 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#701 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لآ لآ أشو المذآكره أثرت فيني  مآعدآ سؤآل قلته بس قلت لا لا خخخخخيسلمك يالغلآ .. مآتقصرين 
|
|
|
التعديل الأخير تم بواسطة яαησσѕнα ; 2012- 5- 18 الساعة 08:18 PM |
||
|
2012- 5- 18
|
#702 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
مشكورين الله يوفقكم يارب
|
|
2012- 5- 18
|
#703 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
 تقبل الله 
|
|
|
2012- 5- 18
|
#704 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
قواعد الاستقطاب
- مركزية سياسة الاستقطاب - دراسة اوضاع سوق العمل - التحليل المنتظم لمصادر الاستقطاب - جميع ما سبق اهمية الاستقطاب - يحدد الاستقطاب أفضل الوسائل للبحث عن الكفاءات - تعتبر عملية الاستقطاب الخطوة الأولى في بناء قوة العمل الفعالة والمنتجة - الاستقطاب الجيد يوسع من قاعدة اختيار الموارد البشرية - جميع ما سبق طرق الاستقطاب - الاستقطاب الداخلي والخارجي - دراسة اوضاع سوق العمل - جميع ما سبق تلجأ المنظمات إليه في حالة الترقية وفي حالة عدم التوازن في توزيع مواردها البشرية - الاستقطاب - الاستقطاب الخارجي - الاستقطاب الداخلي - لا شي مما سبق من مزايا الاستقطاب الداخلي - يزود المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها - احتمال تعيين موارد لتحمل الموصفات المطلوبة - وفرة المعلومات الكافية عن المترشحين داخل المنظمة - جميع ما سبق انخفاض تكلفة الاستقطاب الخارجي من - عيوب الاستقطاب الداخلي - سلبيات المصدر الخارجي - مميزات المصدر الخارجي - مزايا الاستقطاب الداخلي عيوب الاستقطاب الداخلي - الاعتماد على الترقية ينقص من تنويع المعارف والمهارات التي تحملها الموارد البشرية الجديدة - تؤدي الترقية إلى نشوء الصراعات والاحباطات النفسية لدى غير المرتقين - حرمان المنظمة من كفاءات خارجية تساعد على التطوير والابتكار - جميع ما سبق هي مختلف الجهات الخارجية التي يمكن ان تزود المنظمة بحاجياتها من الكفاءات البشرية - وسائل الاستقطاب الخارجي - مميزات الاستقطاب الخارجي - الاستقطاب الداخلي - مصادر الاستقطاب الخارجي من وسائل الاستقطاب الخارجي - الاعلانات - مكاتب التوظيف - مكاتب الاستقطاب الاستشارية - المعاهد والجامعات - مكاتب التوظيف بالمنظمات - الاعلان عن طريق الانترنيت - جميع ما سبق |
|
2012- 5- 18
|
#705 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
العملية التي يتم بمقتضاها تعريف الموظف الجديد بحقوقه ووجباته في اطار اهداف المنظمة وانظمتها
التهيئة المبدئية التدريب تقويم الاداء الاختيار |
|
2012- 5- 18
|
#706 |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اسئلة الواجب
-1 من ابرز خصائص الادارة العلمية هي ) العامل عنصر من عناصر الانتاج مثل الآلة والمواد الخام( -2 يمكن قياس فعالية آداء العاملين من خلال ) معدلات الآداء الانتاجية( -3 توصيف الوظائف ) المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف( -4 تندرج مهارة التفاوض لدى مدراء الموارد البشرية ضمن المهارات )السلوكية( -5 من الخصائص الواجب توفرها في مدراء الموارد البشرية ) تكوين علاقات مع جميع الاطراف في المنظمة( -6 من مهام وظيفة توجيه الموارد البشرية ) شرح المهام والاعمال( -7 طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي هي ) طريقة التقرير المكتوب( -8 من مميزات الاستقطاب الداخلي ) كونه اهم الحوافز المؤثرة في العاملين( -9 في حالة وجود فائض من الموارد البشرية تلجأ المنظمة الى ) تخفيض عمليات التوظيف( -10 يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب ) الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين( |
|
التعديل الأخير تم بواسطة هلالي مـوت ; 2012- 5- 18 الساعة 08:38 PM |
|
|
2012- 5- 18
|
#707 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
والله من الدفره
 بروح أبدى ألحق على روحي 
|
|
2012- 5- 18
|
#708 |
|
أكـاديـمـي فـضـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
|
|
2012- 5- 18
|
#709 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
من طرق التهيئة المبدئية
- الكتب والنشرات وادلة العمل - الافلام التسجيلية - جولة في مباني ومنشأت المنظمة ومكان العمل |
|
2012- 5- 18
|
#710 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
سلام
باك باقي بالمحاضرة 10 |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
