 |
|
||||||
| المستوى الخامس - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى الخامس إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
2014- 4- 1
|
#71 | |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2014- 4- 1
|
#72 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
السؤال 4
1 النقاط السؤال 5
|
|
2014- 4- 1
|
#73 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
لسؤال 4
جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء: a. الفرد الايجابي المفكر b. الفرد المشاغب c. الفرد المتشدد d. الفرد المرح e. الفرد المتسلط |
|
2014- 4- 1
|
#74 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:
A. عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع b. جميع ماذكر c. الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق d. عدم التجاوب مع تفريع المناقشة e. تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة الحل :( |
|
2014- 4- 1
|
#75 | |
|
مشرف عام سابقاً
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
|
|
|
2014- 4- 1
|
#76 |
|
متميز بمستوى ثامن اداره اعمال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
المستخدم فيصل احمد الحيمود دورة تدريبية ادارة التفاوض وحل النزاعات الاختبار الاختبار الفصلي تم بدؤه 01/04/14 05:49 م تم إرساله 01/04/14 06:17 م الحالة مكتمل درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة الوقت المنقضي 28 دقيقة من 30 دقائق.
الحل 10 من 10 الحمد لله السؤال 1 1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه. صواب خطأ 1 النقاط السؤال 2 1. من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة: a. جميع ماذكر b. استراتيجية تعميق العلاقة القائمة c. استراتيجية تطوير التعاون الحالي d. لاشيء مما ذكر e. استراتيجية التكامل 1 النقاط السؤال 3 1. ليس بالضرورة وجوب أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه صواب خطأ 1 النقاط السؤال 4 1. يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث الأسلوب إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي ) صواب خطأ 1 النقاط السؤال 5 1. من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام: a. المفاوضات العسكرية b. المفاوضات التجارية والاقتصادية c. جميع ماذكر صحيح d. المفاوضات السياسية e. المفاوضات الاجتماعية 1 النقاط السؤال 6 1. تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية . صواب خطأ 1 النقاط السؤال 7 1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء: a. الفرد المتشدد b. الفرد المتسلط c. الفرد المرح d. الفرد الايجابي المفكر e. الفرد المشاغب 1 النقاط السؤال 8 1. استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما . صواب خطأ 1 النقاط السؤال 9 1. هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحواروالسلم الاجتماعي ،ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر: a. المحاورة b. المفاوضات c. التحكيم d. جميع ماذكر e. الوساطة 1 النقاط السؤال 10 1. من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء: a. مبدأ التعاون التام b. مبدأ المنفعة c. مبدأ العلاقات المتبادلة d. مبدأ القدرة الذاتية e. مبدأ الالتزام |
|
التعديل الأخير تم بواسطة الحيمود ; 2014- 4- 1 الساعة 06:23 PM |
|
|
2014- 4- 1
|
#77 | |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
اقتباس:
يعطيك العافيه
هذا سؤال طلع لي ومو موجود تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار صواب خطأ الاجابه : صواب مشكورين جميعا  |
|
|
2014- 4- 1
|
#78 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
|
|
2014- 4- 1
|
#79 |
|
أكـاديـمـي نــشـط
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار صواب خطأ |
|
2014- 4- 1
|
#80 |
|
أكـاديـمـي فـعّـال
|
رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات
من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر صواب خطأ |
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي | ابو ســعــود | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 565 | 2014- 4- 2 03:43 PM |
| [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر نظم المعلومات الادارية | ابو ســعــود | المستوى الخامس - إدارة اعمال | 542 | 2014- 3- 31 02:42 PM |
| فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~ | so0ona | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 20 | 2014- 2- 2 05:16 PM |
| [ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات | khhshamari | الدراسات الإسلامية | 224 | 2014- 1- 1 10:10 AM |
| [ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير | دفء الورد | المستوى الأول - كلية الأداب | 303 | 2013- 12- 31 04:47 PM |
