|
إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
|
أدوات الموضوع |
2013- 5- 7 | #731 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
مسساء المذاكره
عندي سؤال من الأسباب التي أثرت سلباً على نجاح مدرسة العلاقات الانسانيه ثبوت مقولة " ان العامل السعيد هوعامل منتج" او تجاهلها لجوانب ذات تاثير على الانتاجيه ك قواعد العمل والاجراءات |
2013- 5- 7 | #732 | |
مشرفة عامة سابقاً
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
أنا كنت اخترت الإختيار وأنا مغمضه لكن بعد كلامك وكلام الأخت ترتيل صار عندي ثاني حال برضه صفحه 37 نفس الحكايه في تعريف التحليل ذكر تحديد المستوى ومن ثم تحديد المهارات والقدرات .. عسى هالسؤال ما يجي بس |
|
2013- 5- 7 | #733 |
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ... أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة - ب تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية. - ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة. - د تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة. - \ من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ... أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة - ب المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة. - ج تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظي د لا توجد الاجابة الصحيحة. ابي اجابات هالاسئله ...؟ |
2013- 5- 7 | #734 | |
متميز بملتقى التعليم عن بعد - ادارة اعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
حيا الله اختنا المحترمه تفضلي الاجابه نصاً من المحاضره الثالثه اختيار الموارد البشرية تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة تحديد معايير وطرق اختيار أفضل لموارد البشرية بالمرفقات المحاضره الثالثه الشريحه السادسه ( الجدول ) موفقه وفالك a+ وللفائدة احب اوضح 1- تعويض الموارد البشريه ( من الاسم تحديد التعويض المناسب بمعنى تحديد الاجر المناسب لشاغل الوظيفه حسب مؤهله 2- ختيار الموارد البشريه ( بمعنى ماأختار للوطيفه الا شخص عنده قدرات مهارات لاداء الوظيفه اي( افضل المعايير والطرق ) لقوله تعالى ( ياابتي استأجره إن خير من استأجرت القوي الامين ) بس عندنا بالسعوديه انت عارفه الطبخه كلها واسطات 3- خطيط المسارات الوظيفي ( هنا تختص اكثر بالسلامه وتجنب المخاطر وقايه) 4- تحليل وتوصيف الوظائف ( هنا ياصديقتي تختص بطبيعة الوظيفه وواجباتها والافراد المناسبين لها اي تجميع وتلخيص الوظائف بالمنظمه والمخاطر المصاحبه لها وتحديد المهارات والقدرات اللازمه لادائها اي بمثابة ( تحليل ووصف لجميع الوظائف بالمنظمه ) مالها بالمهارات الا بالوصف وتحديدها لمن يرغب بشغل الوظيفه يعني وانت مغمضه الجواب فقره (ب) موفقه |
|
التعديل الأخير تم بواسطة شهم وكريم ; 2013- 5- 7 الساعة 07:05 PM |
||
2013- 5- 7 | #735 |
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
ممكن احد يدينا اسئلة النماذج التلاته
|
2013- 5- 7 | #736 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
ممكن اسئلة المراجعه محلوله
|
2013- 5- 7 | #737 |
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
ليس من اسباب الجمود الوضيفي المتعلق بالمنظمة
أ/عدم وجود فرصة وضيفية ب/انخفاض مستوى الاداء ج/شح الامكانيات الماديه د/سوء الضروف الاقتصاديه |
2013- 5- 7 | #738 |
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
ممكن اسئلة المراجعه محلوله
ممكن اسئلة المراجعه محلوله ممكن اسئلة المراجعه محلوله ممكن اسئلة المراجعه محلوله |
2013- 5- 7 | #739 | |
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
اقتباس:
رحمتس ترتيل قسم
بيبو ، نسيم ، أبان ، شهم ، ترتيل ، محترمه الله يوسع بصيرتكم قولوا آمين |
|
2013- 5- 7 | #740 |
متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال
|
رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث
|
مواقع النشر (المفضلة) |
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه | ||||
الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !! | A.Majeed | ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل | 3 | 2013- 4- 26 05:08 PM |