مذاكرة جماعية ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ - الصفحة 74 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

غرآم · 2014- 5- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ر يا ن

يتحدد الهدف الرئيسي من التدريب في انه الوسيلة الأكثر فعالية في ...
أ- زيادة كفاءة العملاء في تحقيق أهدافهم وتأدية الأدوار المنوطة بهم
ب- زيادة كفاءة العاملين وزيادة فاعلية المنشأة او المؤسسة في تحقيق الأهداف الشخصية
ج- خفض كفاءة العاملين وخفض فاعلية المنشأة او المؤسسة في تحقيق اهدافها وتأدية أدوارها
د- زيادة كفاءة العاملين وزيادة فاعلية المنشأة او المؤسسة في تحقيق اهدافها وتأدية الأدوار المنوطة بها

د- زيادة كفاءة العاملين وزيادة فاعلية المنشأة او المؤسسة في تحقيق اهدافها وتأدية الأدوار المنوطة بها

آآريج · 2014- 5- 13

يؤدي نمط التفكير في بعض الأحوال إلى تمسك الفرد بالحلول المألوفة لديه

mo7d · 2014- 5- 13

تكون المحاولات الأولى عشوائية؟
1-التنمية البشرية
2-السلوكية
3-المعرفية

غرآم · 2014- 5- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ر يا ن

يؤدي التدريب إلى :
أ- زيادة الكراهية للمنظمة
ب- نقص الولاء والانتماء للمنظمة
ج- زيادة الولاء والانتماء للمنظمة
د- زيادة الصراع داخل المنظمة

ج- زيادة الولاء والانتماء للمنظمة

آآريج · 2014- 5- 13

يقصد بالتدريب وتنمية الموارد البشرية مساعدة العاملين على مواجهة التحديات التي تخلقها التطورات التكنولوجية ومعاونتهم على التكيف

So0oT AlFgEd · 2014- 5- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ر يا ن

في مرحلة جمع البيانات يتم جمع البيانات والمعلومات المتصلة بالمشكلة والتي قد تساهم في...
أ-إلغاء الجوانب المختلفة للمشكلة والوقوف على الابعاد المتعددة لها
ب- تعقيد الجوانب المختلفة للمشكلة والوقوف على الابعاد المتعددة لها
ج- تفهم الجوانب المختلفة للمشكلة والوقوف على الابعاد المتعددة لها
د- الاستغناء عن الجوانب المختلفة للمشكلة والوقوف على الابعاد المتعددة لها

ج- تفهم الجوانب المختلفة للمشكلة والوقوف على الابعاد المتعددة لها

ر يا ن · 2014- 5- 13

صقل وتنمية مهارات العاملين من فوائد :
أ- التكرار
ب- التنمية
ج- التدريب
د- التنشئة

آآريج · 2014- 5- 13

التدريب عملية مخططة لإحداث تغيير مقصود في الاتجاهات أو المعارف أو المهارات من خلال الخبرة التعليمية

شعاع النور · 2014- 5- 13

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mo7d

تكون المحاولات الأولى عشوائية؟
1-التنمية البشرية
2-السلوكية
3-المعرفية

ر يا ن · 2014- 5- 13

من مؤشرات الحاجة للتدريب العوامل الداخلية وهي العوامل التي تظهر داخل المنشأة ومنها:
أ- الصراع داخل المنشأة
ب- نشاط المنافسين
ج- عدم وجود تعيينات
د- التعيينات الجديدة

2014- 5- 13	#732
آآريج متميزة في عمل الكويزات الملف الشخصي: رقم العضوية : 84079 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011 المشاركات: 1,349 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 369185 مؤشر المستوى: 435 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأدآب الدراسة: انتساب التخصص: علم إجتمآع وخدمة إجتمآعية المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ يؤدي نمط التفكير في بعض الأحوال إلى تمسك الفرد بالحلول المألوفة لديه

2014- 5- 13	#733
mo7d متميز في قسم مدونات الأعضاء الملف الشخصي: رقم العضوية : 82691 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011 المشاركات: 5,978 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 19472 مؤشر المستوى: 131 بيانات الطالب: الكلية: طالب الدراسة: انتساب التخصص: اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ تكون المحاولات الأولى عشوائية؟ 1-التنمية البشرية 2-السلوكية 3-المعرفية

2014- 5- 13	#735
آآريج متميزة في عمل الكويزات الملف الشخصي: رقم العضوية : 84079 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011 المشاركات: 1,349 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 369185 مؤشر المستوى: 435 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأدآب الدراسة: انتساب التخصص: علم إجتمآع وخدمة إجتمآعية المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ يقصد بالتدريب وتنمية الموارد البشرية مساعدة العاملين على مواجهة التحديات التي تخلقها التطورات التكنولوجية ومعاونتهم على التكيف

2014- 5- 13	#737
ر يا ن أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 95067 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 المشاركات: 3,001 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3414 مؤشر المستوى: 85 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ صقل وتنمية مهارات العاملين من فوائد : أ- التكرار ب- التنمية ج- التدريب د- التنشئة

2014- 5- 13	#738
آآريج متميزة في عمل الكويزات الملف الشخصي: رقم العضوية : 84079 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011 المشاركات: 1,349 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 369185 مؤشر المستوى: 435 بيانات الطالب: الكلية: كلية الأدآب الدراسة: انتساب التخصص: علم إجتمآع وخدمة إجتمآعية المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ التدريب عملية مخططة لإحداث تغيير مقصود في الاتجاهات أو المعارف أو المهارات من خلال الخبرة التعليمية

2014- 5- 13	#740
ر يا ن أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 95067 تاريخ التسجيل: Mon Dec 2011 المشاركات: 3,001 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 3414 مؤشر المستوى: 85 بيانات الطالب: الكلية: التربية الدراسة: انتساب التخصص: علم اجتماع المستوى: خريج جامعي	رد: ★☀ مجلس المذاكرة { بناء وتنمية القدرات يوم الثلاثاء 1435/7/14} ☀★ من مؤشرات الحاجة للتدريب العوامل الداخلية وهي العوامل التي تظهر داخل المنشأة ومنها: أ- الصراع داخل المنشأة ب- نشاط المنافسين ج- عدم وجود تعيينات د- التعيينات الجديدة

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم اجتماع البيئة يوم الثلاثاء 1435/7/7} ☀★	رجوى*	اجتماع 6	545	2014- 12- 16 12:01 AM
[ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم الأجتماع السياسي يوم الاحد 1435/7/12} ☀★	رجوى*	اجتماع 6	1284	2014- 5- 11 10:56 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ★☀ مجلس المذاكرة { علم اجتماع الاعلام يوم الخميس 1435/7/9} ☀★	رجوى*	اجتماع 6	743	2014- 5- 8 10:14 PM