الواجبات ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثالث ❤ - الصفحة 7 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

mksupra · 2014- 4- 6

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تم تعديل عدد المحاولات في الواجب الثاني لإدارة التغيير وتعديل الإجابات وهي كالتالي :
1- من الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير.
( أ ) التجديد المستمر للتنظيم.

2- المرحلة التي يدرك فيها المدراء ضرورة أحداث التغيير هي مرحلة
( ب ) تشخيص المشكلات.

3- حسب "كوتر" يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالإنجازات المحققة ضمن خطوة
( د ) تعزيز المكاسب.

تم حل الواجب والحصول على الدرجه كاملة 3 من 3
بالتوفيق للجميع :)

جورج العنزي · 2014- 4- 6

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mksupra

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تم تعديل عدد المحاولات في الواجب الثاني لإدارة التغيير وتعديل الإجابات وهي كالتالي :
1- من الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير.
( أ ) التجديد المستمر للتنظيم.

2- المرحلة التي يدرك فيها المدراء ضرورة أحداث التغيير هي مرحلة
( ب ) تشخيص المشكلات.

3- حسب "كوتر" يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالإنجازات المحققة ضمن خطوة
( د ) تعزيز المكاسب.

تم حل الواجب والحصول على الدرجه كاملة 3 من 3
بالتوفيق للجميع :)

احسنت وبارك الله فيك

واخيرررررررا بعد المحاوله الرابعه اخذت 3 من 3

شالسالفه ياشباب

طلعت المشكله في الحل مش بالنظام

يعجبني اللي واثق من نفسه

mksupra · 2014- 4- 6

بالتوفيق أخي جورج

الله يبارك فيك أنت كذلك

القلب الشجاع · 2014- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mksupra

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تم تعديل عدد المحاولات في الواجب الثاني لإدارة التغيير وتعديل الإجابات وهي كالتالي :
1- من الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير.
( أ ) التجديد المستمر للتنظيم.

2- المرحلة التي يدرك فيها المدراء ضرورة أحداث التغيير هي مرحلة
( ب ) تشخيص المشكلات.

3- حسب "كوتر" يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالإنجازات المحققة ضمن خطوة
( د ) تعزيز المكاسب.

تم حل الواجب والحصول على الدرجه كاملة 3 من 3
بالتوفيق للجميع :)

حلك غير صحيح للاسف

م-س-ع-د · 2014- 4- 7

تم حل الواجب الثاني لادارة التغيير
كالتالي:
1-ابتكار الحلول والالتزام بها.
2-تحديد الحاجة إلى التغيير.
3-تعزيز المكاسب

فهد الحجاز · 2014- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة م-س-ع-د

تم حل الواجب الثاني لادارة التغيير
كالتالي:
1-ابتكار الحلول والالتزام بها.
2-تحديد الحاجة إلى التغيير.
3-تعزيز المكاسب

لعيونك::

جورج العنزي · 2014- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة القلب الشجاع

حلك غير صحيح للاسف

كيف كذا انا حليت نفس الحل هاذا وعطاني 3 من 3

l a v e n d e r · 2014- 4- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جورج العنزي

كيف كذا انا حليت نفس الحل هاذا وعطاني 3 من 3

تخبطات انظمة الجامعه المعروفه ..
كل فصل تطلع لنا ماده الحل صح وموجود بالانظمة خطأ بالتالي نضطر نحل خطأ لاحتساب الدرجة فقط..
وشكل هذا الي صار معاكم بهالماده ..

عالعموم بيض الله وجه فهد الحجاز على جهودة الي لا تقدر بمال ..
لا يستحق منا الا كل التقدير والاحترام والدعوات الصادقه بظهر الغيب …

فهد الحجاز ..
كل التقدير لشخصكـ الكريم ..

mksupra · 2014- 4- 8

أشكرك أخي فهد الحجاز على هذا التعديل لكن أنا ما حطيت هذي الحلول إلا لأن نظام الجامعة في حل الواجب الثاني لإدارة التغيير كان لا يقبل إلا بهذا الحل لكي تحصل على الدرجه كامله

وأتضح بعد ذلك أن نظام الجامعة يوجد به مشكله وحلك يا أخي فهد هو الأمثل

بالتوفيق للجميع وإن شاء الله كلنا نتعاون في إيجاد الحلول الصحيحة ليتمكن الجميع من معرفة الصح من الخطأ.

Abo_7amad · 2014- 4- 14

عيني عليك بارده
اللهم لا حسد وتسلم يافهد السعوديه , مو بس الحجاز :)

2014- 4- 6	#61
mksupra أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72731 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011 المشاركات: 77 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1542 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثاني ❤ السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم تعديل عدد المحاولات في الواجب الثاني لإدارة التغيير وتعديل الإجابات وهي كالتالي : 1- من الخطوات الإدارية لتحديد مجال التغيير. ( أ ) التجديد المستمر للتنظيم. 2- المرحلة التي يدرك فيها المدراء ضرورة أحداث التغيير هي مرحلة ( ب ) تشخيص المشكلات. 3- حسب "كوتر" يجب عدم المبالغة في الاحتفال بالإنجازات المحققة ضمن خطوة ( د ) تعزيز المكاسب. تم حل الواجب والحصول على الدرجه كاملة 3 من 3 بالتوفيق للجميع :)

2014- 4- 6	#63
mksupra أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72731 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011 المشاركات: 77 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1542 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثاني ❤ بالتوفيق أخي جورج الله يبارك فيك أنت كذلك

2014- 4- 7	#65
م-س-ع-د أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 107317 تاريخ التسجيل: Sat May 2012 المشاركات: 45 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1047 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: إدارة أعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثاني ❤ تم حل الواجب الثاني لادارة التغيير كالتالي: 1-ابتكار الحلول والالتزام بها. 2-تحديد الحاجة إلى التغيير. 3-تعزيز المكاسب
	التعديل الأخير تم بواسطة م-س-ع-د ; 2014- 4- 7 الساعة 08:08 AM

2014- 4- 8	#69
mksupra أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72731 تاريخ التسجيل: Tue Feb 2011 المشاركات: 77 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1542 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل بالأحساء الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: المستوى الرابع	رد: ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثاني ❤ أشكرك أخي فهد الحجاز على هذا التعديل لكن أنا ما حطيت هذي الحلول إلا لأن نظام الجامعة في حل الواجب الثاني لإدارة التغيير كان لا يقبل إلا بهذا الحل لكي تحصل على الدرجه كامله وأتضح بعد ذلك أن نظام الجامعة يوجد به مشكله وحلك يا أخي فهد هو الأمثل بالتوفيق للجميع وإن شاء الله كلنا نتعاون في إيجاد الحلول الصحيحة ليتمكن الجميع من معرفة الصح من الخطأ.

2014- 4- 14	#70
Abo_7amad أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 91541 تاريخ التسجيل: Sat Oct 2011 المشاركات: 280 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 4208 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: Business Administration الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى الثامن	رد: ❤ جميع واجبات المستوى السابع/ تم اضافة الواجب الثاني ❤ عيني عليك بارده اللهم لا حسد وتسلم يافهد السعوديه , مو بس الحجاز :)

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)