تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث - الصفحة 74 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

اعشق غروري · 2013- 5- 7

مسساء المذاكره

عندي سؤال
من الأسباب التي أثرت سلباً على نجاح مدرسة العلاقات الانسانيه
ثبوت مقولة " ان
العامل السعيد
هوعامل منتج"

او

تجاهلها لجوانب ذات تاثير على الانتاجيه ك قواعد العمل والاجراءات

المحترمه · 2013- 5- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبان

قبل شوي قلت لأحد الزملاء
نبي نتطلع من الاختبار و حنا جدل حول هالنقطة

أنا كنت اخترت الإختيار وأنا مغمضه
لكن بعد كلامك وكلام الأخت ترتيل صار عندي ثاني حال
برضه صفحه 37 نفس الحكايه في تعريف التحليل ذكر
تحديد المستوى ومن ثم تحديد المهارات والقدرات ..
عسى هالسؤال ما يجي بس

عجزت اسميني · 2013- 5- 7

من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ...

أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة

-

ب تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية.

-

ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة.

-
د تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة. -

\
من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ...

أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة
-

ب المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة.
-

ج تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظي

د لا توجد الاجابة الصحيحة.

ابي اجابات هالاسئله ...؟

شهم وكريم · 2013- 5- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة المحترمه

يا حزم الظامي .. جالسه أدور الموضوع أثره تثبت

الملتقى صاير ثقيل ما يفتح الصفحه ..

يا جماعه جوال الدكتور يقول " عفوآ الرقم الذي طلبته مقطوع مؤقتا "
والبريد ما رد علي ... يعني على الله ثم على المجهود ومساعدة
الأخوان والأخوات هنا

الأخ شهم وكريم ... جزاك الله خير على مجهودك .. وعندي سؤال
اختلفت فيه العرب وحبيت تعطيني رأيك ... السؤال يقول :

يتم تحديد القدرات والمهارات المطلوبه لأداء الوظيفه ضمن :

أ- تعويض الموارد البشريه
ب- اختيار الموارد البشريه
ج - تخطيط المسارات الوظيفي
د- تحليل وتوصيف الوظائف

حيا الله اختنا المحترمه

تفضلي الاجابه نصاً من المحاضره الثالثه

اختيار الموارد البشرية

تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظيفة
تحديد معايير وطرق اختيار أفضل لموارد البشرية

بالمرفقات المحاضره الثالثه الشريحه السادسه ( الجدول )

موفقه وفالك a+

وللفائدة

احب اوضح

1- تعويض الموارد البشريه ( من الاسم تحديد التعويض المناسب بمعنى تحديد الاجر المناسب لشاغل الوظيفه حسب مؤهله
2- ختيار الموارد البشريه ( بمعنى ماأختار للوطيفه الا شخص عنده قدرات مهارات لاداء الوظيفه اي( افضل المعايير والطرق ) لقوله تعالى ( ياابتي استأجره إن خير من استأجرت القوي الامين ) بس عندنا بالسعوديه انت عارفه الطبخه كلها واسطات
3- خطيط المسارات الوظيفي ( هنا تختص اكثر بالسلامه وتجنب المخاطر وقايه)

4- تحليل وتوصيف الوظائف ( هنا ياصديقتي تختص بطبيعة الوظيفه وواجباتها والافراد المناسبين لها اي تجميع وتلخيص الوظائف بالمنظمه والمخاطر المصاحبه لها وتحديد المهارات والقدرات اللازمه لادائها اي بمثابة ( تحليل ووصف لجميع الوظائف بالمنظمه ) مالها بالمهارات الا بالوصف وتحديدها لمن يرغب بشغل الوظيفه

يعني وانت مغمضه
الجواب فقره (ب)

موفقه

soso sh · 2013- 5- 7

ممكن احد يدينا اسئلة النماذج التلاته

heba-m · 2013- 5- 7

ممكن اسئلة المراجعه محلوله

أبوالحسن الشريف · 2013- 5- 7

ليس من اسباب الجمود الوضيفي المتعلق بالمنظمة
أ/عدم وجود فرصة وضيفية
ب/انخفاض مستوى الاداء
ج/شح الامكانيات الماديه
د/سوء الضروف الاقتصاديه

heba-m · 2013- 5- 7

ممكن اسئلة المراجعه محلوله
ممكن اسئلة المراجعه محلوله
ممكن اسئلة المراجعه محلوله
ممكن اسئلة المراجعه محلوله

Daniah..~ · 2013- 5- 7

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ترتيل

دانية
العلم الوكاد فالسؤال هذا تلقينه عند الشيخ مطلق (الدكتور )
مير لو فيه احد يدق عليه ويجيب لنا الخبر نكون له من الشاكرين
كان أدق عليه أنا بس أبوي حالف علي أن دقيت علي أي دكتور غير يجلسني بالبيت

رحمتس ترتيل قسم

بيبو ، نسيم ، أبان ، شهم ، ترتيل ، محترمه
الله يوسع بصيرتكم قولوا آمين

Daniah..~ · 2013- 5- 7

..

الأسئلة بهالرد هنا

http://www.ckfu.org/vb/t452829-72.html#post8756851

2013- 5- 7	#731
اعشق غروري أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 88592 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 المشاركات: 262 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 541 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث مسساء المذاكره عندي سؤال من الأسباب التي أثرت سلباً على نجاح مدرسة العلاقات الانسانيه ثبوت مقولة " ان العامل السعيد هوعامل منتج" او تجاهلها لجوانب ذات تاثير على الانتاجيه ك قواعد العمل والاجراءات

2013- 5- 7	#733
عجزت اسميني أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 82692 تاريخ التسجيل: Sat Aug 2011 المشاركات: 121 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1266 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: الاولى الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن تدريب الموارد البشرية ... أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة - ب تحديد المصادر المناسبة للحصول على الاحتياجات البشرية. - ج تحديد المهارات المطلوب تنميتها في شاغل الوظيفة. - د تحديد التعويض المناسب لمهام ومسؤوليات الوظيفة. - \ من مجالات استخدام نتائج تحليل العمل ضمن اختيار الموارد البشرية ... أ وصف طبيعة المخاطر المصاحبة لأي وظيفة - ب المساعدة على وضع برامج الوقاية المناسبة بالمنظمة. - ج تحديد القدرات والمهارات المطلوبة لأداء الوظي د لا توجد الاجابة الصحيحة. ابي اجابات هالاسئله ...؟

2013- 5- 7	#735
soso sh أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 88653 تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011 العمر: 30 المشاركات: 763 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 7520 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كليه الاداره الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث ممكن احد يدينا اسئلة النماذج التلاته

2013- 5- 7	#736
heba-m أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 95844 تاريخ التسجيل: Tue Dec 2011 المشاركات: 240 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2263 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث ممكن اسئلة المراجعه محلوله

2013- 5- 7	#737
أبوالحسن الشريف أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 99774 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2012 العمر: 43 المشاركات: 1,900 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 23215 مؤشر المستوى: 93 بيانات الطالب: الكلية: كلية إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث ليس من اسباب الجمود الوضيفي المتعلق بالمنظمة أ/عدم وجود فرصة وضيفية ب/انخفاض مستوى الاداء ج/شح الامكانيات الماديه د/سوء الضروف الاقتصاديه

2013- 5- 7	#738
heba-m أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 95844 تاريخ التسجيل: Tue Dec 2011 المشاركات: 240 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2263 مؤشر المستوى: 56 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: أدارة أعمال المستوى: المستوى السابع	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث ممكن اسئلة المراجعه محلوله ممكن اسئلة المراجعه محلوله ممكن اسئلة المراجعه محلوله ممكن اسئلة المراجعه محلوله

2013- 5- 7	#740
Daniah..~ متميزه بالمستوى الخامس - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101764 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,642 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 20228 مؤشر المستوى: 87 بيانات الطالب: الكلية: إدارة الأعمال الدراسة: انتساب التخصص: بزنس وومن المستوى: خريج جامعي	رد: تجمعنا لاختبار الموارد البشريه +++يوم الاربعاء++28^-6 ~ محدث .. الأسئلة بهالرد هنا http://www.ckfu.org/vb/t452829-72.html#post8756851

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
حليتها على البلاك بورد ادخل على الافتراضي يتبين لي اني ماحليت الواجب !!	A.Majeed	ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل	3	2013- 4- 26 05:08 PM