[ مذاكرة جماعية ] : كل مايخص الإدارة العامة *

[أشواااااق]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الفلاح

ممكن السياسات الرسميه العامه لازم تكون مكتوبه
اما السياسات التي يتبعها مدير القسم التي تتوافق مع اعمال قسمه مع مرؤوسيه هي السياسات الغير مكتوبه
مثلا من السياسات المكتوبه الاجازات للموظف مثلا شهر كل سنه ولكن مدير القسم ما يسمح للموظف بأخذ إجازته الا عند توفير البديل هذه سياسه ما هي مكتوبه ... و

اها تعتبر سياسة ضمنية يعني


يسلمو

[الفلاح]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أشواااااق

السلام عليكم ,

عمتم صباحاً/مساءاً



-

الواجبات :









-


ربي يوفع الجميع

رفع للمراجعه

[نايف الشدادي]

الله يعطيك العافيه اختي اشواق على الجهود الخرااااااافيه

[الفلاح]

مراحل إعداد الموازنه
1- مرحلة الاعداد
2- مرحلة الاقرار الموافقه
3- مرحلة التنفيذ
4- مرحلة الرقابه
5- مرحلة الحساب الختامي



انواع الموازنات
1- موازنه البنود
2- مواونةالبرامج والاداء
3- موازنة التخطيط والبرمجه
4- موازنة الاساس الصفري

[мάђяά ♥]

..

ماشاء الله تمام عليكم لي عوده بعد ما اخلص

يارب توفيقك وتفائلو لا تحبطون من عزيمتكم لانو بكذا ماراح تمشون فيها

[الفلاح]

وظائف الموارد البشريه
1- الوظيفة الاولى الحصول على الموارد البشريه ( كل ما يتعلق بتصنيف الوظائف والتخطيط ولااستقطاب والاختيار والتعيين )
2- الوظيفه الثانيه هي تنمية الموارد البشريه ( كل ما يخص التدريب والتعليم )
3- الوظيفه الثالثه حسن استخدام الموارد البشريه ( الامور المتعلقه بالحوافز والرواتب والتقييم والترقيه والنقل .. الخ)


الاستقطاب الايجابي هو البحث عن الافراد المؤهلين للعمل حيث هم
الاستقطاب السلبي هو الاكتفاء بالاعلان فقط عن شروط وزمن وكيفية التقديم


المباديء الاساسيه في الاستقطاب
1- حتمية المركزيه في الاستقطاب
2- حتمية معرفة طبيعة سوق العمل
3- حتمية التحليل المدروس لتقويم مصادر الاستقطاب

طرق الاستقطاب
1- داخلي من داخل المنظمه
2- خارجي من خارج المنظمه

الاختيار والتعييين بتم الاختيار الافضل من بين المتقدمين وفق مبدأ الاجدر
بسبب ان الوظيفه باقيه والموظف يتغير والسبب الثاني تقدم عدد كبير من المرشحين للمفاضله

[أشواااااق]

أهم م جاء في المحاضرة الرابعة /

#أنواع التخطيط :
1)وفقاً لدرجة الشمول
-تخطيط قومي شامل>ع مستوى الدولة بهدف التنمية الشاملة
-التخطيط الإقليمي>في منطقة معينة يهتم بالسكان والزراعة والمواصلات
-التخطيط المحلي>يخص مدينة أو قرية لتوفير موارد لتطوير مجال خدمي
-في مجال محدد وخاص>تعليم أوصحه أو مواصلات

2)وفقاً للزمن
-تخطيط طويل المدى<15أو20 سنة والنتائج تأتي متأخره
-تخطيط مستوى المدى<خطط خماسية وتشمل مجالات منوعة
-تخطيط قصير المدى<لـ سنة واحدة ك الموازنة العامة للدولة

3)وفقاً لمجال الخطة
-سياسي/اجتماعي/بشري/طبوغرافي/اقتصادي/مالي

4)وفقاً للمستوى التنظيمي
السياسي/الاستراتيجي/التخطيط للطوارئ/التكتيكي/التخطيط للتطبيق

#أعتبارات يجب مراعاتها عند أعداد الخطة:الوضوح+المرونة+المشاركة+مراعاه الجانب الإنساني+دقه+اعلان
#مراحل اعداد الخطة:الاعداد/الإقرار/التنفيذ/المتابعة
#معوقات التخطيط:عدم الدقة/اتجاهات العاملين/عدم صحة التنبؤات/أغفال العامل الإنساني/التغيرات/قيود حكومية
#التخطيط في الإدارة الإسلامية:م بذكرها لأنها سهله

[دلـــو]

بسم الله بدأنا

بحاول اليوم ان شالله اخلص ١١ و١٢ و١٣ و ١٤ وبكره بإذن الله ارجع من ١ الى ١٠


يارب سهل

[ღ الليدي ساره ღ]

الله يجزاك خير ويوفقك
تلخيصاتك تريح القلب >> ماتحب الشرح الطويل من عشاق الزبده ياولد هههه

سؤال بالله يااخوان
من يدري اسئلته اخر ترمين فيهم تشابه والا لا ترا للحين مافتحت المادة بتطمن نفسيا

[ومض]

يعطيكم العافية

حابة أسألك الفلاح أسئلة الترم الماضي نفس المقرر ولا فيه اختلاف ؟