكد من المحاضره 11 لانه المسار الوظيفي يساهم المنظمات على استقطاب الكفاءات |
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة الفلاح ; 2012- 12- 28 الساعة 01:22 AM |
||
|
2012- 12- 28
|
#66 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
الحين اوكيه |
|
|
2012- 12- 28
|
#67 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
بالعكس محاولات ممتازه المقصد منها ترسيخ المعلومات لانه ما يجي بعد خطأ يرسخ اكثر |
|
|
2012- 12- 28
|
#68 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
من جدد رسخ ونبهتني لاشياء كنت حافظتها من الاسئله دايركت ماركزت فيها كثير
الله يجزاك خير الفلاح 
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة مــي ; 2012- 12- 28 الساعة 01:27 AM |
|
|
2012- 12- 28
|
#69 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
ياجماعه هذي فيها شي محذوف يكفي الكمي الي كلنا فيه هو حسبي الله على الرشيدي
ياجماعه تحس انهم يتحدوتك مدري ليه ماخذن 85 مليون ريال ويعقدونها اجل لوهم بلاش وش سوو فيناااا اللله يعين |
|
2012- 12- 28
|
#70 | |
|
متميز بالمستوى الرابع - إدارة أعمال
|
رد: تجمع مذاكرةالموارد البشريه...
اقتباس:
رقم 3 اذا تساوى العرض مع الطلب راح المسار الوظيفي اللي عندك فيه عدد موظفين زائد راح تكملين النقص اللي في المسار الوظيفي الاخر ( الان انت صاحب شركة عندك نقص في الموظفين والسوق بعد في نقص او العكس عندك زيادة موظفين السوق مليان ) وعندك في الشركه بعض التخصصات او المكاتب فيها نقص بالتأكيد راح تأخذ من المكاتب اللي فيها زياده للعمل مع المكاتب اللي فيها نقص .. ويسمى هذا تساوي العرض مع الطلب ... اذا عندك فائض من الموظفين راح تخفض ساعات العمل بحيث راح تقسم عددالساعات على اكثر من موظف ..... مثلا مدرسه فيها 10 معلمين تاريخ ( وهي تحتاج فعليا 3 معلمين ) وش راح تسوي عدد مجموع الحصص 60 حصه لجميع الفصول ونصاب المعلم 20 حصه هل تعطي 3 معلمين كل واحد 20 ساعه والا تقسم 60 عليهم كلهم وتخفض عدد الساعات .... اتمنى تكون وضحت الفكره الجواب الصحيح تخفيض ساعات العمل |
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| مذاكرة جماعية لمادة مبادئ الإدارة العامة | alali | إدارة أعمال 6 | 429 | 2012- 12- 26 03:00 PM |
| [ حــوآر أخوّي من أجـــل تنسيق ترم درآسي جميــل ] | أبو محمد | إدارة أعمال 3 | 14686 | 2012- 4- 19 04:50 AM |
| 120 -- سوال مع الحل بمادة القانون | العود الازرق | إدارة أعمال 1 | 97 | 2011- 1- 9 01:38 PM |
