 |
|
||||||
| إدارة أعمال 4 ملتقى طلاب وطالبات المستوى الرابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2012- 5- 18
|
#741 |
|
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
تعريف التدريب
- هو العملية المنظمة التي يتم من خلالها تغيير سلوكيات ومشاعر الموظفين من اجل زيادة وتحسين فعاليتهم وأدائهم - هو إجراء منظم يستطيع من خلاله الافراد اكتساب مهارة أو معرفه جديدة تساعدهم على تحقيق اهداف محدده - هو نشاط منظم ومخطط ومراقب يتم تصميمه من اجل زيادة وتحسين الاداء الوظيفي - جميع ما سبق صحيح |
|
2012- 5- 18
|
#742 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
الجواب الصحيح
ب / الاجر الصافي |
|
|
2012- 5- 18
|
#743 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
احس أني مو متذكرة شي انتم كذا توني بألتاسعة بس من جد كل شي راااااح
|
|
2012- 5- 18
|
#744 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
الي يجاوب على هالسؤال بدون لايرجع للملخص اعتبره بطل
مكاتب تقوم نيابه عن المنظمه بعملية الاستقطاب وتحليل طلبات التوظيف مكاتب العمل الحكوميه مكاتب التوظيف المكاتب الاستشاريه الغرف التجاريه |
|
2012- 5- 18
|
#745 | |
|
أكـاديـمـي ذهـبـي
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
المكاتب الاستشاريه
|
|
|
2012- 5- 18
|
#746 |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
يعتبر المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف .. أ- جمع المعلومات عن الوظيفة ب- تحديد مصادر المعلومات ج- تحليل ومراجعة المعلومات واستخلاص النتائج د- بطاقة توصيف الوظيفة هذا السؤال اشك ان الاجابه فيه ج لان بطاقه توصيف الوظيفه مو كذا التوصيف يعني الاستبيان والا احد عنده اعتراض ع كلامي .gif "(107)")
|
|
2012- 5- 18
|
#747 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
لا صحيح المنتج النهائي للتحليل هو بطاقة التوصيف مذكورة بالمحتوى نصاً |
|
|
2012- 5- 18
|
#748 |
|
مراقب الساحة العامة سابقاً
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
مسا الخير
كيف الشغل وياكم احد سأل عني 
|
|
2012- 5- 18
|
#749 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
واحده من الاتي ليست من اهداف التهيئة المبدئيه
الترحيب بالموظفين الجدد التعريف بالانظمة والقواعد زيادة الانسجام مع الموظفين الجدد التعريف بالواجبات ومسئوليات العمل |
|
2012- 5- 18
|
#750 | |
|
أكـاديـمـي مـشـارك
|
رد: المذاكـــــــــــــــره الجماعيه لمـــــــادة الموارد البشرية
اقتباس:
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| لمـــــــادة, المذاكـــــــــــــــره, الموارد, البشرية, الجماعيه |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| بليز مساعده | أنا^_^ | ارشيف المستوى 4 تربية خاصة | 35 | 2012- 5- 9 05:31 PM |
| جميع المناقشات الواجبات تجدونها هنا "" متجدد "" | ǺĽ ẕeeห | إدارة أعمال 4 | 17 | 2012- 4- 24 10:06 PM |
| حل الواجب الثاني لماده اداره الموارد البشرية | دفء المشاعر | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 2 | 2012- 3- 17 09:22 PM |
| °• مناقشات المواد المشتركه °• | نجۅۅ♥ۅۅاڼـ, | مواد مشتركة - ارشيف تربية المستوى 5 | 6 | 2012- 1- 22 11:42 AM |
| [ الدراسات الاسلامية ] : كككككل مايخص التسجيييل بععد ظهور نتايج التخصص ؟؟ | لحظه جنون | منتدى كلية الآداب بالدمام | 55 | 2011- 8- 22 09:33 PM |
