|
إدارة أعمال 5 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#61 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
* قبل سنة كان الموظف سامي ينقل أخبار زملائه إلى رئيسه الذي كان يمدحه على ذلك , الآن توقف المدير عن مدح الموظف سامي , يؤدي ذلك إلى؟؟
* توجيه إنذار إلى الموظف سامي غير الملتزم بالدوام الرسمي اليومي يؤدي إلى؟؟ اخماد ولا اضعاف؟؟؟ الكويزات تقول اضعاف وبتصحيح ملزمه فهد تقول اخماد .. |
![]() |
#62 |
متميزة بكلية إدارة أعمال.
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
إخماد
|
![]() |
#63 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
ملاحظة 3 على الاختبار
الاختبار سهل ممتنع بمعنى النجاح في متناول الجميع بإذن الله لكن دكتور المادة هداه الله استخدم في بعض الاسئلة اسلوب تشتيت التفكير ( يعني اللي يبي درجة كاملة يركز بقوووة ) امثلة للاسئلة التي يحتاج الطالب التركيز عليها . السؤال رقم 18 : من مزايا توظيف الادارك في مجال السلوك التنظيمي ... من ضمن الخيارات : تجنب إصدار الأوامر والأحكام بشكل موحد يراعي الاختلافات الإدراكية. والصحيح : تجنب إصدار الأوامر والأحكام بشكل موحد لا يراعي الاختلافات الإدراكية السؤال رقم 29 : من خصائص الجماعة .... من ضمن الخيارات : أنها وحدة تتكون من شخص فأكثر . والصحيح : أنها وحدة تتكون من شخصين فأكثر . السؤال رقم 35 : واحدة من الاتي ليست من العوامل المسببة للنسيان .. من ضمن الخيارات : اكتمال المعنى . والصحيح : الاكتمال و المعنى . |
![]() |
#64 | |
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
اقتباس:
الاول اضعاف لانه هو كان يمدحه وبعدها توقف فاراح يضعف تصرفه لكن موشرط يصير اخماد يعني يوقف التصرف نهائياً الثاني هو وجهه له انذار يعني لاتكرر تصرفك يعني لو كرره تصير عقوبه فنختآر اخماد |
|
![]() |
#65 | |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
اقتباس:
شكرا لجهودك اخي الفاضل وأعتقد ان الإجابة الصحيحة هي الأولى يفكر ويحلل , ثم يختار استجابة ذات نتائج جيدة |
|
![]() |
#66 |
أكـاديـمـي
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
جزاك الله خيرا ياطيبييين
|
![]() |
#67 |
متميزة بالمستوى الثامن – إدارة أعمال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
|
![]() |
#68 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
تتوقعون الدكتور يغير الاسئله مثل ماقال في المباشره الثالثه تغيير شبه جذري
|
![]() |
#69 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
العلاقه الموجوده بين قوة الدافع وشدة السلوك :
طرديه |
![]() |
#70 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: الزبدة لاعدمناكم في السلوك التنظيمي
أكد ان البيئه المحيطه بالمثيرات يكون له اثر كبيرر عل الطريقه التي يتم بها استقبال المعلومات :
ريتز |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مذاكرة جماعية ] : تلخيص مادة العقيدة من المحاضرة الاولى إلى الاخيرة + الواجبات + كويزات الورش | Decent Hafrawi | إدارة أعمال 2 | 39 | 2014- 12- 28 12:17 PM |
[ مذاكرة جماعية ] : (( ».. ورشة عمل لمادة العقيدة الإسلامية والمذاهب المعاصرة ..« )) | أبو عبدالله | إدارة أعمال 2 | 1012 | 2014- 11- 17 06:38 PM |
[ اسئلة اختبارات ] : حل أختبار السلوك التنظيمي الترم الي فات 1435هـ ♥♥جاهز للطباعة♥♥ تحديث 3 جديد ارجو الاطلاع | جنون الحياه | إدارة أعمال 5 | 49 | 2014- 5- 6 04:14 PM |
بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز: اختبار السلوك التنظيمي 1435 | Az~OoO~Zz | ارشف بلاغات الكويزات | 0 | 2014- 5- 4 07:26 PM |
بلاغ عن خطأ محتمل في الكويز: اختبار السلوك التنظيمي 1435 | Az~OoO~Zz | ارشف بلاغات الكويزات | 0 | 2014- 5- 4 07:22 PM |