ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها - الصفحة 76 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ومض · 2012- 12- 29

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة .m.

د. التجربة و الخطأ
س 39 : أحد العوامل الخارجية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية هو :
أ. طبيعة المنتج وخصائصه
ب. الموقع الجغرافي
ج. التكنولوجيا المستخدمة في الإنتاج
د.
الأنظمة و التشريعات الحكومية

امممممم مدري اتوقع الاجابة ج
العوامل الموثرة في تخطيط الموارد البشرية ملخص ksajamal صفحة 16
الاوضاع الاقتصادية العامة
اوضاع المنافسين
ظروف سوق العمل
مستويات التكنولوجية

مجرد توقع

فيه فرق بين العوامل الخارجية والداخلية ..التركيز بفهم السؤال مهم

موفقين يارب نتمنى للجميع a

الله يحفظكم جميع

AრooََL · 2012- 12- 29

: من مبادئ إعداد وتنظيم الاختبارات
:
أ. ارتباط محتوى الاختبار بطبيعة الوظيفة المراد شغلها
ب. الموثوقية و المصداقية.
ج. أن تكون مرنة.

د. جميع ما سبق صحيح.
س ١٢ : من أنواع الاختبارات
:
أ. اختبارات الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد
ب. اختبارات الشخصية واختبارات نماذج الأداء .
ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية.

د. جميع ما سبق صحيح .
س ١٣ : ... تقيس القدرة على التركيز - القدرة على إدراك العلاقات بين الأشياء والأشكال -الذاكرة - القدرة اللفظية أو القدرة على التعبير و الحكم المنطقي:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٤ : تهدف إلى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الأعمال وتقيس تلك الاختبارات الذكاء العام :
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٥ : تهدف إلى قياس أبعاد شخصية الفرد كالدافعية وعلاقته الاجتماعية:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .
س ١٦ : تقيس تلك الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه:
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج.
اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية.
د. اختبارات نماذج الأداء .

س ١٧ : تسعى تلك الاختبارات إلى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه .
أ. اختبارات الذكاء .
ب. اختبارات القدرات والاستعداد
ج. اختبارات الشخصية .
د. اختبارات نماذج الأداء .

suleman11 · 2012- 12- 29

الله يعطيكم العااااااااااافية جميعاً
تمنياتي للجميع بالتوووووووووفيق
ومشكوووووووووووووور جميعاً

وفااااااااااااااااااالكم جميعاً a+++

AრooََL · 2012- 12- 29

فمان الكريم

دعواتكم

.M. · 2012- 12- 29

^ طلع الجواب الصح بعد المراجعة الانظمة
ماصدق كلمة وحدة تغير الاجابة كلها
مستويات التكنولجيا <خارجية
التكنولوجيا المستخدمة <داخلية
ودي اتحسب على الدكتور بمسك لساني لبعد الاختبار كانه تعجيزي نفس ماسبق ياانه بيحرم نفسه من الدعاء الصالح له وبيعرض نفسه للدعاء عليه

nona277 · 2012- 12- 29

استودعكم الله

يلا ياحلوين صلاه وبعدها اختبار
الله يسهلها علينا ياااارب

ذات الهمم · 2012- 12- 29

اللهم لاسهل الا ماجعلته سهلا وانك تجعل الحزن اذا شئت سهلا
اللهم ي معلم ابراهيم علمني وي مفهم سليمان فهمني
اللهم اني استودعتك مادرست وماحفظت فرده عند حاجتي اليه ,

فارس740 · 2012- 12- 29

مع السلامه الى ما بعد الاختبار

][درزن هبآل][ · 2012- 12- 29

اللى اللغاااااااااااااااااااااااء ..

موفقين ياااااااااااااااااااارب سهللل :

Miss Lambert · 2012- 12- 29

‫س 61: من القواعد الرشادية في مفاوضات عرض العمل:‬
‫تحديد الحد الادنى للاجور‬
‫1.‬
‫تحديد الحد الادنى للميزات التي يمكن أن تمنحها المنظمة‬
‫2.‬
‫إطالة عملية التفاوض‬
‫3.‬
‫عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض‬
‫4.‬

وش الجواب

2012- 12- 29	#752
AრooََL أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72280 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011 المشاركات: 1,826 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2745 مؤشر المستوى: 76 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها : من مبادئ إعداد وتنظيم الاختبارات : أ. ارتباط محتوى الاختبار بطبيعة الوظيفة المراد شغلها ب. الموثوقية و المصداقية. ج. أن تكون مرنة. د. جميع ما سبق صحيح. س ١٢ : من أنواع الاختبارات : أ. اختبارات الذكاء واختبارات القدرات والاستعداد ب. اختبارات الشخصية واختبارات نماذج الأداء . ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية. د. جميع ما سبق صحيح . س ١٣ : ... تقيس القدرة على التركيز - القدرة على إدراك العلاقات بين الأشياء والأشكال -الذاكرة - القدرة اللفظية أو القدرة على التعبير و الحكم المنطقي: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٤ : تهدف إلى التنبؤ بمدى قدرة واستعداد الفرد لأداء مجموعة الأعمال وتقيس تلك الاختبارات الذكاء العام : أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٥ : تهدف إلى قياس أبعاد شخصية الفرد كالدافعية وعلاقته الاجتماعية: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٦ : تقيس تلك الاختبارات مدى قدرة الفرد على استيعاب ما تعلمه: أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الانجاز أو المعرفة الفنية. د. اختبارات نماذج الأداء . س ١٧ : تسعى تلك الاختبارات إلى التأكد أي مدى قدرة الفرد على أداء العمل المتوقع منه . أ. اختبارات الذكاء . ب. اختبارات القدرات والاستعداد ج. اختبارات الشخصية . د. اختبارات نماذج الأداء .

2012- 12- 29	#753
suleman11 أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 74923 تاريخ التسجيل: Tue Mar 2011 المشاركات: 420 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 2874 مؤشر المستوى: 62 بيانات الطالب: الكلية: كلية إلادارة الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها الله يعطيكم العااااااااااافية جميعاً تمنياتي للجميع بالتوووووووووفيق ومشكوووووووووووووور جميعاً وفااااااااااااااااااالكم جميعاً a+++

2012- 12- 29	#754
AრooََL أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72280 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011 المشاركات: 1,826 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2745 مؤشر المستوى: 76 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها فمان الكريم دعواتكم

2012- 12- 29	#755
.M. أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 72936 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2011 المشاركات: 88 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2405 مؤشر المستوى: 58 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها ^ طلع الجواب الصح بعد المراجعة الانظمة ماصدق كلمة وحدة تغير الاجابة كلها مستويات التكنولجيا <خارجية التكنولوجيا المستخدمة <داخلية ودي اتحسب على الدكتور بمسك لساني لبعد الاختبار كانه تعجيزي نفس ماسبق ياانه بيحرم نفسه من الدعاء الصالح له وبيعرض نفسه للدعاء عليه

2012- 12- 29	#756
nona277 أكـاديـمـي ذهـبـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 76828 تاريخ التسجيل: Tue May 2011 العمر: 39 المشاركات: 914 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2960 مؤشر المستوى: 66 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم الاداريه الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها استودعكم الله يلا ياحلوين صلاه وبعدها اختبار الله يسهلها علينا ياااارب

2012- 12- 29	#757
ذات الهمم أكـاديـمـي فـضـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 10939 تاريخ التسجيل: Thu Sep 2008 المشاركات: 450 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 300 مؤشر المستوى: 70 بيانات الطالب: الكلية: كلية الادارة والتخطيط الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمآل المستوى: خريج جامعي	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها اللهم لاسهل الا ماجعلته سهلا وانك تجعل الحزن اذا شئت سهلا اللهم ي معلم ابراهيم علمني وي مفهم سليمان فهمني اللهم اني استودعتك مادرست وماحفظت فرده عند حاجتي اليه ,

2012- 12- 29	#758
فارس740 متميز بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 67851 تاريخ التسجيل: Sun Jan 2011 المشاركات: 10,395 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 19046 مؤشر المستوى: 179 بيانات الطالب: الكلية: كليه الادارة الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها مع السلامه الى ما بعد الاختبار

2012- 12- 29	#759
][درزن هبآل][ متميزه في ملتقى التعليم عن بعد - اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 70303 تاريخ التسجيل: Sat Jan 2011 العمر: 34 المشاركات: 1,440 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 1247 مؤشر المستوى: 71 بيانات الطالب: الكلية: جامعه الملك فيصل الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها اللى اللغاااااااااااااااااااااااء .. موفقين ياااااااااااااااااااارب سهللل :

2012- 12- 29	#760
Miss Lambert أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 60795 تاريخ التسجيل: Tue Sep 2010 المشاركات: 2,944 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2659 مؤشر المستوى: 89 بيانات الطالب: الكلية: King Faisal University الدراسة: انتساب التخصص: Business Administration المستوى: المستوى الثامن	رد: ورشة عمل لمادة الموارد البشرية وتجميع كل ما هو مهم من ملخصات وغيرها ‫س 61: من القواعد الرشادية في مفاوضات عرض العمل:‬ ‫تحديد الحد الادنى للاجور‬ ‫1.‬ ‫تحديد الحد الادنى للميزات التي يمكن أن تمنحها المنظمة‬ ‫2.‬ ‫إطالة عملية التفاوض‬ ‫3.‬ ‫عدم إعطاء المتقدم فرصة للتفكير أثناء التفاوض‬ ‫4.‬ وش الجواب

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
أختيار من متعدد لمادة التدريب الميداني في عشرين دقيقه.	نايف ع الحربي	اجتماع 3	86	2011- 12- 26 03:38 PM