[ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي : ادارة الموارد البشرية

[leena.1]

ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :

1.
ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.

2.
ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.

3.
ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.


4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

ارجوكم اجابه قبل يقفل علي الاختبار السؤال جديد

[نمران الدوسري]

السؤال 4ـ قد يرى البعض : إن هناك شكلاً واحداً لبطاقة توصيف الوظائف باعتبارها المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف.
صواب
خطا



السؤال 7- إن عملية انتقال الموظف بين عدة وظائف ويحدد بعد ذلك موقع العمل الدائم هي:
1.التدوير الوظيفي.
2.التوسع الوظيفي.
3.التدريب الوظيفي المبرمج
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

[نمران الدوسري]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة leena.1

ـ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :

[ 1.
ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.






.....







2.
ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.

3.
ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.


4.
ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

ارجوكم اجابه قبل يقفل علي الاختبار السؤال جديد

تزيد إذا كانت المناصب قيادية

[sport girl]

اتمنى وقت الحل مااحد يدرعم عطوني اجابه معليش الوقت متاح لليل وفيه اكثر ممن محاوله بغض النظر عن الظروف الشخص نفسه وكل التوفيق

[رَذاذُ مَـطرْ]

بنت الجبيل
شيكي على نموذج سبورت جيرل ورايح ,, أي سؤال غير موجود في التجميع اكتبيهم لي في رد منفصل لحد مارجع لاعدمتك

[نمران الدوسري]

السؤال 6 اذا كانت العملية الإدارية بالمنظمة تهدف إلى تحقيق الكفاءة والفاعلية والتجانس والاستقرار وتطوير وتنمية المهارات فإن ذلك يعد من:
1.أهداف المنظمة.
2.أهداف الأفراد
3.أهداف الجهات الرقابية.
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

[بنت الجبيل~]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة رَذاذُ مَـطرْ

بنت الجبيل
شيكي على نموذج سبورت جيرل ورايح ,, أي سؤال غير موجود في التجميع اكتبيهم لي في رد منفصل لحد مارجع لاعدمتك

جالسه اجمعهم لك

[يآس]

السلام عليكم

جاهزه بمحاولتي الاولى

[نمران الدوسري]

ـ السؤال 10 يمكن القول: إن مرحلة تحديد الاحتياجات التدريبية تكون من خلال:
1.التحليل التنظيمي.
2.تحليل الوظائف.
3.تحليل الأفراد.
4.كل ما سبق ذكره صحيح.


لسؤال 8-المدرسة التي نظرت للعامل كرجل اقتصادي هدفه الأساسي الحصول على المال هي:
1.مدرسة الإدارة العلمية لــ ( فريدريك تايلور ).
2.المدرسة السلوكية
3.مدرسة العلاقات الإنسانية.
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

[بنت الجبيل~]

السؤال 51/ كلما جمعت قوائم الاستبيان بين النوع المفتوح والمغلق من الأسئلة كان ذلك أفضل من أخذ أسلوب الاتجاه الواحد.
صح
خطا

السؤال 52 / إن أهم المرتكزات التي تقوم عليها إدارة الموارد البشرية في الإسلام هي:
1ـالوسطية والإنسانية
2.ـالانتماء إلى الجماعه
3.التفاعل مع المتغيرات البيئية.
4.ـكل ما سبق ذكره صحيح.

السؤال 53 /إن المدرسة التي ترى أن العاملين في المنظمة يجب أن يعاملوا معاملة حسنة تحفظ لهم كرامتهم وتلبي احتياجاتهم هي:
1.مدرسة الإدارة العملية.
2.مدرسة العلاقات الإنسانية.
3.المدرسة البيروقراطية.
4كل ما سبق ذكره صحيح

السؤال 54/يمكن القول : إن من طرق التدريب التي تتم لتنمية مهارات الموظفين هي:
1.التدريب على رأس العمل.
2.التدريب خارج العمل
3. ( أ + ب ).
4.لا شيء صحيح مما سبق ذكره.

السؤال 55/ يمكن القول : إن مفاوضات عرض العمل :
1. ـ تزيد إذا كانت المناصب قيادية.
2. ـ لا تختلف إذا كانت المناصب قيادية أو تنفيذية.
3. ـ لا توجد إذا كانت المناصب تنفيذية.
4. ـ لا شيء صحيح مما سبق ذكره.


السؤال 56/ يمكن القول : أن كل مدير للمنظمة يمارس دور إدارة شؤون الأفراد في القطاع الذي يرأسه جنباً إلى جنب مع دور إدارة شؤون الأفراد كجهاز متخصص.
صواب
خطأ