|
اجتماع 7 طلاب وطالبات المستويات السابع تخصص التعليم عن بعد علم اجتماع جامعة الملك فيصل |
![]() |
|
أدوات الموضوع |
![]() |
#701 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
وش معايير نموذج البيروقرطي
|
![]() |
![]() |
#702 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
|
![]() |
![]() |
#703 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
![]() |
![]() |
![]() |
#704 |
أكـاديـمـي نــشـط
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
توكلنا على الله ... ويالله انك من النكبات تامنا
|
![]() |
![]() |
#705 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
|
![]() |
![]() |
#706 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
|
التعديل الأخير تم بواسطة مراد الجديد ; 2015- 12- 15 الساعة 02:42 PM |
|
![]() |
![]() |
#707 |
أكـاديـمـي فـعّـال
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
ياعالم وش معايير نموذج البيرواقراطية
|
![]() |
![]() |
#708 |
صديق ملتقى التعليم عن بعد - جامعة الملك فيصل
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
|
![]() |
![]() |
#709 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
5 ولا 2
اخر كلام |
![]() |
![]() |
#710 |
صديق ملتقى التعليم عن بعد - جامعة الملك فيصل
![]() |
رد: علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى
* المعنى الوظيفي للكلمة : - إن النموذج البيروقراطي المثالي الذي وضعه ( ماكس فيبر ) ، يوضح المعنى الوظيفي لكلمة بيروقراطية - وفيما يلي معايير النموذج البيروقراطي . * الهيراركية: (التراتبية) وهي تعني : - التسلسل الرئاسي - أو التدرج الهرمي للسلطات * تركيب عقلي للوظائف ، ويقصد به : - هيكل تنظيمي رشيد حيث يتم تقسيم العمل بطريقة منطقية ، - وكل منصب مصحوب بالسلطة القانونية اللازمة له * الرسميات ، وتعني : - اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات والإجراءات تسجل كتابة للرجوع إليها. * فصل الإدارة عن الملكية ، أي : - يجب أن يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها أجر . * الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلها ، أي : - يمكن تغيير الشخص بنقله أو ندبه أو إعارته أو تقاعده في ضوء متطلبات العمل . * كفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية . * يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة . * التأثير القانوني : - تدعّم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضماناً لعدم التحيّز وتأكيداً للنظرة الموضوعية. |
![]() |
![]() |
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 2 ( الأعضاء 0 والزوار 2) | |
|
|
![]() |
||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
[ مواد مشتركة ] : أسئلة مراجعة مادة التوجيه والارشاد النفسي | أمينة المستودع | تربية خاصة 5 | 9 | 2014- 12- 27 06:01 PM |