[ مذاكرة جماعية ] : علم الاجتماع الصناعي والمهني / الثلاثاء / 4-3-1437 هـ || من 3:45 إلى 5:45 , وفّقكم المولى

[فــوز ثنيان]

وش معايير نموذج البيروقرطي

[مراد الجديد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميشونوس

) 19 . تم اجراء تجارب ميدانية بواسطة التون ماييو على مصنع هاوثورن على مراحل عدد هذه المراحل
: "
- 1. مرحلتان
- 2. ثلاث
- 3. اربع
- 4. خمس


اي محاضره لو سمحتم ورقم الصفحه

المحاضرة الرابعة

[الوتين.]

[مهااااوي2]

توكلنا على الله ... ويالله انك من النكبات تامنا

[الوتين.]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مراد الجديد

المحاضرة الرابعة

الجواب طيب؟

[مراد الجديد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rehabz

الجواب طيب؟

خمس تجارب
عفوا على مصنع هاوثورن
ثلاث تجارب فقط

[فــوز ثنيان]

ياعالم وش معايير نموذج البيرواقراطية

[مـ غ ـترب فـيـ عـذابـكـ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Rehabz

الجواب طيب؟

مرحلتين

[الوتين.]

5 ولا 2

اخر كلام

[مـ غ ـترب فـيـ عـذابـكـ]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فــوز ثنيان

ياعالم وش معايير نموذج البيرواقراطية

* المعنى الوظيفي للكلمة :
- إن النموذج البيروقراطي المثالي الذي وضعه ( ماكس فيبر ) ، يوضح المعنى الوظيفي لكلمة بيروقراطية
- وفيما يلي معايير النموذج البيروقراطي .


* الهيراركية: (التراتبية) وهي تعني :
- التسلسل الرئاسي
- أو التدرج الهرمي للسلطات


* تركيب عقلي للوظائف ، ويقصد به :
- هيكل تنظيمي رشيد حيث يتم تقسيم العمل بطريقة منطقية ،
- وكل منصب مصحوب بالسلطة القانونية اللازمة له


* الرسميات ، وتعني :
- اللوائح المكتوبة حيث القواعد والقرارات والإجراءات تسجل كتابة للرجوع إليها.


* فصل الإدارة عن الملكية ، أي :
- يجب أن يكون هناك هيئة إدارية عليا يدفع لها أجر .


* الوظيفة ليست ملكاً لمن يشغلها ، أي :
- يمكن تغيير الشخص بنقله أو ندبه أو إعارته أو تقاعده في ضوء متطلبات العمل .


* كفاءة وتدريب خاص للهيئة الإدارية .
* يتم اختيار الأعضاء على أسس الكفاءة وفي ظل المنافسة .


* التأثير القانوني :
- تدعّم الأعمال بالمفاهيم القانونية ضماناً لعدم التحيّز وتأكيداً للنظرة الموضوعية.